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社保的不足與優(yōu)點(diǎn)

提問: 若遇你 分類:為什么要強(qiáng)制繳納社保

優(yōu)質(zhì)回答

學(xué)霸說保險(xiǎn)-連安

類似這樣的話我們經(jīng)常在生活中聽到:

為了買房落戶,供小孩上學(xué),迫使不得不交社保。

本來一個(gè)月工資就不多,交完社保后就更沒有錢可用了。

把錢存進(jìn)養(yǎng)老賬戶就不能再隨意取出了,假若在放里面虧了,那還不如我用來搞其他獲得利益的渠道?

......

對(duì)于社保,牢騷多多,講到底其實(shí)就是覺得:社保本身沒什么用,不劃算,希望國(guó)家不要強(qiáng)制繳納社保。

其實(shí)呀,國(guó)家也有國(guó)家的難處,國(guó)家為了保障我們公民的利益也是想了很多方法,然而我們很多都不知道,沒什么感觸罷了。

今天學(xué)姐就來跟大家好好講講,國(guó)家要強(qiáng)制繳納社保有什么理由,以及這個(gè)問題的鏡像問題,假設(shè)不強(qiáng)制繳納社保的話會(huì)說是什么結(jié)果。

強(qiáng)制繳納社保有什么緣故嗎

要理解這個(gè)問題,我們首先做的就是先了解社保的本質(zhì)是什么,這樣才能從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì),是國(guó)家用來進(jìn)一步減少社會(huì)貧富差距的一種社會(huì)制度。“沒錢治病,沒錢養(yǎng)老”的困境,是社保存在的以及解決問題的關(guān)鍵。

因?yàn)閷?duì)于高收入群體而言,治病、養(yǎng)老等問題從來就不會(huì)產(chǎn)生困擾,小病小痛花錢也無關(guān)痛癢,即使得了大病也能靠商保減少比較大的損失。

養(yǎng)老就更加不用去為錢而發(fā)愁。

若是低收入群體就不是這樣了,光是幾萬十幾萬的醫(yī)藥費(fèi)就能夠讓家庭財(cái)政狀況變得極其糟糕,有時(shí)候幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會(huì)讓他們很長(zhǎng)時(shí)間不能填飽肚子。

到了年老沒有了經(jīng)濟(jì)收入,所依靠的就只有兒女了。

之所以會(huì)有社保制度也是為了可以更好的改變這種狀況,它的條件是社會(huì)上多半成員都一定要繳納。

說得好聽點(diǎn)叫"共濟(jì)",收入低交的金額就低,收入高的交的金額就高點(diǎn),國(guó)家再補(bǔ)貼一些,讓大家都老有所養(yǎng)、生病也能及時(shí)得到治療。

說得難聽點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧",你所享受到的醫(yī)保報(bào)銷比例、報(bào)銷范圍、起付線封頂線與你交錢的多少?zèng)]有任何關(guān)系

養(yǎng)老金并非多交就能多得,交多少,退休后算多少,全部都相等。

從社保的繳費(fèi)比例的層面看

社保的繳納比例詳細(xì)介紹:

針對(duì)每個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用中,我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ (10.2% + 28.4%) = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元,那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

就小A認(rèn)為,自己交的這部分錢其實(shí)還是歸我們自己:看病的時(shí)候醫(yī)保賬戶里的錢能夠派上用場(chǎng):退休以后,養(yǎng)老金的錢有多少是要參照養(yǎng)老賬戶總額計(jì)算的。

可是就企業(yè)而言,企業(yè)每個(gè)月就像是多發(fā)了2840元的隱性工資給我們,這筆錢是直接轉(zhuǎn)進(jìn)社保統(tǒng)籌基金的,企業(yè)完全沒有益處,類似繳稅。

站在社保的最大受益者的角度

中低收入群體是社保的最大受益者。

關(guān)鍵原因是養(yǎng)老險(xiǎn):

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì),是現(xiàn)收現(xiàn)付制:年輕人一進(jìn)行繳納,已經(jīng)退休的老年人就跟著就收到錢了。

這么做會(huì)得到兩個(gè)好處:好處之一是我們可以對(duì)于我們國(guó)家在過去的三十年里出現(xiàn)的通貨膨脹問題采取有力的抵制了;

另一方面,用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢,付給從前的無產(chǎn)階級(jí),變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)很容易解釋:每個(gè)月企業(yè)上交到社會(huì)統(tǒng)籌基金的錢,下一步就到了退休人員手上。

讓你從企業(yè)的股東、老板的層面思考,有人希望你從企業(yè)的利潤(rùn)里義務(wù)拿出一些來給別人,你會(huì)肯嗎???

