之前學(xué)姐有講過(guò)，五險(xiǎn)一金的繳納標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)是每個(gè)人的工資多少，工資越高對(duì)應(yīng)要繳納的部分也越多。

不過(guò)，會(huì)有小伙伴來(lái)和學(xué)姐說(shuō)：“為什么我工資特別高，繳納的五險(xiǎn)一金一共才幾百塊錢(qián)？”“我在公司繳納了十年的社保，結(jié)果我還是不能買(mǎi)房落戶，這是為什么？”“為什么我跟別人的醫(yī)保報(bào)銷比例不同，比我的高30%？”......

因?yàn)檫@些情況的出現(xiàn)，學(xué)姐只能說(shuō)，你們公司繳納五險(xiǎn)一金這么吝嗇。

相較于大部分公司來(lái)說(shuō)，我們的五險(xiǎn)一金按正常繳費(fèi)。

可是我們照舊有一定的可能會(huì)遭遇有些為了減少一些開(kāi)支，從而在員工的五險(xiǎn)一金上搞小動(dòng)作的公司。引起大家社保繳納是不太正常的，對(duì)生活日常產(chǎn)生不好的影響，是幾乎只會(huì)產(chǎn)生壞影響。

那就繼續(xù)看吧，學(xué)姐用這篇文章跟你們講解一下，我們的五險(xiǎn)一金被公司弄了哪些壞事，和怎么去辨識(shí)我們自己的五險(xiǎn)一金是否被動(dòng)手腳了。

按當(dāng)?shù)刈畹凸べY基數(shù)繳納

學(xué)姐也曾分享過(guò)，社保應(yīng)當(dāng)繳納多少，是和大家的工資有關(guān)系的，工資越高，繳費(fèi)越多，反之則越少。

但是，并不是說(shuō)月薪兩三千的人交一兩百，年入百萬(wàn)的人不一定需要月交一兩萬(wàn)。要是如此繳納，就算你不心疼，公司都要替你付出更多。

客觀上，不同地區(qū)國(guó)家都會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平的，職工月平均工資，來(lái)制定當(dāng)?shù)乩U納社保的最高與最低基數(shù)。

一般最低基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%，最高基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%。

比如2019年北京職工月平均工資為7855元，那么最低最高繳費(fèi)基數(shù)就分別為4713元和23565元。

假設(shè)社保繳費(fèi)比例為15%，那么：

如果員工工資低于4713元，縱然你的月收入只有3000元，社保也得繳4713×15%=706.95元。

比如一個(gè)員工一個(gè)月工資10萬(wàn)元，社保最多也只需要繳23565×15%=3534.75元。

很多公司想要減少開(kāi)支，更可恨的是，他們會(huì)以當(dāng)?shù)刈畹偷纳绫＠U納基數(shù)給員工們繳費(fèi)。

也有直接不告知你上報(bào)詳細(xì)的，有的在文字上別有用心的，比如我們?cè)氯?0000，當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)為5000，那么公司就把你的工資條拆分為：基本工資5000+績(jī)效提成2000+房補(bǔ)1500+餐補(bǔ)1500=10000

于是，公司就按照基本工資5000元來(lái)替你繳納社保，我們來(lái)看看5000元跟10000元繳納社保有什么區(qū)別：

如果工資為5000元，那么

個(gè)人繳費(fèi)：5000×20.2%=1010元公司繳費(fèi)：5000×38.4%=1920元

如果工資為10000元，那么個(gè)人繳費(fèi)：10000×20.2%=2020元公司繳費(fèi)：10000×38.4%=3840元

你看，我們明明工資10000元，結(jié)果公司替我們少交了3840-1920=1920元的社保，我們能夠“多領(lǐng)”2020-1010=1010元的工資，讓我們感覺(jué)賺了。

公司為了能少繳納社保錢(qián)，一年下來(lái)從我們身上少繳納1920×12=23040元，至少三四萬(wàn)的養(yǎng)老金在我們退休后每年是少領(lǐng)到的。

此外，醫(yī)保賬戶里的余額減半，公積金貸款額度變少。

一眼就看得出誰(shuí)賺誰(shuí)虧，真會(huì)對(duì)自己做打算呀：）

解決方案

碰到這種情況用什么方法解決呢？《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》第二十七條有規(guī)定：

職工與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定，申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。

職工認(rèn)為用人單位有未按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等侵害其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益行為的，也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)規(guī)定處理。

如果個(gè)人工資比當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)還要少的話，公司繳納員工社保是可以按照最低繳費(fèi)基數(shù)。

假如個(gè)人簽訂了有同意單位按當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)的勞動(dòng)合同，合同上白紙黑字寫(xiě)了相關(guān)條款的，你真沒(méi)辦法，首先是跟公司協(xié)商，再進(jìn)行下一步打算，在跟公司實(shí)在協(xié)商不了的情況下，做好跳槽的打算。

