在日常生活中我們好像經(jīng)常能聽到有人這樣說：

交社保，可以讓我們能有個(gè)安定家，能讓小孩上學(xué)。

本來每個(gè)月能到手的工資就不多，交完社保就更不剩多少了。

把錢放進(jìn)養(yǎng)老賬戶和把錢存進(jìn)銀行不一樣，存進(jìn)養(yǎng)老賬戶就取不出來了，假如因此貶值了，那么自己拿去投資做生意之類更好？

......

對(duì)社保有很多抱怨，說到最后其實(shí)主要是感覺：強(qiáng)制繳納社保也沒有什么用，因?yàn)椴粍澦恪?/p>

其實(shí)呀，國(guó)家也有國(guó)家的難處，我們的利益收到國(guó)家所保護(hù)，為此他們煞費(fèi)苦心，只不過我們絕大多數(shù)人都不理解，感受不到罷了。

現(xiàn)在讓學(xué)姐和大家好好說說，什么原因國(guó)家要強(qiáng)制繳納社保，以及這個(gè)問題的鏡像問題，要是不強(qiáng)制繳納社保的話會(huì)如何呢。

為什么要強(qiáng)制繳納社保

要明白這個(gè)問題，要先了解社保的本質(zhì)，因?yàn)橹挥羞@樣才可以從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國(guó)家用來減小社會(huì)貧富差距的一種社會(huì)制度。“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境，是社保存在的以及解決問題的關(guān)鍵。

因?yàn)橐勒崭呤杖肴后w的想法，治病、養(yǎng)老等問題從來就沒放在心上，小病小痛隨便花點(diǎn)錢就可以了，得了大病通過商保也沒什么損失。

養(yǎng)老那更不用擔(dān)心錢的問題。

不過要是低收入群體的話，不要說幾萬(wàn)十幾萬(wàn)的醫(yī)藥費(fèi)就能夠讓一個(gè)家庭財(cái)政破碎，哪怕是幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會(huì)讓好長(zhǎng)一段時(shí)間沒肉吃。

到了年老沒有了經(jīng)濟(jì)收入，所依靠的就只有兒女了。

這種狀況就是社保建立的背景，它要求社會(huì)上的大多數(shù)成員強(qiáng)制來繳納。

說得好聽點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低的交少點(diǎn)，收入高的交多點(diǎn)，國(guó)家也會(huì)出錢補(bǔ)貼部分，從而使得大家在養(yǎng)老和醫(yī)療上都能有所保障。

說得難聽點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，大家都知道，自己所享受到的醫(yī)保報(bào)銷比例、報(bào)銷范圍、起付線封頂線都有明確的額度規(guī)定，不會(huì)因?yàn)閭€(gè)人多交少交而破壞其規(guī)定；

養(yǎng)老金可不是個(gè)人交的越多就能發(fā)越多的，交多少，退休后算多少，全部一視同仁。

站在社保的繳費(fèi)比例的角度

社保的繳納比例剖析如下：

關(guān)于每個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用，我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A個(gè)人而言，自己交的這部分錢其實(shí)還是歸我們自己：看病的時(shí)候醫(yī)保賬戶里的錢可以進(jìn)行部分抵消：退休以后，養(yǎng)老金的錢有多少是要參照養(yǎng)老賬戶總額計(jì)算的。

可是就企業(yè)而言，企業(yè)就等于每個(gè)月多給了我們2840元的隱性工資，這筆錢實(shí)際上是從屬于社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)都沒法獲得什么好處，相當(dāng)于繳稅。

站在社保的最大受益者的角度

社保的最大受益者，其實(shí)是中低收入群體。

更多是養(yǎng)老險(xiǎn)的緣故：

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：要是收到了年輕人繳納的錢，馬上就會(huì)發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做的好處有兩個(gè)：一個(gè)好處是在過去三十年里由于中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展而導(dǎo)致的國(guó)家出現(xiàn)的通貨膨脹的問題得到了有效的解決；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢，付給從前的無(wú)產(chǎn)階級(jí)，變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)不難理解：每個(gè)月從企業(yè)收到社會(huì)統(tǒng)籌基金里的錢，立即就轉(zhuǎn)入了退休人員的賬戶里。

