我們常常聽(tīng)到別人說(shuō)類(lèi)似這樣的話：

交社保無(wú)非就是為了買(mǎi)房落戶(hù)，供小孩上學(xué)罷了。

本來(lái)一個(gè)月的工資就少，交完社保就更不剩多少了。

把錢(qián)放到養(yǎng)老賬戶(hù)里就不能取出來(lái)用了，假設(shè)放在里面跌價(jià)了，那我應(yīng)該拿去投資，說(shuō)不定還可以升值？

......

對(duì)于社保，眾多不滿，說(shuō)來(lái)說(shuō)去本質(zhì)就是感覺(jué)：對(duì)于不劃算，沒(méi)什么用的社保，希望國(guó)家不要強(qiáng)制繳納。

其實(shí)呀，國(guó)家也有國(guó)家的難處，在保障我們廣大公民的利益上，國(guó)家可以說(shuō)是盡心盡力，可是我們當(dāng)中有非常多人都不能領(lǐng)會(huì)，沒(méi)什么感想而已。

今天來(lái)和學(xué)姐一起來(lái)了解一下，為啥子國(guó)家要強(qiáng)制繳納社保，以及這個(gè)問(wèn)題的鏡像問(wèn)題，假設(shè)不強(qiáng)制繳納社保的話會(huì)說(shuō)是什么結(jié)果。

強(qiáng)制繳納社保的理由是什么

要理解這個(gè)問(wèn)題，我們首先要弄清楚社保的本質(zhì)，然后才能從更多的角度來(lái)看待。

從社保的本質(zhì)來(lái)看

社保的本質(zhì)，是國(guó)家用來(lái)拉近社會(huì)貧富差距的一種社會(huì)制度。社保的存在是為了解決低收入群體“沒(méi)錢(qián)治病，沒(méi)錢(qián)養(yǎng)老”。

因?yàn)閷?duì)于高收入群體而言，治病、養(yǎng)老等問(wèn)題從來(lái)不會(huì)產(chǎn)生什么影響，小病小痛花錢(qián)也無(wú)關(guān)痛癢，即使得了大病也能靠商保減少比較大的損失。

養(yǎng)老的錢(qián)更不成問(wèn)題。

若是低收入群體就不是這樣了，光是幾萬(wàn)十幾萬(wàn)的醫(yī)藥費(fèi)就能夠讓家庭財(cái)政狀況變得極其糟糕，大概幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會(huì)讓他們吃好久的糟糠菜。

等到年老失去了所有經(jīng)濟(jì)收入之后，養(yǎng)老就更只能靠?jī)号恕?/p>

社保產(chǎn)生的原因就是國(guó)家要解決這種狀況，它要求社會(huì)上的大多數(shù)成員強(qiáng)制來(lái)繳納。

說(shuō)得好聽(tīng)點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低的就少交，收入高的就多交，然后國(guó)家再補(bǔ)貼一部分，讓大家一起“有病能醫(yī)，有錢(qián)養(yǎng)老”。

說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，大家都知道，自己所享受到的醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)比例、報(bào)銷(xiāo)范圍、起付線封頂線都有明確的額度規(guī)定，不會(huì)因?yàn)閭€(gè)人多交少交而破壞其規(guī)定；

養(yǎng)老金可不會(huì)因?yàn)槟憬坏亩嗑桶l(fā)得多，交多少，退休后算多少，都是一樣的。

切換到社保的繳費(fèi)比例的角度

社保的繳納比例具體分析：

在每個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用中，我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶(hù)

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶(hù)

按照小A的想法，自己交的這部分錢(qián)的主人仍然是自己：看病的時(shí)候醫(yī)保賬戶(hù)里的錢(qián)能夠派上用場(chǎng)：退休以后，養(yǎng)老金的錢(qián)直接按照養(yǎng)老賬戶(hù)總額來(lái)計(jì)算。

然而作為企業(yè)看來(lái)，企業(yè)類(lèi)似于每個(gè)月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢(qián)就劃入了社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)都沒(méi)法獲得什么好處，相當(dāng)于繳稅。

切換到社保的最大受益者的角度

社保的最大受益者屬于中低收入群體。

關(guān)鍵原因是養(yǎng)老險(xiǎn)：

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：一邊從年輕人那里收錢(qián)，一邊給已經(jīng)退休的老年人發(fā)錢(qián)。

這么做會(huì)得到兩個(gè)好處：一個(gè)是在中國(guó)過(guò)去的三十年中，我們由于經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展所帶來(lái)的通貨膨脹問(wèn)題可以得到較好的抵制；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢(qián)，付給從前的無(wú)產(chǎn)階級(jí)，變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)很好理解：企業(yè)每個(gè)月繳納進(jìn)社會(huì)統(tǒng)籌基金的錢(qián)，下一步就到了退休人員手上。

