在日常生活中我們好像經常能聽到有人這樣說：

交社保就是為了買房落戶，供小孩上學而已。

本來一個月就沒多少錢，交完社保就更不剩多少了。

把錢存進養(yǎng)老賬戶就不能再隨意取出了，若是在這貶值了，還不如由自己拿去投資點生意，還有可能獲得更多利益？

......

對于社保，眾多不滿，講到底其實就是覺得：國家強制繳納社保并沒有什么用，因為社保本身沒什么用，也不劃算。

其實呀，國家也有國家的難處，為了保障我們廣大公民的利益，國家想了很多辦法，然而我們很多都不知道，沒什么感觸罷了。

現在讓學姐和大家好好說說，國家要強制繳納社保是因為什么緣故，以及這個問題的鏡像問題，假如不強制繳納社保的話會有什么影響。

是什么造成了強制繳納社保

要掌握這個問題，我們就得先知道社保的本質是什么，才能再從更多的角度來看待。

從社保的本質來看

社保的本質，是國家用來進一步減少社會貧富差距的一種社會制度。社保的存在是為了解決低收入群體“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”。

因為對于高收入群體來說，治病、養(yǎng)老等問題從來不成什么氣候，小病小痛花點錢不在話下，就算有什么大病也可以用商保來避免產生很大的損失。

養(yǎng)老那更不用擔心錢的問題。

然而對于低收入群體來說，別看幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠使家庭財政損失慘重，大抵幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓很長一段時間內都是囊中羞澀的狀態(tài)。

等到老了沒有了收入來源，那么養(yǎng)老就只能靠兒女了。

這種狀況就是社保建立的背景，它強制性要求社會上的大部分成員要進行繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的相對來說交的不多，收入高的交的會多一些，國家也會出錢補貼部分，從而使得大家在養(yǎng)老和醫(yī)療上都能有所保障。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，你所享受到的醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線與你交錢的多少沒有任何關系；

養(yǎng)老金也并不會因為你交的多，而退休之后就給你發(fā)多一些，交多少，退休后算多少，全部一視同仁。

站在社保的繳費比例的角度

社保的繳納比例剖析如下：

實際上每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

就小A認為，自己交的這部分錢的主人仍然是自己：看病的時候可以消耗醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的錢有多少是要參照養(yǎng)老賬戶總額計算的。

只是企業(yè)的想法就不太相同，企業(yè)就等于每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是屬于社保統籌基金的，對企業(yè)什么益處都沒有，等同于繳稅。

從社保的最大受益者的層面看

中低收入群體是社保的最大受益者。

最主要的原因來自養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質，是現收現付制：一邊從年輕人那里收錢，一邊給已經退休的老年人發(fā)錢。

這么做的好處有兩個：一個好處是在過去三十年里由于中國經濟的飛速發(fā)展而導致的國家出現的通貨膨脹的問題得到了有效的解決；

另一方面，用現在的中產階級的錢，付給從前的無產階級，變相地實現"劫富濟貧"。

這實際上很容易懂：企業(yè)每個月轉入社會統籌基金的錢，立即就轉入了退休人員的賬戶里。

要是換做你是企業(yè)的股東、老板，有人要讓你從企業(yè)的利潤里無償拿出一部分送給別人，你會答應嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數"的限制，一般基數為當地社會月平均工資的60%~300%。

也就是說，當你的收入勝過當地社會月平均工資的三倍以上的時候，若是要擔保自己在退休后，生活質量能夠保持，養(yǎng)老金根本不夠。

只是在那些年入幾十萬上百萬的真正的中產階級看來，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

只是在低收入群體看來，養(yǎng)老金的“收益”其實是非常驚人的。

養(yǎng)老金的領取數額是和上一年度的當地月平均工資牽連在一起的，然后社會月平均工資又與社會經濟增長最類似，緊跟甚至超前一定的通脹率。

如今這幾年中國平均通脹率達到了7%，這就代表著養(yǎng)老金的“收益”會隨著中國平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統籌基金不僅僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這代表了什么？

這就等于說，交養(yǎng)老險就像買國債，0風險，放心交，因為養(yǎng)老險的背后是國家在撐腰。

毫不夸張地講：中低收入群體想要抵御通脹的話最便利最有效的辦法大抵就是養(yǎng)老險了。

因此

從以上三個方面就會明白，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

假如不是因為國家指示了一定要繳納社保，，幾乎沒有企業(yè)會這樣無私地幫我們繳納社保。

企業(yè)追求的是利潤最大化而不是做慈善事業(yè)，人家追求的是花的成本越少越好，賺到的利潤越多越好。

恰是有了這個制度，國家才能保證我們社會的中低收入群體都“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才能避免貧富差距越來越懸殊。

不強制繳納社保會怎么樣

那只會造成一個結果：繳納社保的這部分錢最后結局的歸屬還是中產階級，結果富人的財產越來越多，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越窮困潦倒，想跨越階層更是難上加難。

貧富差距更加懸殊......

而企業(yè)愿不愿意將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，主要有兩個原因。

一方面，企業(yè)給員工設定工資也是要依照市場行情來進行改進的，假如說大家都不考慮后果地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將撿了芝麻丟了西瓜；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你不想做別人還搶著做，那這個活有的是人干的話還加什么工資呀？企業(yè)又不差你這一個員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

一旦你跳槽了企業(yè)損失會很大，出于對你跳槽的戒備，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那難道基層員工的工資就真的一點也不漲嗎？那倒也不會。

企業(yè)應該會考慮把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，然而“社會統籌賬戶”的那部分錢就不用奢望了。

還是那句話，生意人是以賺錢為目的而不是來做公益，追求用適當的成本來換取更高的收益。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產階級爭取來了利益，然則多數公民對醫(yī)保持反對態(tài)度，這又是什么導致的呢？

是社保福利不夠齊全嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民不了解社保制度的機制，不了解實際有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程的透明度和便捷程度都有待提升，有許多公民覺得太煩雜不夠靈便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，不夠靈活，只要把錢放進了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，錢就不能提現出來了，很多公民需要應急的時候都很心累。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

那么它也只能跟著國家的腳步，一步步地進行加強。

為什么要強制繳納社保-121，社保作為國家為我們廣大公民推行的福祉，我們還是應該努力地好好繳納，即便不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱使是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們也應當好好繳納不是嗎？

假如說低收入群體真的很不情愿繳納社保的話，學姐也能領會，不過學姐要提醒大家的是：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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