我們常常會(huì)在生活中聽(tīng)到有人說(shuō)類(lèi)似這樣的話：

交社保無(wú)非就是為了買(mǎi)房落戶，供小孩上學(xué)罷了。

本來(lái)每個(gè)月的工資就沒(méi)有很多，交完社保后就更沒(méi)有錢(qián)可用了。

把錢(qián)放進(jìn)養(yǎng)老賬戶就無(wú)法像普通的錢(qián)那樣取出使用了，如果放那里面貶值了，那還不如我自己拿去投資理財(cái)？

......

對(duì)于社保，眾多不滿，說(shuō)到底就是認(rèn)為：希望國(guó)家不要強(qiáng)制繳納社保，因?yàn)樗_實(shí)沒(méi)什么用，也不劃算。

其實(shí)呀，國(guó)家也有國(guó)家的難處，在保障我們廣大公民的利益上，國(guó)家可以說(shuō)是盡心盡力，但是我們多半都不了解，感覺(jué)不到罷了。

今兒個(gè)就讓學(xué)姐來(lái)給大家分析一下，為什么國(guó)家要強(qiáng)制繳納社保，以及這個(gè)問(wèn)題的鏡像問(wèn)題，倘若不強(qiáng)制繳納社保的話會(huì)是什么局面。

是什么原因要強(qiáng)制繳納社保

要理解這個(gè)問(wèn)題，我們必須得了解社保的本質(zhì)是什么，這樣才可以從更多的角度來(lái)看待。

從社保的本質(zhì)來(lái)看

社保的本質(zhì)，是國(guó)家出于縮小社會(huì)貧富差距的一種社會(huì)制度。它是為了解決低收入群體“沒(méi)錢(qián)治病，沒(méi)錢(qián)養(yǎng)老”的困境而存在的。

因?yàn)槿绻麑?duì)象是高收入群體的話，治病、養(yǎng)老等問(wèn)題從來(lái)就不會(huì)產(chǎn)生困擾，小病小痛花點(diǎn)錢(qián)就能治好，得了大病也能靠商保避免“傷筋動(dòng)骨”。

養(yǎng)老就更不愁錢(qián)了。

若是低收入群體就不是這樣了，只是幾萬(wàn)十幾萬(wàn)的醫(yī)藥費(fèi)就能夠讓家庭財(cái)政狀況變得支離破碎，就連幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會(huì)讓他們那段時(shí)間伙食直線下降。

年紀(jì)大了的時(shí)候沒(méi)有了經(jīng)濟(jì)收入，養(yǎng)老就要靠?jī)号恕?/p>

這種狀況促使國(guó)家建立了社保制度，它對(duì)社會(huì)上多半成員提出來(lái)強(qiáng)制性繳納的要求。

說(shuō)得好聽(tīng)點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低交的金額就低，收入高的交的金額就高點(diǎn)，國(guó)家也會(huì)出錢(qián)補(bǔ)貼部分，從而使得大家在養(yǎng)老和醫(yī)療上都能有所保障。

說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，當(dāng)你交多的時(shí)候，醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)比例、報(bào)銷(xiāo)范圍、起付線封頂線不會(huì)因之而變多，反之，也不會(huì)變少；

養(yǎng)老金的計(jì)算公式也不會(huì)因?yàn)榻坏枚?，而刻意調(diào)高養(yǎng)老基數(shù)多給一點(diǎn)，交多少，退休后算多少，都是一樣的。

從社保的繳費(fèi)比例的角度

社保的繳納比例解析如下：

實(shí)際上每個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用中，我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A個(gè)人而言，自己交的這部分錢(qián)其實(shí)還是歸我們自己：看病的時(shí)候醫(yī)保賬戶里的錢(qián)能夠派上用場(chǎng)：退休以后，養(yǎng)老金的錢(qián)是要對(duì)照養(yǎng)老賬戶總額來(lái)計(jì)算。

只是企業(yè)的想法就不太相同，企業(yè)類(lèi)似于每個(gè)月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢(qián)實(shí)際上是從屬于社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)一點(diǎn)好處都撈不到，就像是在繳稅。

切換到社保的最大受益者的角度

在社保里中低收入群體受益最大。

更多是養(yǎng)老險(xiǎn)的緣故：

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：要是收到了年輕人繳納的錢(qián)，馬上就會(huì)發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做可以有兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)：一方面可以抵制過(guò)去三十年中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展帶來(lái)的通貨膨脹；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢(qián)，付給從前的無(wú)產(chǎn)階級(jí)，變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)很好理解：每個(gè)月從企業(yè)收到社會(huì)統(tǒng)籌基金里的錢(qián)，下一步就到了退休人員手上。

