五險(xiǎn)一金具體要繳納的金額，學(xué)姐有講過，標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)個(gè)人工資多少來制定，越高的工資對(duì)應(yīng)的繳納部分也要越多。

不過，學(xué)姐知道會(huì)有小伙伴說："我月入過萬的話為什么五險(xiǎn)一金還是幾百元？"“我可是在公司繳納了十年的社保，可是卻不可以買房落戶 ，這是什么原因呢？““我的醫(yī)保報(bào)銷比例跟別人有差異，低了30%，這是為什么？”......

由于出現(xiàn)了這些情況，學(xué)姐只能說，是你們公司太會(huì)鉆空子了。

基本上很多公司都覺得，我們公司繳納五險(xiǎn)一金都是按照規(guī)定的。

但是大家依然可能面臨有一些為了少支出，因此給員工的五險(xiǎn)一金下圈套的公司。引起大家社保繳納是不太正常的，以至于大家的日常生活受到影響，是幾乎只會(huì)產(chǎn)生壞影響。

那么就讓學(xué)姐帶你們通過這篇文章學(xué)習(xí)一下，大家的五險(xiǎn)一金是怎樣進(jìn)公司的陷阱，并且怎樣辨別我們的五險(xiǎn)一金有沒有被搞什么小動(dòng)作。

按當(dāng)?shù)刈畹凸べY基數(shù)繳納

學(xué)姐是有和你們講過的，社保究竟得繳納多少，是與我們的工資直接掛鉤的，繳費(fèi)的多少與工資息息相關(guān)，越高的工資則要繳納更多的費(fèi)用，越少的工資則只要繳納較少的費(fèi)用。

但是，并不是說月薪兩三千的人交一兩百，年入百萬的人不一定需要月交一兩萬。假如真的這樣計(jì)算，你不在乎，公司都要做賠本生意。

實(shí)際上，國家不同地區(qū)都會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平，職工月平均工資，來制定當(dāng)?shù)乩U納社保的最高與最低基數(shù)。

一般最低基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%，最高基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%。

比如2019年北京職工月平均工資為7855元，那么最低最高繳費(fèi)基數(shù)就分別為4713元和23565元。

假設(shè)社保繳費(fèi)比例為15%，那么：

如果員工工資低于4713元，就算只有3000月月薪，社保也得繳4713×15%=706.95元。

例如，一個(gè)月收入10萬的員工，社保最多也只需要繳23565×15%=3534.75元。

絕大部分公司由于節(jié)省開支，響應(yīng)公司也會(huì)用最獨(dú)特的方式。去給員工們繳費(fèi)。而且還是繳納最低的基數(shù)。

也有部分的上報(bào)會(huì)直接瞞著你，有存心在文字上做文章的，比如我們?cè)氯?0000，當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)為5000，那么公司就把你的工資條拆分為：基本工資5000+績(jī)效提成2000+房補(bǔ)1500+餐補(bǔ)1500=10000

于是，公司就按照基本工資5000元來替你繳納社保，我們來看看5000元跟10000元繳納社保有什么區(qū)別：

如果工資為5000元，那么

個(gè)人繳費(fèi)：5000×20.2%=1010元公司繳費(fèi)：5000×38.4%=1920元

如果工資為10000元，那么個(gè)人繳費(fèi)：10000×20.2%=2020元公司繳費(fèi)：10000×38.4%=3840元

你算下，我們工資10000元，公司替我們少交了3840-1920=1920元的社保，這樣我們可以“多領(lǐng)”2020-1010=1010元的工資，令我們覺得占了便宜。

每個(gè)月少交1920，一年算下來，公司就從我們身上省下了23040元，我們退休后的養(yǎng)老金一年少領(lǐng)至少三四萬。

以上受到影響的還有醫(yī)保賬戶里的余額減半，公積金貸款額度變少。

公司一廂情愿為自己打算，不考慮職工，誰賺誰虧一目了然呀：）

解決方案

在這種情況下要怎么處理呢？《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》第二十七條有規(guī)定：

職工與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定，申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。

職工認(rèn)為用人單位有未按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等侵害其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益行為的，也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)規(guī)定處理。

如果個(gè)人工資本來就低于當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)，單位按當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)來是正常的繳費(fèi)。

如果勞動(dòng)合上寫了同意單位按當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)來，并且個(gè)人已經(jīng)簽訂，合同上相關(guān)條款寫的很清楚，你想解決都沒辦法，最好的建議，只能聽學(xué)姐的先跟公司協(xié)商解決辦法，先協(xié)商，再規(guī)劃，實(shí)在沒有更好的辦法就換一份工作。