此外,養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制,一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說,當(dāng)你的收入勝過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上的時(shí)候,如果想保證自己在退休后,生活質(zhì)量還能和現(xiàn)在一樣,靠養(yǎng)老金完全不行。

不過要是那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級(jí)的話,養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

但對(duì)于中低收入群體而言,養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是相當(dāng)可觀的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY掛鉤的,只是社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最相似,緊追不舍甚至于領(lǐng)先一定的通脹率。

目前幾年中國(guó)平均通脹率達(dá)到了7%,自然而然地,養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外,中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金除去靠企業(yè)與公民繳納以外,不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥,這是什么概念?

這就等于說,養(yǎng)老險(xiǎn)的背后是國(guó)家在撐腰,交養(yǎng)老險(xiǎn)就像買國(guó)債,0風(fēng)險(xiǎn),放心交。

絲毫不吹噓的說:養(yǎng)老險(xiǎn)也許就是中低收入群體用來抵御通脹的最簡(jiǎn)易最得力的工具了。

因此

從前文的三個(gè)領(lǐng)域就能理解,國(guó)家強(qiáng)制繳納社保,完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

若不是因?yàn)閲?guó)家要求必須繳納社保,,幾乎沒有企業(yè)會(huì)這樣無私地幫我們繳納社保。

企業(yè)家都是資本家不是慈善家,當(dāng)然希望能夠盡可能縮減成本以達(dá)到更多的利潤(rùn)。

而正是有著這么個(gè)制度存在,國(guó)家才能讓我們社會(huì)的中低收入群體都可以“有錢看病,有錢養(yǎng)老”,才使貧富差距進(jìn)一步減少。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

僅僅會(huì)有一個(gè)答案:繳納社保的這部分錢結(jié)果肯定又是回到了中產(chǎn)階級(jí)手中,最終的結(jié)果是富人越來越家財(cái)萬貫,窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障,越來越?jīng)]錢,越來越?jīng)]有概率跨越階層。

貧富差距更加明顯......

還有就是企業(yè)會(huì)不會(huì)考慮將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工?

答案是:工資越少越不會(huì),分別有兩方面的原因。

一方面,企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要按照市場(chǎng)行情來調(diào)整的,假如說大家都不考慮后果地漲工資,到最后企業(yè)與員工都將得不償失;

另一方面,你的職位越低,相對(duì)而言職能就越不重要,就越"螺絲釘",可替代性就越強(qiáng)。

你不想做別人還搶著做,這個(gè)崗位有人的話那根本就不用考慮加工資呀?企業(yè)的員工那么多不差你一個(gè)。

你的職位越高,相對(duì)而言職能就越重要,可替代性就越弱,企業(yè)就越離不開你。

一旦你跳槽了企業(yè)損失會(huì)很大,以防萬一你跳槽了,于是就給你、給這個(gè)崗位加工資,把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就沒辦法提高工資嗎?那也不能這么絕對(duì)。

企業(yè)有一定的可能性把“個(gè)人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的,只是“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不要做夢(mèng)了。

還是那句話,企業(yè)只想為自己謀求利益而不是以慈善為主,人家追求的是花的成本越少越好,賺到的利潤(rùn)越多越好。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦,為我們從中產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取來了福祉,然而照舊有非常多的公民很煩社保,這又是什么緣故呢?

是社保福利不夠齊全嗎?

其實(shí)并不是,說到底原因還是這三個(gè)字:不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟?,廣大公民沒有非常熟識(shí)社保制度的機(jī)制,不了解實(shí)際有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅,沒用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善,醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷流程在透明和簡(jiǎn)潔上都存在不足,大部分公民覺得太費(fèi)事不夠簡(jiǎn)易。于是交了也不想用,嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶制度不完善,存進(jìn)醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶的錢是取不出來的,這樣很不靈活,多數(shù)公民需要應(yīng)急的時(shí)候都很無助。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然,我國(guó)的社保制度雖然很好,但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國(guó)家的進(jìn)步,慢慢完善了。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121,社保作為國(guó)家為我們廣大公民爭(zhēng)取來的好處,我們?nèi)耘f應(yīng)該盡可能地按時(shí)繳納,即便不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

只是沖著買房落戶、買車上牌,送小孩上學(xué),我們不是也需要得好好繳納?

假使低收入群體真的沒有打算繳納社保的話,學(xué)姐也能明白,可是在學(xué)姐看來:

如果你不愿意相信國(guó)家,希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對(duì) "社保的不足與優(yōu)點(diǎn)"的圖文回答,望采納!

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