假設(shè)你當(dāng)上了企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤(rùn)里無(wú)條件拿出一部分和別人分享，你愿意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說(shuō)，當(dāng)你的收入比當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上還要高的時(shí)候，要是想保準(zhǔn)自己在退休后，還能保證一定的生活質(zhì)量，養(yǎng)老金是不夠用的。

不過(guò)要是那些年入幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的真正的中產(chǎn)階級(jí)的話，養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用啊：）

若是低收入群體就不是這樣了，養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是相當(dāng)可觀的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY牽連在一起的，可是社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最相像，追隨乃至超越一定的通脹率。

由于近年來(lái)中國(guó)平均通脹率達(dá)到了7%，養(yǎng)老金的“收益”也會(huì)隨著中國(guó)平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外，中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥，這相當(dāng)于什么？

意思很明顯，交養(yǎng)老險(xiǎn)可以放心交，因?yàn)檫@背后是國(guó)家在撐腰，就像買(mǎi)國(guó)債，0風(fēng)險(xiǎn)。

這樣說(shuō)其實(shí)一點(diǎn)也不夸張：中低收入群體想要抵御通脹的話最便利最有效的辦法大抵就是養(yǎng)老險(xiǎn)了。

因此

從前面的三個(gè)角度就可以看出，國(guó)家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

假設(shè)不是因?yàn)閲?guó)家強(qiáng)迫性要求繳納社保，，幾乎沒(méi)有企業(yè)會(huì)這樣無(wú)私地幫我們繳納社保。

企業(yè)追求的是利潤(rùn)最大化而不是做慈善事業(yè)，能夠用盡可能少的成本獲取更多的利潤(rùn)才是人家的目的。

就是因?yàn)橛辛诉@個(gè)制度，國(guó)家才能確保我們社會(huì)的中低收入群體都能夠做到“有錢(qián)看病，有錢(qián)養(yǎng)老”，才使貧富差距進(jìn)一步減少。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

那只會(huì)造成一個(gè)結(jié)果：繳納社保的這部分錢(qián)結(jié)局必定還是被中產(chǎn)階級(jí)所掌握，最終的結(jié)果是富人越來(lái)越家財(cái)萬(wàn)貫，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來(lái)越家徒四壁，想跨越階層更是比登天還難。

貧富差距又被拉大了......

此外企業(yè)會(huì)不會(huì)計(jì)劃將省下來(lái)的這部分錢(qián)作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會(huì)，從這兩個(gè)角度都有各自的原因。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是會(huì)和市場(chǎng)行情進(jìn)行對(duì)比的，一旦大家都沒(méi)有預(yù)想后果地漲工資，到最后企業(yè)與員工的損失都很大；

另一方面，你的職位越低，相對(duì)而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

你不打算做的工作后面很多人還排隊(duì)來(lái)做，都已經(jīng)有人干活了干嘛還要加工資？企業(yè)又不缺你一個(gè)員工。

你的職位越高，相對(duì)而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開(kāi)你。

萬(wàn)一你跳槽了企業(yè)就虧大了，出于對(duì)你跳槽的戒備，于是就給你、給這個(gè)崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就不會(huì)漲工資了嗎？那也不是這樣。

企業(yè)大概會(huì)選擇把“個(gè)人賬戶”那部分的錢(qián)作為工資發(fā)放給我們的，可是“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢(qián)根本就不可能。

還是那句話，企業(yè)主要是為了賺錢(qián)而不是為了公益，追求用適當(dāng)?shù)某杀緛?lái)?yè)Q取更高的收益。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取來(lái)了利益，只是厭煩社保的公民還是有很多，這又是什么導(dǎo)致的呢？

是社保福利不夠棒嗎？

其實(shí)并不是，說(shuō)到底原因還是這三個(gè)字：不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟?，廣大公民不是非常明確社保制度的機(jī)制，不曉得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒(méi)用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷(xiāo)流程依然不夠透明、簡(jiǎn)潔，好多公民覺(jué)得太耗費(fèi)功夫不夠靈活。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶制度不完善，一旦把錢(qián)放進(jìn)醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，錢(qián)就沒(méi)辦法提現(xiàn)，不能實(shí)現(xiàn)靈活使用，大部分公民需要應(yīng)急的時(shí)候都很有心無(wú)力。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然，我國(guó)的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

隨著我們國(guó)家慢慢進(jìn)步，它也會(huì)逐漸得到完善。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保是國(guó)家為了我們廣大公民而提出的一項(xiàng)舉措，我們?nèi)耘f應(yīng)該盡可能地按時(shí)繳納，就算不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

就算是沖著買(mǎi)房落戶、買(mǎi)車(chē)上牌，送小孩上學(xué)，我們一樣也要好好繳納不是嗎？

如果低收入群體真的很不想繳納社保的話，學(xué)姐也表示理解，然而學(xué)姐只能說(shuō)：

如果你不愿意相信國(guó)家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對(duì) "老年社保的不足之處"的圖文回答，望采納！

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