倘若公司在你不知道的情形下而對(duì)你進(jìn)行了“割韭菜”這種操作，那么學(xué)姐建議你能找公司私了就私了，私了被公司拒絕，做好勞動(dòng)仲裁的準(zhǔn)備，收集相關(guān)證據(jù)去社保局發(fā)起仲裁。

異地繳納

子公司的運(yùn)行依靠的是公司的業(yè)務(wù)開展及規(guī)模擴(kuò)展，屬于正常操作。但是有些公司，偏偏就靠著這種操作，變相的“壓榨”我們的五險(xiǎn)一金。

比如有家公司的辦公地和總部都在廣州，在清遠(yuǎn)擁有自己的一家子公司，當(dāng)員工入職簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，工作地點(diǎn)在廣州，但是簽約的勞動(dòng)合同主體卻是清遠(yuǎn)子公司。

于是，公司需要全部按照清遠(yuǎn)市的政策來繳納員工的五險(xiǎn)一金，即社保所在地是清遠(yuǎn)。

看著好像一點(diǎn)問題都沒有？你們會(huì)以為是在正常繳納社保？

公司會(huì)理所應(yīng)當(dāng)?shù)挠X得這是一點(diǎn)毛病沒有，我們才是最倒霉的那一個(gè)，對(duì)于我們而言，百害而無一利。

我們這個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)只能按照異地報(bào)銷來處理，沒有別的方法，報(bào)銷比例會(huì)比當(dāng)?shù)馗停瑥V州跟清遠(yuǎn)兩家醫(yī)院可以提供我們住院，如果我們得了重病的話，

養(yǎng)老保險(xiǎn)必須及時(shí)轉(zhuǎn)回廣州，如果不能的話，退休以后的政策就只能按照清遠(yuǎn)那邊的來領(lǐng)取了。養(yǎng)老金領(lǐng)取多少，跟當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平是有一定的聯(lián)系的，在交同樣的錢與同樣的繳納時(shí)間的情況下，廣州相對(duì)于清遠(yuǎn)來說，養(yǎng)老金要高出很多。

住房公積金，不能在其它地方購買（不同地區(qū)政策不同）。

最好是在當(dāng)?shù)乩U納社保，你在其它地區(qū)繳納社保，會(huì)帶來很多困擾，無法買房無法落戶、上車牌、生育保險(xiǎn)報(bào)銷這些事情都得社保繳納地去辦理，非常麻煩。

解決方案

目前，沒有哪條法律明確規(guī)定，公司繳納社保不可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納，也沒有規(guī)定不能以這種形式給員工繳納社保。

學(xué)姐是這么想的，要解決這個(gè)問題，就要在簽訂合同的同時(shí)看清楚合同主體，還要了解清楚負(fù)責(zé)人的一些相關(guān)問題，提防后續(xù)其他問題的發(fā)生。

否則，只能跟第一種情況一樣，拿出證據(jù)來，通過投訴的方式，進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。

不給員工繳納社保

學(xué)姐也反復(fù)說過這個(gè)事情了，

單位不給員工繳納社保有的是理由。就算是通過補(bǔ)發(fā)工資作為福利，也不可以不繳納社保的。

贊成公司不給自己繳納社保，并且簽了放棄的協(xié)議書？不好意思，國家不承認(rèn)，協(xié)議書無效。

簡(jiǎn)而言之，假如公司不給員工繳納社保，可以直接帶著相關(guān)證據(jù)文件，向社保局舉報(bào)，一舉報(bào)一個(gè)準(zhǔn)，如果你還沒簽訂勞動(dòng)合同，那更好，公司還得賠你雙倍工資。

我了解蠻多公司是會(huì)很好地為員工交社保，但架不住總有些公司喜歡“精打細(xì)算”，對(duì)待員工就像抹布一樣，用完就扔，對(duì)員工的權(quán)利完全不上心。

假如我們遇到這樣的情況，學(xué)姐只能告訴大家，一定要把疑惑的點(diǎn)都弄清楚。寧可不要這份offer都不能隨便亂交社保。

若沒交好社保，往小處說，看病會(huì)少報(bào)銷、生孩子享受不了政策福利、養(yǎng)老金領(lǐng)取沒有保障，大方面上講，買房落不了戶、買車上不了牌。

離開家鄉(xiāng)來到大城市，早出晚歸地工作，也是想有一個(gè)好的生活，可以安心待在大城市。千萬不能因?yàn)楣镜暮谛牟僮?，斷送了自己在大城市的未來?/p>

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以上就是我對(duì) "公司給交五險(xiǎn)一金卻不簽合同"的圖文回答，望采納！

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