要是讓你成為了企業(yè)的股東、老板，有人說(shuō)你要把企業(yè)的利潤(rùn)無(wú)條件拿出一部分發(fā)給別人，你情愿嗎？？？

此外，養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說(shuō)，當(dāng)你的收入要領(lǐng)先于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上的時(shí)候，假設(shè)想確定自己在退休后，生活質(zhì)量沒(méi)有變化，養(yǎng)老金是沒(méi)有辦法保證的。

若是那些年入幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的真正的中產(chǎn)階級(jí)，養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

然而對(duì)于低收入群體來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是還算可以的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是有和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY進(jìn)行對(duì)照的，然后社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最類(lèi)似，逼近或者勝過(guò)一定的通脹率。

現(xiàn)在幾年來(lái)中國(guó)平均通脹率達(dá)到了7%，。

此外，中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥，這相當(dāng)于什么？

也就是說(shuō)，交養(yǎng)老險(xiǎn)就像買(mǎi)國(guó)債，0風(fēng)險(xiǎn)，放心交，因?yàn)轲B(yǎng)老險(xiǎn)的背后是國(guó)家在撐腰。

十分切實(shí)的是：中低收入群體用來(lái)抵御通脹的最容易最實(shí)用的措施應(yīng)該就是養(yǎng)老險(xiǎn)了。

因此

從以上三個(gè)方面就會(huì)明白，國(guó)家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

假如不是因?yàn)閲?guó)家指示了一定要繳納社保，，沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)會(huì)如此好心地幫我們繳納社保。

企業(yè)只想為自己謀求利益而不是以慈善為主，當(dāng)然希望能夠盡可能縮減成本以達(dá)到更多的利潤(rùn)。

就是因?yàn)橛辛诉@個(gè)制度，國(guó)家才能保證我們社會(huì)的中低收入群體都“有錢(qián)看病，有錢(qián)養(yǎng)老”，才能進(jìn)一步減小貧富差距。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

那只會(huì)造成一個(gè)結(jié)果：繳納社保的這部分錢(qián)最后還是會(huì)流入中產(chǎn)階級(jí)的手中，結(jié)果富人越來(lái)越有錢(qián)，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來(lái)越?jīng)]錢(qián)，越來(lái)越?jīng)]有概率跨越階層。

貧富差距進(jìn)一步拉大......

此外企業(yè)會(huì)不會(huì)計(jì)劃將省下來(lái)的這部分錢(qián)作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會(huì)，主要有兩個(gè)原因。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要按照市場(chǎng)行情來(lái)調(diào)整的，要是大家都盲目地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將竹籃打水一場(chǎng)空；

另一方面，你的職位越低，相對(duì)而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

想做這個(gè)活的人多的是不差你這一個(gè)，既然有人愿意干那我為什么還要給這個(gè)崗位加工資？企業(yè)又不差你這一個(gè)員工。

你的職位越高，相對(duì)而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開(kāi)你。

萬(wàn)一你跳槽了企業(yè)就虧大了，為了防止你跳槽，于是就給你、給這個(gè)崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就不會(huì)漲工資了嗎？那也不是這樣。

企業(yè)還是可能把“個(gè)人賬戶(hù)”那部分的錢(qián)作為工資發(fā)放給我們的，至于“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)”的那部分錢(qián)肯定沒(méi)有了。

還是那句話，企業(yè)只想為自己謀求利益而不是以慈善為主，當(dāng)然是希望將成本控制到最小，利潤(rùn)最大化。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取來(lái)了補(bǔ)助，然則多數(shù)公民對(duì)醫(yī)保持反對(duì)態(tài)度，這又是因?yàn)槭裁茨兀?/p>

是社保福利還有缺陷嗎？

其實(shí)并不是，說(shuō)到底原因還是這三個(gè)字：不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟?，廣大公民不熟稔社保制度的機(jī)制，不曉得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒(méi)用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷(xiāo)流程仍然是沒(méi)有辦法達(dá)到徹底透明和方便，好多公民覺(jué)得太耗費(fèi)功夫不夠靈活。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶(hù)制度不完善，一旦把錢(qián)放進(jìn)醫(yī)保賬戶(hù)和養(yǎng)老賬戶(hù)，錢(qián)就沒(méi)辦法提現(xiàn)，不能實(shí)現(xiàn)靈活使用，許多公民需要應(yīng)急的時(shí)候都很麻煩。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然，我國(guó)的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國(guó)家實(shí)力的加強(qiáng)，慢慢進(jìn)行調(diào)整了。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保作為國(guó)家為我們廣大公民爭(zhēng)取來(lái)的好處，我們也應(yīng)該要去用心繳納，就算不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

只是沖著買(mǎi)房落戶(hù)、買(mǎi)車(chē)上牌，送小孩上學(xué)，我們一樣也要好好繳納不是嗎？

如果低收入群體真的很不想繳納社保的話，學(xué)姐也能理解，但學(xué)姐想告訴大家：

如果你不愿意相信國(guó)家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對(duì) "社保養(yǎng)老險(xiǎn)的不足"的圖文回答，望采納！

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