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不足一個(gè)月當(dāng)月社保的法律條文

提問(wèn): 漫游燈盞 分類:為什么要強(qiáng)制繳納社保

優(yōu)質(zhì)回答

學(xué)霸說(shuō)保險(xiǎn)-櫻櫻

類似這樣的話,我們?cè)谏钪新?tīng)過(guò)很多:

交社保就是為了買房落戶,供小孩上學(xué)而已。

本來(lái)一個(gè)月就沒(méi)多少錢,交了社保后就更加沒(méi)錢了。

把錢放進(jìn)養(yǎng)老賬戶和把錢存進(jìn)銀行不一樣,存進(jìn)養(yǎng)老賬戶就取不出來(lái)了,如果放那里面貶值了,那還不如我自己拿去投資理財(cái)?

......

關(guān)于社保,多人吐槽,講到底其實(shí)就是覺(jué)得:希望國(guó)家不要強(qiáng)制繳納社保,因?yàn)樗_實(shí)沒(méi)什么用,也不劃算。

其實(shí)呀,國(guó)家也有國(guó)家的難處,我們廣大公民的利益有了國(guó)家的保障,為此國(guó)家煞費(fèi)苦心,只是我們中的大部分人都不明白,體會(huì)不到而已。

現(xiàn)在學(xué)姐來(lái)和大家詳細(xì)介紹下,憑什么國(guó)家要強(qiáng)制繳納社保,以及這個(gè)問(wèn)題的鏡像問(wèn)題,如果不強(qiáng)制繳納社保的話會(huì)怎么樣。

是什么原因要強(qiáng)制繳納社保

要知道問(wèn)題的答案,首先,我們必須得了解社保的本質(zhì)是什么,只有這樣才可以從更多的角度來(lái)看待。

從社保的本質(zhì)來(lái)看

社保的本質(zhì),是國(guó)家為了不讓社會(huì)貧富差距過(guò)大的一種社會(huì)制度。“沒(méi)錢治病,沒(méi)錢養(yǎng)老”的困境,是社保存在的以及解決問(wèn)題的關(guān)鍵。

因?yàn)獒槍?duì)高收入群體,治病、養(yǎng)老等問(wèn)題從來(lái)沒(méi)當(dāng)回事,小病小痛花點(diǎn)錢就能治好,即使得了大病也能靠商保減少比較大的損失。

養(yǎng)老就更加不用去為錢而發(fā)愁。

再來(lái)看看對(duì)于低收入群體來(lái)說(shuō),別說(shuō)幾萬(wàn)十幾萬(wàn)的醫(yī)藥費(fèi)就能夠擊穿家庭財(cái)政狀況了,也許幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都讓他們要過(guò)一段比較拮據(jù)的日子。

等到老了沒(méi)有了收入來(lái)源,那么養(yǎng)老就只能靠?jī)号恕?/p>

而社保就是國(guó)家為了解決這種狀況而建立的,它強(qiáng)制性要求社會(huì)上的大部分成員要進(jìn)行繳納。

說(shuō)得好聽(tīng)點(diǎn)叫"共濟(jì)",收入低的可以不用交太多,收入高的可以交多點(diǎn),國(guó)家再出錢補(bǔ)貼部分,從而大家都能在養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的到保障。

說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧",不論你交多少,醫(yī)保報(bào)銷比例、報(bào)銷范圍、起付線封頂線是不會(huì)有任何變化的;

養(yǎng)老金的計(jì)算公式也不會(huì)因?yàn)榻坏枚啵桃庹{(diào)高養(yǎng)老基數(shù)多給一點(diǎn),交多少,退休后算多少,全部沒(méi)有差別。

從社保的繳費(fèi)比例來(lái)看

社保的繳納比例解析如下:

在每個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用中,我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ (10.2% + 28.4%) = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元,那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

按照小A的想法,自己交的這部分錢其實(shí)還是歸我們自己:看病的時(shí)候能夠使用醫(yī)保賬戶里的錢:退休以后,養(yǎng)老金的錢是參考養(yǎng)老賬戶總額來(lái)計(jì)算。

讓企業(yè)來(lái)思考的話,企業(yè)等同于每個(gè)月又單獨(dú)拿出2840元給我們作為隱性工資,這筆錢是直接流入社保統(tǒng)籌基金的,對(duì)企業(yè)什么益處都沒(méi)有,等同于繳稅。

從社保的最大受益者來(lái)看

中低收入群體從社保中獲得了最大的利益。

主要是由于養(yǎng)老險(xiǎn):

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì),是現(xiàn)收現(xiàn)付制:一邊從年輕人那里收錢,一邊給已經(jīng)退休的老年人發(fā)錢。

這么做可以有兩個(gè)優(yōu)點(diǎn):一方面我們能夠有效的解決我們國(guó)家的通貨膨脹的問(wèn)題,這是由于在過(guò)去的三十年里經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展所產(chǎn)生的;

另一方面,用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢,付給從前的無(wú)產(chǎn)階級(jí),變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)很簡(jiǎn)單易懂:企業(yè)每個(gè)月匯入到社會(huì)統(tǒng)籌基金的錢,立即就轉(zhuǎn)入了退休人員的賬戶里。

要是換做你是企業(yè)的股東、老板,有人要求你從企業(yè)的利潤(rùn)里無(wú)條件拿出一部分來(lái)給別人,你樂(lè)意嗎???

