我們常常會在生活中聽到有人說類似這樣的話：

為了買房落戶，供小孩上學，迫使不得不交社保。

本來每個月能到手的工資就不多，交了社保后就更加沒錢了。

把錢放到養(yǎng)老賬戶里就不能取出來用了，如果放那里面貶值了，那還不如我自己拿去投資理財？

......

對于社保的抱怨千千萬，講實話實質就是感覺：希望國家不要強制繳納社保，因為它確實沒什么用，也不劃算。

其實呀，國家也有國家的難處，我們廣大公民的利益有了國家的保障，為此國家煞費苦心，左不過許多人都不懂得，沒有太大的感觸罷了。

今天學姐就和大家仔細聊聊，國家為何要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，倘若不強制繳納社保的話會是什么局面。

為什么要強制繳納社保

要掌握這個問題，我們首先要弄清楚社保的本質，然后才能從更多的角度來看待。

從社保的本質來看

社保的本質，是國家用來減小社會貧富差距的一種社會制度。社保的存在是為了解決低收入群體“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”。

因為依照高收入群體的想法，治病、養(yǎng)老等問題從來就不會產(chǎn)生困擾，小病小痛完全能夠負擔，即使得了大病也能靠商保減少比較大的損失。

養(yǎng)老就更不愁錢了。

不過要是低收入群體的話，不要說幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓一個家庭財政破碎，就連幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們那段時間伙食直線下降。

等到老了沒有了收入來源，那么養(yǎng)老就只能靠兒女了。

而社保就是國家為了解決這種狀況而建立的，它強制性要求社會上的大部分成員要進行繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的交的就比較少，收入高的交的就比較多，然后國家再補貼一部分，讓大家一起“有病能醫(yī)，有錢養(yǎng)老”。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，大家都知道，自己所享受到的醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線都有明確的額度規(guī)定，不會因為個人多交少交而破壞其規(guī)定；

養(yǎng)老金可不會因為你交的多就發(fā)得多，交多少，退休后算多少，全部不存在區(qū)別。

從社保的繳費比例來看

社保的繳納比例是這樣的：

針對每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

就小A認為，自己交的這部分錢還是屬于我們：看病的時候醫(yī)保賬戶里的錢可以進行部分抵消：退休以后，養(yǎng)老金的計算是靠養(yǎng)老賬戶總額的。

但站在企業(yè)的角度來看，可以說企業(yè)每個月給我們發(fā)的工資里包括了2840元的隱性工資，這筆錢實際上是從屬于社保統(tǒng)籌基金的，對企業(yè)根本就沒有好處，跟在繳稅差不多。

站在社保的最大受益者的角度

中低收入群體在社保中受益最大。

關鍵原因是養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：左手收年輕人的錢，右手發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做擁有兩點益處：一方面我們能夠有效的解決我們國家的通貨膨脹的問題，這是由于在過去的三十年里經(jīng)濟高速發(fā)展所產(chǎn)生的；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實就是說：每個月從企業(yè)收到社會統(tǒng)籌基金里的錢，立即就轉入了退休人員的賬戶里。

要是換做你是企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤里免費拿出一部分來給別人，你同意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入超出當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，假使打算保障自己在退休后，生活質量能夠保持，養(yǎng)老金是沒有辦法保證的。

針對那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

不過要是低收入群體的話，養(yǎng)老金的“收益”基本是還算可以的。

養(yǎng)老金的領取數(shù)額是和上一年度的當?shù)卦缕骄べY牽連在一起的，不過社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最近似，逼近或者勝過一定的通脹率。

近些年中國平均通脹率達到了7%，養(yǎng)老金的“收益”也會隨著中國平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這是什么概念？

這就是和你說，交養(yǎng)老險可以放心交，因為這背后是國家在撐腰，就像買國債，0風險。

毫不夸張地講：養(yǎng)老險大抵就是中低收入群體用來抵御通脹的最便捷最管用的方式了。

因此

從前面的三個角度就可以看出，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

要不是國家強制規(guī)定要繳納社保，，大概沒幾個企業(yè)會如此熱心地幫我們繳納社保。

企業(yè)只想為自己謀求利益而不是以慈善為主，當然是希望將成本控制到最小，利潤最大化。

多虧有了這么個制度，國家才能為我們社會的中低收入群體提供“有錢看病，有錢養(yǎng)老”的保障，才可以更加縮小貧富差距。

不強制繳納社保會怎么樣

只有一個答案：繳納社保的這部分錢結果肯定又是回到了中產(chǎn)階級手中，最終富人越來越富裕，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越家徒四壁，想跨越階層更是比登天還難。

貧富差距越來越大......

至于企業(yè)會不會將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，原因有兩方面。

一方面，企業(yè)給員工設定工資也是要依照市場行情來進行改進的，要是大家都盲目地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將得不償失；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

這個活你不干也能找得到其他人來干，既然有人愿意干那我為什么還要給這個崗位加工資？企業(yè)隨便一抓就能抓到一大把你這樣的員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

倘若你跳槽了企業(yè)就會損失慘重，出于對你跳槽的戒備，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就沒辦法提高工資嗎？那也不能這么絕對。

企業(yè)應該會考慮把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，然而“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不用奢望了。

還是那句話，企業(yè)追求的是利潤最大化而不是做慈善事業(yè)，當然是希望將成本控制到最小，利潤最大化。

補充

國家那么用心良苦，替我們從中產(chǎn)階級手中獲取了福利，只是厭煩社保的公民還是有很多，這又是什么緣故呢？

是社保福利不夠優(yōu)秀嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機制比較陌生，不知道有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程依然不夠透明、簡潔，好多公民覺得太耗費功夫不夠靈活。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，一旦把錢放進了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶就不能再取出，這使錢的使用靈活度降低，大部分公民需要應急的時候都很有心無力。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國家實力的加強，慢慢進行調(diào)整了。

為什么要強制繳納社保-121，社保作為國家為我們廣大公民爭取來的福利，我們依然應該盡可能地好好繳納，就算不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱然是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們不是也需要得好好繳納？

假如說低收入群體真的很不情愿繳納社保的話，學姐也了解情況，不過學姐要提醒大家的是：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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