根據(jù)學(xué)姐之前所說，五險(xiǎn)一金繳納金額，是針對(duì)每個(gè)人的工資多少，以此作為依據(jù)，因?yàn)楣べY越高，繳納的部分也要越高。

不過，學(xué)姐知道會(huì)有小伙伴說："我月入過萬的話為什么五險(xiǎn)一金還是幾百元？"“我都在公司繳納了十年的社保，但是我還是不能買房落戶，這是什么情況呢？““我的醫(yī)保報(bào)銷比例跟別人有差異，低了30%，這是為什么？”......

針對(duì)這些情況的問題，學(xué)姐只能說，你們公司對(duì)這方面太摳門了。

大部分公司還是認(rèn)為，我們公司有正常繳納五險(xiǎn)一金。

但是大家依然可能面臨有一些為了少支出，隨后在員工的五險(xiǎn)一金搞手段的公司。引致我們的社保繳納存在問題，對(duì)生活日常產(chǎn)生不好的影響，完全沒有好處。

那就來閱讀下這篇文章，學(xué)姐帶你們進(jìn)一步了解，我們的五險(xiǎn)一金是如何被公司動(dòng)手腳的，并且怎樣辨別我們的五險(xiǎn)一金有沒有被搞什么小動(dòng)作。

按當(dāng)?shù)刈畹凸べY基數(shù)繳納

學(xué)姐和大家有說過，社保到底需要繳納多少，這是與你們的薪資有直接關(guān)聯(lián)的，繳費(fèi)的多少與工資息息相關(guān)，越高的工資則要繳納更多的費(fèi)用，越少的工資則只要繳納較少的費(fèi)用。

但是，這并不代表月薪兩三千的人每月要交一兩百就夠了，年入百萬的人不一定需要月交一兩萬。假設(shè)這樣執(zhí)行，即使你覺得可以，公司都得替你交到破產(chǎn)。

事實(shí)上，國家也會(huì)依據(jù)不同地區(qū)的當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平，職工月平均工資，來制定當(dāng)?shù)乩U納社保的最高與最低基數(shù)。

一般最低基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%，最高基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%。

比如2019年北京職工月平均工資為7855元，那么最低最高繳費(fèi)基數(shù)就分別為4713元和23565元。

假設(shè)社保繳費(fèi)比例為15%，那么：

如果員工工資低于4713元，縱然你的月收入只有3000元，社保也得繳4713×15%=706.95元。

比如一個(gè)員工一個(gè)月工資10萬元，社保最多也只需要繳23565×15%=3534.75元。

大部分公司會(huì)因?yàn)楣?jié)省開支，會(huì)故意以當(dāng)?shù)刈畹蜕绫＠U費(fèi)基數(shù)替員工繳費(fèi)，方法也是五花八門。

有直接瞞著你上報(bào)的，有的在文字上別有用心的，比如我們?cè)氯?0000，當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)為5000，如此一來公司就會(huì)拆分你的工資條：基本工資5000+績(jī)效提成2000+房補(bǔ)1500+餐補(bǔ)1500=10000

于是，公司就按照基本工資5000元來替你繳納社保，我們來看看5000元跟10000元繳納社保有什么區(qū)別：

如果工資為5000元，那么

個(gè)人繳費(fèi)：5000×20.2%=1010元公司繳費(fèi)：5000×38.4%=1920元

如果工資為10000元，那么個(gè)人繳費(fèi)：10000×20.2%=2020元公司繳費(fèi)：10000×38.4%=3840元

我們明明工資10000元，公司卻替我們少交了3840-1920=1920元的社保，相當(dāng)于少了一半，感覺我們“多領(lǐng)”2020-1010=1010元的工資，使我感受到賺大發(fā)了。

最后一年結(jié)算下來，公司就從我們身上省了1920元×12=23040元，就少繳納了一半，我們退休后在領(lǐng)養(yǎng)老金時(shí)至少每年少領(lǐng)三四萬。

以上受到影響的還有醫(yī)保賬戶里的余額減半，公積金貸款額度變少。

只為公司方面著想打算不考慮職工，如意算盤打得那叫一個(gè)響：）

解決方案

情況發(fā)生了我們應(yīng)該怎么解決問題呢？《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》第二十七條有規(guī)定：

職工與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定，申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。

職工認(rèn)為用人單位有未按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等侵害其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益行為的，也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)規(guī)定處理。

如果個(gè)人工資本來就低于當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)，公司繳納員工社保是可以按照最低繳費(fèi)基數(shù)。

假如個(gè)人簽訂了有同意單位按當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)的勞動(dòng)合同，合同上相關(guān)條款都寫的很明白了，你也只能按照條款政策進(jìn)行，學(xué)姐建議后知后覺的你去跟公司商量，先協(xié)商，再規(guī)劃，實(shí)在沒有更好的辦法就換一份工作。