假設(shè)你當(dāng)上了企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤(rùn)里免費(fèi)拿出一部分來給別人，你同意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說，當(dāng)你的收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上的時(shí)候，若是要擔(dān)保自己在退休后，還能保證一定的生活質(zhì)量，養(yǎng)老金是不夠用的。

不過要是那些年入幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的真正的中產(chǎn)階級(jí)的話，養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用啊：）

若是低收入群體就不是這樣了，養(yǎng)老金的“收益”算得上是非?？梢缘摹?/p>

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是要參照上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY的，可是社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最相像，逼近或者勝過一定的通脹率。

因?yàn)樽罱鼛啄曛袊?guó)平均通脹率達(dá)到了7%，自然而然地，養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金靠企業(yè)與公民繳納除外，不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥，這怎么解釋？

這就意味著，交養(yǎng)老險(xiǎn)是0風(fēng)險(xiǎn)的，可以放心交，因?yàn)檫@背后是國(guó)家在撐腰，就像買國(guó)債。

可以十分確切的說：養(yǎng)老險(xiǎn)可以算得上是中低收入群體用來抵御通脹時(shí)最簡(jiǎn)便最有用的方法了。

因此

通過這三個(gè)層面我們會(huì)知道，國(guó)家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

如果不是因?yàn)閲?guó)家強(qiáng)制繳納社保，幾乎沒有企業(yè)會(huì)這樣無(wú)私地幫我們繳納社保。

企業(yè)家是來做生意的不是做慈善，當(dāng)然希望能夠盡可能縮減成本以達(dá)到更多的利潤(rùn)。

就是因?yàn)橛辛诉@個(gè)制度，國(guó)家才能讓我們社會(huì)的中低收入群體都可以“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才能讓貧富之間的差距越來越小。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

那只會(huì)造成一個(gè)結(jié)果：繳納社保的這部分錢到最后仍然是中產(chǎn)階級(jí)所擁有，最終的結(jié)果是富人越來越家財(cái)萬(wàn)貫，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越?jīng)]錢，越來越?jīng)]有概率跨越階層。

貧富差距更加明顯......

那么企業(yè)是否會(huì)把省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會(huì)，分別從兩個(gè)方面來分析。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要按照市場(chǎng)行情來調(diào)整的，萬(wàn)一大家都不管不顧地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將撿了芝麻丟了西瓜；

另一方面，你的職位越低，相對(duì)而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

你想辭職那還有別人會(huì)來替班，橫豎這個(gè)活都不會(huì)沒人干那也無(wú)需加工資了？企業(yè)隨便一抓就能抓到一大把你這樣的員工。

你的職位越高，相對(duì)而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

一旦你跳槽了企業(yè)損失會(huì)很大，出于對(duì)你跳槽的戒備，于是就給你、給這個(gè)崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就不會(huì)漲工資了嗎？那也不是這樣。

企業(yè)有一定的可能性把“個(gè)人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，至于“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢肯定沒有了。

還是那句話，企業(yè)家是資本家不是慈善家，當(dāng)然希望能夠盡可能縮減成本以達(dá)到更多的利潤(rùn)。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取來了福祉，然而照舊有非常多的公民很煩社保，這又是什么導(dǎo)致的呢？

是社保福利不夠棒嗎？

其實(shí)并不是，說到底原因還是這三個(gè)字：不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟?，廣大公民不是非常明確社保制度的機(jī)制，不了解實(shí)際有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷流程仍然是沒有辦法達(dá)到徹底透明和方便，多數(shù)公民嫌麻煩不夠方便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶制度不完善，醫(yī)保賬戶與養(yǎng)老賬戶一旦把錢放進(jìn)去了就無(wú)法再提現(xiàn)了，無(wú)法靈活使用，多數(shù)公民需要應(yīng)急的時(shí)候都很無(wú)助。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然，我國(guó)的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國(guó)家實(shí)力的加強(qiáng)，慢慢進(jìn)行調(diào)整了。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保作為國(guó)家為我們廣大公民爭(zhēng)取來的好處，我們依然應(yīng)該盡可能地好好繳納，即便不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

即使是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學(xué)，我們也應(yīng)當(dāng)好好繳納不是嗎？

倘若低收入群體真的很不肯繳納社保的話，學(xué)姐也能領(lǐng)會(huì)，然則學(xué)姐只能表示：

如果你不愿意相信國(guó)家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對(duì) "現(xiàn)階段社保工作存在的不足"的圖文回答，望采納！

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