學(xué)姐有跟大家講過，五險(xiǎn)一金要繳納多少，標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)個人工資多少來制定，工資越高自然繳納的就越多。

不過，小伙伴來找學(xué)姐，一般會想說：“為什么我月入過萬，繳納的五險(xiǎn)一金一共才幾百塊錢？”“可是我在公司按時繳納了十年的社保，還是沒有被允許買房落戶，這到底是怎么回事呢？”“為什么我的醫(yī)保報(bào)銷比例跟別人出現(xiàn)差異，低了30%？”......

發(fā)生了這些情況，學(xué)姐只能說，你們公司對這方面太摳門了。

對不少公司來說，我們公司有正常繳納五險(xiǎn)一金。

不過我們依舊有碰到那些為了少用一點(diǎn)錢，從而在員工的五險(xiǎn)一金上搞小動作的公司。引起大家社保繳納是不太正常的，以至于我們的生活受到影響，真的百害而無一利。

那就來閱讀下這篇文章，學(xué)姐帶你們進(jìn)一步了解，大家的五險(xiǎn)一金是怎樣進(jìn)公司的陷阱，和怎么去辨識我們自己的五險(xiǎn)一金是否被動手腳了。

按當(dāng)?shù)刈畹凸べY基數(shù)繳納

學(xué)姐是有和你們講過的，社保究竟得繳納多少，這是與你們的工資有一定的關(guān)系，收入越高則需要的繳納費(fèi)用也越高，反之則越少。

盡管如此，這仍然不代表月薪兩三千的人每月只要繳納一兩百，每個月一兩萬不是就是年入百萬的人。假設(shè)這樣執(zhí)行，即使你覺得可以，公司就得替你承擔(dān)大部分的費(fèi)用。

實(shí)際上，國家會因地而異，針對不同地區(qū)的當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平，職工月平均工資，來制定當(dāng)?shù)乩U納社保的最高與最低基數(shù)。

一般最低基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%，最高基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%。

比如2019年北京職工月平均工資為7855元，那么最低最高繳費(fèi)基數(shù)就分別為4713元和23565元。

假設(shè)社保繳費(fèi)比例為15%，那么：

如果員工工資低于4713元，縱然你的月收入只有3000元，社保也得繳4713×15%=706.95元。

假設(shè)員工月收入10萬元，社保最多也只需要繳23565×15%=3534.75元。

大部分公司會因?yàn)楣?jié)省開支，響應(yīng)公司也會用最獨(dú)特的方式。去給員工們繳費(fèi)。而且還是繳納最低的基數(shù)。

有的會給你漏報(bào)一部分，有蓄意打文字太極的，比如我們月入10000，當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)為5000，這般公司就會將你的工資條細(xì)分為：基本工資5000+績效提成2000+房補(bǔ)1500+餐補(bǔ)1500=10000

于是，公司就按照基本工資5000元來替你繳納社保，我們來看看5000元跟10000元繳納社保有什么區(qū)別：

如果工資為5000元，那么

個人繳費(fèi)：5000×20.2%=1010元公司繳費(fèi)：5000×38.4%=1920元

如果工資為10000元，那么個人繳費(fèi)：10000×20.2%=2020元公司繳費(fèi)：10000×38.4%=3840元

你算下，我們工資10000元，公司替我們少交了3840-1920=1920元的社保，有2020-1010=1010元的工資可以讓我們“多領(lǐng)”，使我感受到賺大發(fā)了。

公司為了能少繳納社保錢，一年下來從我們身上少繳納1920×12=23040元，在我們退休后至少一年三四萬的退休金是少領(lǐng)到的。

除此以外，醫(yī)保賬戶和公積金貸款都會受到影響，醫(yī)保賬戶余額減半，公積金貸款額度變少。

誰賺誰虧一目了然，如意算盤打得那叫一個響：）

解決方案

在這種情況下有什么好的辦法呢？《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》第二十七條有規(guī)定：

職工與所在用人單位發(fā)生社會保險(xiǎn)爭議的，可以依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定，申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。

職工認(rèn)為用人單位有未按時足額為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等侵害其社會保險(xiǎn)權(quán)益行為的，也可以要求社會保險(xiǎn)行政部門或者社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

社會保險(xiǎn)行政部門或者社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照社會保險(xiǎn)法和《勞動保障監(jiān)察條例》等相關(guān)規(guī)定處理。

如果個人工資比當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)還要少的話，公司繳納員工社保是可以按照最低繳費(fèi)基數(shù)。

如果勞動合上寫了同意單位按當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)來，并且個人已經(jīng)簽訂，合同上清清楚楚的寫了相關(guān)條款的，你根本找不出對策，只能聽學(xué)姐一句勸，建議先跟公司溝通或協(xié)商，最終經(jīng)過協(xié)商之后沒達(dá)成一致結(jié)果的話就換一家公司工作吧。

