之前學(xué)姐強(qiáng)調(diào)過，對(duì)于五險(xiǎn)一金的繳納金額，是針對(duì)每個(gè)人的工資多少，以此作為依據(jù)，因?yàn)楣べY越高，繳納的部分也要越高。

不過，小伙伴來找學(xué)姐，一般會(huì)想說："我月入過萬的話為什么五險(xiǎn)一金還是幾百元？"“我已經(jīng)在公司繳納了十年的社保了呀，最后還是不能買房落戶，到底是什么導(dǎo)致的呢？”“我的比其他人低了30%的醫(yī)保報(bào)銷比例，這是為什么？”......

因?yàn)檫@些情況的出現(xiàn)，學(xué)姐只能說，是你的公司太會(huì)“精打細(xì)算”了。

對(duì)不少公司來說，我們繳納五險(xiǎn)一金按照規(guī)定，是沒有問題的。

但我們?nèi)匀挥锌赡苡龅揭恍榱斯?jié)省開支，從而在員工的五險(xiǎn)一金上搞小動(dòng)作的公司。致使我們的社保沒正常繳納，對(duì)生活日常產(chǎn)生不好的影響，是幾乎只會(huì)產(chǎn)生壞影響。

那就繼續(xù)看吧，學(xué)姐用這篇文章跟你們講解一下，你們的五險(xiǎn)一金是如何被公司暗箱操作，并且怎樣辨別我們的五險(xiǎn)一金是否進(jìn)了陷阱。

按當(dāng)?shù)刈畹凸べY基數(shù)繳納

學(xué)姐曾經(jīng)說過，社保應(yīng)該繳納多少，這是與我們的薪水有相關(guān)聯(lián)系的，工資越高，代表你需要繳的費(fèi)用越多，反之則越少。

盡管如此，這仍然不代表月薪兩三千的人每月只要繳納一兩百，每個(gè)月年入百萬的人就要交一兩萬。如果真要這么交，你不心疼，公司都要做賠本生意。

實(shí)際上，國家會(huì)因地而異，針對(duì)不同地區(qū)的當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平，職工月平均工資，來制定當(dāng)?shù)乩U納社保的最高與最低基數(shù)。

一般最低基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%，最高基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%。

比如2019年北京職工月平均工資為7855元，那么最低最高繳費(fèi)基數(shù)就分別為4713元和23565元。

假設(shè)社保繳費(fèi)比例為15%，那么：

如果員工工資低于4713元，哪怕你一個(gè)月工資是3000元，社保也得繳4713×15%=706.95元。

如果員工月入10萬元，社保最多也只需要繳23565×15%=3534.75元。

很多公司想要減少開支，公司會(huì)故意用最獨(dú)特的方式替員工們繳納費(fèi)用。而且，繳納費(fèi)用的基數(shù)也是最低的。

有直接不告訴你上報(bào)的，有故意玩文字游戲的，比如我們?cè)氯?0000，當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)為5000，這般公司就會(huì)將你的工資條細(xì)分為：基本工資5000+績效提成2000+房補(bǔ)1500+餐補(bǔ)1500=10000

于是，公司就按照基本工資5000元來替你繳納社保，我們來看看5000元跟10000元繳納社保有什么區(qū)別：

如果工資為5000元，那么

個(gè)人繳費(fèi)：5000×20.2%=1010元公司繳費(fèi)：5000×38.4%=1920元

如果工資為10000元，那么個(gè)人繳費(fèi)：10000×20.2%=2020元公司繳費(fèi)：10000×38.4%=3840元

我們工資明明10000元，但是公司繳納社保是以工資為5000元去繳，3840-1920=1920元，結(jié)果就是少繳納了一半的社保，我們能夠“多領(lǐng)”2020-1010=1010元的工資，令我們覺得占了便宜。

每個(gè)月少交1920，一年算下來，公司就從我們身上省下了23040元，至少三四萬的養(yǎng)老金在我們退休后每年是少領(lǐng)到的。

除此以外，醫(yī)保賬戶和公積金貸款都會(huì)受到影響，醫(yī)保賬戶余額減半，公積金貸款額度變少。

只為公司方面著想打算不考慮職工，如意算盤打得那叫一個(gè)響：）

解決方案

在這種情況下要怎么處理呢？《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》第二十七條有規(guī)定：

職工與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭議的，可以依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定，申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。

職工認(rèn)為用人單位有未按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等侵害其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益行為的，也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)規(guī)定處理。

低于當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)的個(gè)人工資情況下，那么公司按照最低繳費(fèi)基數(shù)來繳納是完全OK的。

如果同意單位按當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)來的勞動(dòng)合在被個(gè)人簽訂的情況下，在合同上詳細(xì)明白地寫了相關(guān)條款，你也是一點(diǎn)辦法都沒有，學(xué)姐建議后知后覺的你去跟公司商量，實(shí)在不行只能換一份工作。