公司已經(jīng)損害你的利益，你本人還被蒙在鼓里的話，與公司盡自己最大努力以私了的方式先做協(xié)商，如果私了的方式被回絕，首先進(jìn)行證據(jù)搜集，再進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。

異地繳納

公司為了開展業(yè)務(wù)與規(guī)模于是注冊(cè)了一些子公司，都是屬于基本操作。員工的基本社保項(xiàng)還是會(huì)在這種常規(guī)操作中被變相苛扣。

例如一家總部在廣州，且在廣州辦公的公司，在清遠(yuǎn)注冊(cè)了一家子公司，當(dāng)員工入職簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，工作地點(diǎn)在廣州，但是勞動(dòng)合同上面是將清遠(yuǎn)子公司作為主體的。

所以，員工的五險(xiǎn)一金繳納費(fèi)用都是公司按照清遠(yuǎn)市政府的政策來執(zhí)行的，即繳納清遠(yuǎn)的社保。

看起來也是合理的行為？你們會(huì)以為是在正常繳納社保？

你們會(huì)覺得公司會(huì)擔(dān)心別的問題？錯(cuò)！不過對(duì)于我們可真是一點(diǎn)有利的地方都沒有。

醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷只能依照異地報(bào)銷的方式來辦理，還有就是它的報(bào)銷比例比當(dāng)?shù)剡€低，如果我們得了重病要住院，在哪就醫(yī)是個(gè)問題，是在廣州還是清遠(yuǎn)？

如果養(yǎng)老保險(xiǎn)不能及時(shí)轉(zhuǎn)移回廣州的話，退休后只能以清遠(yuǎn)的政策領(lǐng)取。養(yǎng)老金發(fā)放多少，都是依據(jù)當(dāng)?shù)氐囊粋€(gè)生活水平來決定的，在交同樣的錢與同樣的繳納時(shí)間的情況下，廣州地區(qū)拿到手的養(yǎng)老金可是比清遠(yuǎn)多不少呢。

住房公積金，可能不能異地買房（不同地區(qū)政策不同）。

你是廣州人，如果你在清遠(yuǎn)繳納社保，你沒有辦法在本地買房落戶、上車牌、生育保險(xiǎn)報(bào)銷這些事情都得社保繳納地去辦理，這樣很消耗精力。

解決方案

法律還沒有明確規(guī)定，企業(yè)繳納社保不能根據(jù)當(dāng)?shù)氐淖畹突鶖?shù)進(jìn)行繳納，也沒有規(guī)定給單位員工繳納社保的方式不能是這種方式。

按學(xué)姐的看法，在簽訂合同時(shí)明確合同主體，是最靠譜的解決方案了，要問清楚相關(guān)問題，才能更好地防范以后。

要不然，就會(huì)和之前說的第一種情況一模一樣，只能去收集有關(guān)的資料進(jìn)行投訴，上升到勞動(dòng)仲裁來解決。

不給員工繳納社保

對(duì)于這種情況，學(xué)姐也已經(jīng)說過多次了。

如果公司不給員工繳納社保，就會(huì)用各種方法手段。單位是不可以不繳納社保的，就算是給員工額外發(fā)放多的工作也不可以。

自愿簽訂放棄單位給自己繳納社保的協(xié)議書？對(duì)于這種方式的協(xié)議書，國家是不予承認(rèn)的。

簡(jiǎn)而言之，如果公司不給員工繳納社保，你可以直接去社保局舉報(bào)，記得帶上證據(jù)，一舉報(bào)一個(gè)準(zhǔn)，更好的是，如果你還沒有簽勞動(dòng)合同，那么公司將會(huì)給你雙倍工資。

學(xué)姐能夠知道正常公司肯定都會(huì)一絲不茍的為員工繳納社保，有一些公司卻自私自利，員工就像干凈的抹布一樣，用完就丟掉，對(duì)員工的權(quán)利十分不尊重。

如果我們作為當(dāng)事人，學(xué)姐只能告訴大家，一定要仔細(xì)看看，不清楚的地方及時(shí)問。寧愿offer不拿，交社保不能亂交。

往小處說，社保若未妥善處理，關(guān)系著自身看病、生小孩和退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取金額，甚至有可能買了房卻不能落戶、買了車卻不能上本地車牌。

離開家鄉(xiāng)來到大城市，早出晚歸地工作，都是為了能在大城市扎根，有一個(gè)自己滿意的生活。千萬別因?yàn)楣镜?ldquo;騷操作”影響了自己的未來。

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以上就是我對(duì) "入職公司要交五險(xiǎn)一金嗎"的圖文回答，望采納！

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