此外,養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制,一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說(shuō),當(dāng)你的收入超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上的時(shí)候,若是要擔(dān)保自己在退休后,維持現(xiàn)在的生活質(zhì)量,養(yǎng)老金是沒(méi)有辦法保證的。

對(duì)于那些年入幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的真正的中產(chǎn)階級(jí)而言,養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用啊:)

但對(duì)于中低收入群體而言,養(yǎng)老金的“收益”是比較讓他們滿意的了。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY掛鉤的,然而社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最貼近,跟隨其后更甚者高出一定的通脹率。

因?yàn)樽罱鼛啄曛袊?guó)平均通脹率達(dá)到了7%,這就代表著養(yǎng)老金的“收益”會(huì)隨著中國(guó)平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外,中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅僅靠企業(yè)與公民繳納,不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥,這怎么解釋?

這就代表了,養(yǎng)老險(xiǎn)的背后是國(guó)家在撐腰,大家交養(yǎng)老險(xiǎn)就像買國(guó)債,0風(fēng)險(xiǎn),可以放心地交。

絲毫不吹噓的說(shuō):養(yǎng)老險(xiǎn)也許就是中低收入群體用來(lái)抵御通脹的最簡(jiǎn)易最得力的工具了。

因此

從前文的三個(gè)領(lǐng)域就能理解,國(guó)家強(qiáng)制繳納社保,完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

如果不是因?yàn)閲?guó)家強(qiáng)制繳納社保,應(yīng)該沒(méi)多少企業(yè)會(huì)這般真誠(chéng)地幫我們繳納社保。

企業(yè)主要是為了賺錢而不是為了公益,用最合理的成本獲得盡可能高的利潤(rùn)才是人家的追求。

而正是有著這么個(gè)制度存在,國(guó)家才可以把“有錢看病,有錢養(yǎng)老”普及到我們社會(huì)的中低收入群體中,才能避免貧富差距越來(lái)越懸殊。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

真相有且僅有一個(gè):繳納社保的這部分錢最后結(jié)局的歸屬還是中產(chǎn)階級(jí),結(jié)果富人的財(cái)產(chǎn)越來(lái)越多,窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障,越來(lái)越家徒四壁,想跨越階層更是比登天還難。

貧富差距又被拉大了......

還有就是企業(yè)會(huì)不會(huì)考慮將省下來(lái)的這部分錢作為工資發(fā)放給員工?

答案是:工資越少越不會(huì),分別從兩個(gè)方面來(lái)分析。

一方面,企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要依照市場(chǎng)行情來(lái)進(jìn)行改進(jìn)的,如若大家都隨心所欲地漲工資,到最后企業(yè)與員工都將得不償失;

另一方面,你的職位越低,相對(duì)而言職能就越不重要,就越"螺絲釘",可替代性就越強(qiáng)。

你不想干了還有的是人干,那這個(gè)崗位不缺人的話還有什么必要給這個(gè)崗位漲工資?企業(yè)又不缺你一個(gè)員工。

你的職位越高,相對(duì)而言職能就越重要,可替代性就越弱,企業(yè)就越離不開(kāi)你。

若是你跳槽了企業(yè)損失可不小,為了避免你選擇跳槽,于是就給你、給這個(gè)崗位加工資,把你與企業(yè)綁在一起。

莫非基層員工的工資就一成不變?還真不是這樣。

企業(yè)大概會(huì)選擇把“個(gè)人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的,可是“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢根本就不可能。

還是那句話,商人逐利而不是做善事,人家的目標(biāo)是盡可能控制成本并追求更大的利益。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦,為我們從中產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取來(lái)了利益,只是厭煩社保的公民還是有很多,這又是哪里有問(wèn)題呢?

是社保福利還有什么不足嗎?

其實(shí)并不是,說(shuō)到底原因還是這三個(gè)字:不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟?,廣大公民不了解社保制度的機(jī)制,不懂得究竟有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅,沒(méi)用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善,醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷流程做不到完全透明和便利,很多公民覺(jué)得太麻煩不夠便利。于是交了也不想用,嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶制度不完善,一旦把錢放進(jìn)了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶就不能再取出,這使錢的使用靈活度降低,多數(shù)公民需要應(yīng)急的時(shí)候都很無(wú)助。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然,我國(guó)的社保制度雖然很好,但它依然有許多令人詬病的地方。

這點(diǎn)只能說(shuō)伴著我們國(guó)家的發(fā)展來(lái)逐步進(jìn)行完善。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121,社保作為國(guó)家為我們廣大公民爭(zhēng)取來(lái)的福利,我們?nèi)耘f應(yīng)該盡可能地按時(shí)繳納,就算不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱然是沖著買房落戶、買車上牌,送小孩上學(xué),我們一樣也要好好繳納不是嗎?

假若低收入群體真的很不支持繳納社保的話,學(xué)姐也能明白,可是在學(xué)姐看來(lái):

如果你不愿意相信國(guó)家,希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對(duì) "不足一個(gè)月當(dāng)月社保的法律條文"的圖文回答,望采納!

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