公司已經(jīng)損害你的利益，你本人還被蒙在鼓里的話，建議與公司提出私了，若公司不同意你提出的私了，做好勞動仲裁的準(zhǔn)備，收集相關(guān)證據(jù)去社保局發(fā)起仲裁。

異地繳納

業(yè)務(wù)開展或者規(guī)模擴(kuò)大的公司都會進(jìn)行子公司的注冊，那都是很正常的事情。就是因?yàn)樘B(tài)化，變成了一些公司“壓榨”員工基本社保的”騷“操作。

比如，在廣州辦公的一家本土公司，子公司的注冊地是清遠(yuǎn)，當(dāng)員工在廣州入職簽訂勞動合同且工作，但是簽約的勞動合同主體卻是清遠(yuǎn)子公司。

所以，員工的五險(xiǎn)一金繳納費(fèi)用都是公司按照清遠(yuǎn)市政府的政策來執(zhí)行的，就是按照清遠(yuǎn)的社保繳納。

看著也是屬于正常的行為？你們覺得社保是在正常繳納？

公司會理所應(yīng)當(dāng)?shù)挠X得這是一點(diǎn)毛病沒有，但是對我們個人而言，那當(dāng)真是百害而無一利。

我們這個醫(yī)療保險(xiǎn)只能按照異地報(bào)銷來處理，沒有別的方法，而且還有就是當(dāng)?shù)貓?bào)銷比例沒有異地的低，廣州跟清遠(yuǎn)兩家醫(yī)院可以提供我們住院，如果我們得了重病的話，

如果養(yǎng)老保險(xiǎn)不能及時轉(zhuǎn)移回廣州的話，退休后只能以清遠(yuǎn)的政策領(lǐng)取。養(yǎng)老金能夠領(lǐng)取多少，是與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平直接掛鉤的，繳納了同樣的費(fèi)用而且同樣的繳納時間，廣州人民養(yǎng)老金比清遠(yuǎn)人民養(yǎng)老金領(lǐng)到多得多。

廣州人民擁有的住房公積金，不能在清遠(yuǎn)地區(qū)去購買房（不同地區(qū)政策不同）。

最好是在當(dāng)?shù)乩U納社保，你在其它地區(qū)繳納社保，還會導(dǎo)致你無法在本地買房落戶、生育保險(xiǎn)報(bào)銷、上車牌這些事情你都得來來回回去辦理，非常麻煩。

解決方案

沒有一條法律明確的規(guī)定，企業(yè)繳納社保不能根據(jù)當(dāng)?shù)氐淖畹突鶖?shù)進(jìn)行繳納，也沒有說通過這個形式給員工繳納社保不可以。

學(xué)姐給出了一個非常好的方案，那就是明確合同主體后再簽訂合同，同時明確責(zé)任人相關(guān)其他問題，避免后面再出問題。

如若不然，只會面臨第一種同樣的問題利用可以找到的資料作為證據(jù)，采用勞動仲裁的方式向有關(guān)單位進(jìn)行投訴。

不給員工繳納社保

學(xué)姐經(jīng)常提這種狀況，

給員工繳納社保這個事情，公司有很多理由拒絕。社保的繳納是不能用其他福利進(jìn)行替代的，就算是給員工多發(fā)工資也不行。

同意公司不繳納社保，自己簽訂有關(guān)的協(xié)議書？對于這種方式簽訂的協(xié)議書，國家是不承認(rèn)的。

簡單的說，如果出現(xiàn)公司不給員工繳納社保的情況，可直接帶相關(guān)證據(jù)到社保局舉報(bào)，一報(bào)一準(zhǔn)，更好的是，如果你還沒有簽勞動合同，那么公司將會給你雙倍工資。

我明白許多公司一定是非常精心的為員工繳社保的，然則有的公司就不顧員工保障，員工就被當(dāng)作干凈的抹布一樣，用完就扔，完全沒考慮到員工應(yīng)有的權(quán)利。

如果我們作為當(dāng)事人，學(xué)姐只能告訴大家，一定要仔細(xì)，把問題都問清楚。寧愿不拿offer都不能亂交社保。

往小處說，社保若未妥善處理，看病、生孩子以及將來養(yǎng)老金的領(lǐng)取都會受到影響，往大了說，影響我們買房落戶、買車上牌。

青年人來到大城市，勤勤懇懇工作，不都是為了自己的好生活，為了在大城市安家立足嗎？不能因?yàn)楣镜牟僮?，讓自己沒辦法在大城市繼續(xù)生活。

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以上就是我對 "公司會不會幫交五險(xiǎn)一金"的圖文回答，望采納！

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