在生活中我們經(jīng)常會聽到有人提起類似這樣的話：

交社保就是為了買房落戶，供小孩上學(xué)而已。

本來每個月能到手的工資就不多，交完社保就更不剩多少了。

把錢放到養(yǎng)老賬戶里就不能取出來用了，凡是放在里面不值錢了，那還是自己用來投資理財才是正確的選擇？

......

對社保有許多不滿，講了那么多本質(zhì)還是以為：如果想讓我們利益最大化，就請國家不要強(qiáng)制繳納社保，因為并沒有什么用。

其實呀，國家也有國家的難處，國家為了保障我們公民的利益也是想了很多方法，左不過許多人都不懂得，沒有太大的感觸罷了。

今天學(xué)姐就來跟大家好好講講，為什么國家要強(qiáng)制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，假如不強(qiáng)制繳納社保的話會有什么影響。

是什么原因要強(qiáng)制繳納社保

要掌握這個問題，首先，能更清楚的知道社保的本質(zhì)以及用處，這樣才能從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家用來拉近社會貧富差距的一種社會制度。社保的存在是為了解決低收入群體“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”。

因為在高收入群體看來，治病、養(yǎng)老等問題從來沒當(dāng)回事，小病小痛從工資里拿一些就夠了，得了大病通過商保也沒什么損失。

養(yǎng)老就更不愁錢了。

可是換成低收入群體，不要說幾萬十幾萬的醫(yī)藥費(fèi)就能夠讓一個家庭財政破碎，有時候幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會讓他們很長時間不能填飽肚子。

等到年老失去了所有經(jīng)濟(jì)收入之后，養(yǎng)老就更只能靠兒女了。

而社保就是國家為了解決這種狀況而建立的，它劃定社會上的大半成員務(wù)必要繳納。

說得好聽點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多點(diǎn)，國家也會在補(bǔ)貼一部分，從而讓大家有錢養(yǎng)老，保障基礎(chǔ)醫(yī)療。

說得難聽點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，就算你交更多的錢，你也不會因此而享受到更高的醫(yī)療保險比例、報銷范圍，起付線封頂線，因為這些都是一樣的；

養(yǎng)老金也并不會因為你交的多，而退休之后就給你發(fā)多一些，交多少，退休后算多少，全部不存在區(qū)別。

從社保的繳費(fèi)比例的角度

社保的繳納比例剖析如下：

針對每個月所繳納的社保費(fèi)用中，我們個人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

就小A認(rèn)為，自己交的這部分錢的主人仍然是自己：看病的時候醫(yī)保賬戶里的錢可以進(jìn)行部分抵消：退休以后，養(yǎng)老金的計算是靠養(yǎng)老賬戶總額的。

只是企業(yè)的想法就不太相同，企業(yè)相當(dāng)于每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是直接流入社保統(tǒng)籌基金的，對企業(yè)根本就沒有好處，跟在繳稅差不多。

站在社保的最大受益者的立場上

社保的最大受益者屬于中低收入群體。

最主要的原因來自養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：要是收到了年輕人繳納的錢，馬上就會發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做擁有兩點(diǎn)益處：一方面我們能夠有效的解決我們國家的通貨膨脹的問題，這是由于在過去的三十年里經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展所產(chǎn)生的；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實很簡單易懂：每個月通過企業(yè)流入到社會統(tǒng)籌基金的錢，隨后就流向了退休人員的錢包里。

讓你從企業(yè)的股東、老板的層面思考，有人說你要把企業(yè)的利潤無條件拿出一部分發(fā)給別人，你情愿嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當(dāng)你的收入要勝出當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，若是要擔(dān)保自己在退休后，生活質(zhì)量還能和現(xiàn)在一樣，養(yǎng)老金根本就不能保證。

可是換成那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

但對于中低收入群體而言，養(yǎng)老金的“收益”其實是十分顯著的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是有和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY進(jìn)行對照的，然后社會月平均工資又與社會經(jīng)濟(jì)增長最類似，追隨乃至超越一定的通脹率。

因為最近幾年中國平均通脹率達(dá)到了7%，自然而然地，養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金除了靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這是什么概念？

這就等于說，養(yǎng)老險的背后是國家在撐腰，交養(yǎng)老險是0風(fēng)險的，就像買國債，可以放心交。

十分切實的是：中低收入群體用來抵御通脹的最容易最實用的措施應(yīng)該就是養(yǎng)老險了。

因此

經(jīng)過這三個角度能夠分析出，國家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

如果不是因為國家強(qiáng)制繳納社保，應(yīng)該沒多少企業(yè)會這般真誠地幫我們繳納社保。

企業(yè)家是來做生意的不是做慈善，用最合理的成本獲得盡可能高的利潤才是人家的追求。

恰是有了這個制度，國家才能準(zhǔn)保我們社會的中低收入群體都享受到了“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才能讓貧富之間的差距越來越小。

不強(qiáng)制繳納社保會怎么樣

唯一的答案是：繳納社保的這部分錢結(jié)局必定還是被中產(chǎn)階級所掌握，到最后富人越來越富饒，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越?jīng)]錢，越來越?jīng)]有概率跨越階層。

貧富差距越來越大......

至于企業(yè)會不會將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，分別從兩個方面來分析。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資額度是要看市場行情的，假如說大家都不考慮后果地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將得不償失；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

你不想做別人還搶著做，都已經(jīng)有人干活了干嘛還要加工資？企業(yè)又不差你這一個員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

倘若你跳槽了企業(yè)就會損失慘重，出于對你跳槽的戒備，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那難道基層員工的工資就根本不打算上漲？也沒有這么過分。

企業(yè)大概會選擇把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，但是“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不要想了。

還是那句話，企業(yè)追求的是利潤最大化而不是做慈善事業(yè)，當(dāng)然是希望將成本控制到最小，利潤最大化。

補(bǔ)充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取來了福祉，不過還是有非常多的公民不喜歡社保，這又是什么造成的呢？

是社保福利不夠好嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民沒有非常熟識社保制度的機(jī)制，不清楚有什么作用、什么方式來用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程仍然是沒有辦法達(dá)到徹底透明和方便，眾多公民覺得太浪費(fèi)時間不夠便捷。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，存進(jìn)醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶的錢是取不出來的，這樣很不靈活，很多公民需要應(yīng)急的時候都很心累。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國家的前進(jìn)，加以改進(jìn)了。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保作為國家為我們廣大公民推行的福祉，我們依然應(yīng)該盡可能地好好繳納，盡管不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

即便是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學(xué)，我們也應(yīng)當(dāng)好好繳納不是嗎？

假使低收入群體真的沒有打算繳納社保的話，學(xué)姐也表示理解，只是學(xué)姐認(rèn)為：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "沒單位人的社保不足15年喪葬"的圖文回答，望采納！

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