若公司在你本人不知情的情況下進(jìn)行一系列的操作，那么你能找公司私了就私了，如果私了的方式被回絕，或許找到社保局進(jìn)行勞動(dòng)仲裁是個(gè)好的辦法。

異地繳納

子公司的運(yùn)行依靠的是公司的業(yè)務(wù)開展及規(guī)模擴(kuò)展，屬于正常操作。“壓榨”員工的五險(xiǎn)一金就會(huì)從這一系列操作中衍生。

比如有家公司的辦公地和總部都在廣州，有一家注冊(cè)的子公司在清遠(yuǎn)，當(dāng)員工入職簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，是在廣州辦公，但是勞動(dòng)合同上面是將清遠(yuǎn)子公司作為主體的。

于是，公司需要全部按照清遠(yuǎn)市的政策來繳納員工的五險(xiǎn)一金，也就是走的是清遠(yuǎn)的社保繳納。

看起來也是沒有問題的操作？社保是在正常繳納嘛？

這肯定是錯(cuò)的呀！對(duì)于公司來說這是真的沒什么問題，但是對(duì)我們來說百害無一利。

醫(yī)療保險(xiǎn)，只能按照異地報(bào)銷來處理，而且還有就是當(dāng)?shù)貓?bào)銷比例沒有異地的低，就算真得了病必須得住院，我們應(yīng)該在哪住院，是廣州還是清遠(yuǎn)？

如果養(yǎng)老保險(xiǎn)不能及時(shí)轉(zhuǎn)移回廣州的話，那么退休后只能以清遠(yuǎn)那邊的政策領(lǐng)取。養(yǎng)老金領(lǐng)取多少，跟當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平是有一定的聯(lián)系的，廣東和清遠(yuǎn)，繳費(fèi)一樣，繳費(fèi)時(shí)間一樣，廣州地區(qū)與清遠(yuǎn)地區(qū)的養(yǎng)老金相比廣州要高很多。

住房公積金和地區(qū)是有一定的關(guān)系的，不能夠異地買房（不同地區(qū)政策不同）。

最好是在當(dāng)?shù)乩U納社保，你在其它地區(qū)繳納社保，你沒有辦法在本地買房落戶、買車上牌、生育險(xiǎn)的報(bào)銷什么的，你得來來回回的跑路，非常的不方便。

解決方案

沒有一條法律明確的規(guī)定，企業(yè)繳納社保不能根據(jù)當(dāng)?shù)氐淖畹突鶖?shù)進(jìn)行繳納，也沒有規(guī)定不能以這種形式給員工繳納社保。

學(xué)姐是這么想的，要解決這個(gè)問題，就要在簽訂合同的同時(shí)看清楚合同主體，要問清楚相關(guān)問題，才能更好地防范以后。

如若不然，第一種情況就還會(huì)出現(xiàn)，利用可以找到的資料作為證據(jù)，采用勞動(dòng)仲裁的方式向有關(guān)單位進(jìn)行投訴。

不給員工繳納社保

學(xué)姐也反復(fù)說過這個(gè)事情了，

單位不給員工繳納社保有的是理由。就算是通過補(bǔ)發(fā)工資作為福利，也不可以不繳納社保的。

同意公司不為自己繳納社保并自愿簽訂單位提供的《自愿放棄繳納社?！穮f(xié)議書？其實(shí)，國家不承認(rèn)這種協(xié)議書的。

簡而言之，假如公司不給員工繳納社保，記得帶上相關(guān)證據(jù)，去社保局舉報(bào)吧，肯定能成功，還有就是公司沒有和你簽訂勞動(dòng)合同，公司得賠付你雙倍工資。

我知曉多數(shù)公司一定都是很用心的給員工繳社保，但是抵不住有些公司“能省則省”，把員工看作干凈的抹布，用完就丟棄，對(duì)員工的權(quán)利完全不上心。

假如我們很巧不巧地就遇上了這樣的情況，學(xué)姐只能告訴大家，一定要仔細(xì)，把問題都問清楚。寧可offer不要，社保也不能盲目繳納。

社保若是未解決，往小處說，對(duì)于看病、生育、退休領(lǐng)取養(yǎng)老金都有關(guān)系，買房落戶需要繳夠年限社保、買車上牌也需要繳夠年限社保。

大家背井離鄉(xiāng)來到陌生城市，認(rèn)真努力地工作，也是想有一個(gè)好的生活，可以安心待在大城市。不能因?yàn)楣咀龅娜钡率拢屪约簺]法在大城市立足。

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以上就是我對(duì) "股東可以在公司交五險(xiǎn)一金嗎"的圖文回答，望采納！

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