公司如果在書(shū)寫(xiě)相關(guān)條款的同時(shí)未告知你本人，那么學(xué)姐建議你能找公司私了就私了，若公司不同意你提出的私了，做好勞動(dòng)仲裁的準(zhǔn)備，收集相關(guān)證據(jù)去社保局發(fā)起仲裁。

異地繳納

公司為了開(kāi)展業(yè)務(wù)與規(guī)模于是注冊(cè)了一些子公司，那都是很正常的事情。員工的基本社保項(xiàng)還是會(huì)在這種常規(guī)操作中被變相苛扣。

比如有家公司的辦公地和總部都在廣州，在清遠(yuǎn)又注冊(cè)了一家子公司，當(dāng)員工入職時(shí)，簽訂勞動(dòng)合同和辦公都在廣州，但是勞動(dòng)合同主體上是寫(xiě)的清遠(yuǎn)子公司。

所以，清遠(yuǎn)市的五險(xiǎn)一金繳納政策就是該公司員工繳納的根據(jù)，即社保所在地是清遠(yuǎn)。

看著好像毫無(wú)破綻？社保是在正常繳納嘛？

我們不應(yīng)該擔(dān)心公司會(huì)怎么想，他們肯定會(huì)覺(jué)得一點(diǎn)毛病沒(méi)有，但是對(duì)于我們而言，沒(méi)有一項(xiàng)好處。

醫(yī)療保險(xiǎn)，只能按照異地報(bào)銷來(lái)處理，報(bào)銷比例會(huì)比當(dāng)?shù)馗?，如果說(shuō)萬(wàn)一得了病需要住院，在哪??？廣州還是清遠(yuǎn)？

養(yǎng)老保險(xiǎn)必須及時(shí)轉(zhuǎn)回廣州，如果不能的話，退休后只能以清遠(yuǎn)的政策領(lǐng)取。養(yǎng)老金領(lǐng)取多少，跟當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平是有一定的聯(lián)系的，廣東和清遠(yuǎn)，繳費(fèi)一樣，繳費(fèi)時(shí)間一樣，廣州人民養(yǎng)老金比清遠(yuǎn)人民養(yǎng)老金領(lǐng)到多得多。

住房公積金是在異地或許是不能買(mǎi)房的（不同地區(qū)政策不同）。

如果在異地繳納社保，還會(huì)導(dǎo)致你無(wú)法在本地買(mǎi)房落戶、買(mǎi)車上牌，生育險(xiǎn)的報(bào)銷也得來(lái)回跑，非常麻煩。

解決方案

目前，沒(méi)有哪條法律明確規(guī)定，公司繳納社保不可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納，也沒(méi)有規(guī)定給單位員工繳納社保的方式不能是這種方式。

從學(xué)姐的角度看，可以很好解決這個(gè)問(wèn)題的辦法就是，簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)明確合同主體是什么，同時(shí)明確責(zé)任人相關(guān)其他問(wèn)題，避免后面再出問(wèn)題。

要不然，就會(huì)和之前說(shuō)的第一種情況一模一樣，通過(guò)勞動(dòng)仲裁的方式，整理有關(guān)的資料上報(bào)給有關(guān)部門(mén)進(jìn)行投訴。

不給員工繳納社保

這種狀況，學(xué)姐也不止一次提到過(guò)，

只要單位不想給你繳納社保，就會(huì)有很多理由拒絕你。即便以承諾多給員工發(fā)放工資為條件而不繳納社保，也不行。

同意公司不為自己繳納社保并自愿簽訂單位提供的《自愿放棄繳納社?！穮f(xié)議書(shū)？不好意思，國(guó)家不承認(rèn)這種協(xié)議書(shū)，是無(wú)效的。

簡(jiǎn)單的說(shuō)，如果出現(xiàn)公司不給員工繳納社保的情況，記得帶上相關(guān)證據(jù)，去社保局舉報(bào)吧，肯定能成功，假如你沒(méi)有和公司簽訂勞動(dòng)合同，那么還要賠你雙倍工資。

我了解蠻多公司是會(huì)很好地為員工交社保，然則有的公司就不顧員工保障，把員工看作干凈的抹布，用完就丟棄，將員工的權(quán)利棄之不顧。

假如我們很巧不巧地就遇上了這樣的情況，學(xué)姐只能告訴大家，一定要注意，不清楚的地方立馬就要問(wèn)。寧愿offer不拿，交社保不能亂交。

社保繳納若一直未搞定，往小處說(shuō)，關(guān)系著自身看病、生小孩和退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取金額，更重要的是，某些地方規(guī)定，買(mǎi)房落戶和買(mǎi)車上牌均需要繳夠相應(yīng)年限的社保。

離開(kāi)家鄉(xiāng)來(lái)到大城市，早出晚歸地工作，不就為了以后有一個(gè)好的生活，能在大城市過(guò)日子嗎？別因?yàn)楣镜臒o(wú)良做法，使得自己沒(méi)法在大城市發(fā)展了。

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以上就是我對(duì) "公司交的五險(xiǎn)一金公司破產(chǎn)后"的圖文回答，望采納！

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