在生活中我們經常會聽到有人提起類似這樣的話：

為了買房落戶，供小孩上學，迫使不得不交社保。

本來一個月就沒多少錢，交完社保后就更沒有錢可用了。

把錢繳進養(yǎng)老賬戶后沒辦法像銀行那樣隨時取用，若是在這貶值了，還不如由自己拿去投資點生意，還有可能獲得更多利益？

......

關于社保，多人吐槽，講實話實質就是感覺：希望國家不要強制繳納社保，因為它確實沒什么用，也不劃算。

其實呀，國家也有國家的難處，我們的利益受國家所保障，可想而知他們有多辛苦，可謂是煞費苦心，左不過許多人都不懂得，沒有太大的感觸罷了。

今兒個就讓學姐來給大家分析一下，為什么國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，倘若不強制繳納社保的話會是什么局面。

強制繳納社保有什么緣故嗎

要理解這個問題，我們必須得了解社保的本質是什么，這樣才可以從更多的角度來看待。

從社保的本質來看

社保的本質，是國家用來減小社會貧富差距的一種社會制度。關鍵，社保主要還是用來解決低收入人群“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的種種問題。

因為如果對象是高收入群體的話，治病、養(yǎng)老等問題從來沒當回事，小病小痛花錢也無關痛癢，即使得了大病也能靠商保減少比較大的損失。

養(yǎng)老就更加不用去為錢而發(fā)愁。

再來看看對于低收入群體來說，不止是幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠擊破家庭財政狀況了，哪怕是幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓好長一段時間沒肉吃。

到了年老沒有經濟收入的那一天，就只能靠兒女來養(yǎng)老了。

正是由于這種狀況國家才要建立社保，它劃定社會上的大半成員務必要繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的交的就比較少，收入高的交的就比較多，國家也會在補貼一部分，從而讓大家有錢養(yǎng)老，保障基礎醫(yī)療。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，你所享受到的醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線與你交錢的多少沒有任何關系；

養(yǎng)老金可不是個人交的越多就能發(fā)越多的，交多少，退休后算多少，全部都相等。

從社保的繳費比例來看

社保的繳納比例具體分析：

在每個月繳納的社保費用里，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

就小A認為，自己交的這部分錢其實還是歸我們自己：看病的時候可以用醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的錢是要對照養(yǎng)老賬戶總額來計算。

只是企業(yè)的想法就不太相同，可以說企業(yè)每個月給我們發(fā)的工資都多了2840元的隱性工資，這筆錢實際上是從屬于社保統(tǒng)籌基金的，對企業(yè)一點好處都沒有，跟在繳稅一樣。

換成是社保的最大受益者

中低收入群體從社保中獲得了最大的利益。

這還要歸結于養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質，是現收現付制：一邊從年輕人那里收錢，一邊給已經退休的老年人發(fā)錢。

這么做可以有兩個優(yōu)點：一個好處是在過去三十年里由于中國經濟的飛速發(fā)展而導致的國家出現的通貨膨脹的問題得到了有效的解決；

另一方面，用現在的中產階級的錢，付給從前的無產階級，變相地實現"劫富濟貧"。

這其實不難理解：企業(yè)每個月匯入到社會統(tǒng)籌基金的錢，下一步就到了退休人員手上。

如果你來做企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤里白白拿出一部分來給別人，你會接受嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數"的限制，一般基數為當地社會月平均工資的60%~300%。

也就是說，當你的收入要領先于當地社會月平均工資的三倍以上的時候，假設想確定自己在退休后，生活質量還能和現在一樣，養(yǎng)老金是不夠用的。

可是換成那些年入幾十萬上百萬的真正的中產階級，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用啊：）

但對于中低收入群體而言，養(yǎng)老金的“收益”其實是還算可以的。

養(yǎng)老金的領取數額是和上一年度的當地月平均工資牽連在一起的，然后社會月平均工資又與社會經濟增長最類似，逼近或者勝過一定的通脹率。

這幾年中國平均通脹率達到了7%，從而養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這怎么理解呢？

這就相當于在告訴你，交養(yǎng)老險可以放心交，因為這背后是國家在撐腰，就像買國債，0風險。

這樣說一點也沒夸大其詞：養(yǎng)老險應該對于中低收入群體來說是用來抵擋通脹最方便應用性最強的方法了。

因此

經過這三個角度能夠分析出，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

假設不是因為國家強迫性要求繳納社保，，大概沒幾個企業(yè)會如此熱心地幫我們繳納社保。

企業(yè)家都是資本家不是慈善家，追求用適當的成本來換取更高的收益。

幸好存在這個制度，國家才能確保我們社會的中低收入群體都能夠做到“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才能讓貧富之間的差距越來越小。

不強制繳納社保會怎么樣

只有一個答案：繳納社保的這部分錢最終一定會流回中產階級的口袋，最后卻是富人收獲到越來越多的資產，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越沒錢，越來越沒有概率跨越階層。

貧富差距更加難以縮小......

還有就是企業(yè)會不會考慮將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，主要有兩個原因。

一方面，企業(yè)給員工設定工資也是要按照市場行情來調整的，如果大家都不顧后果的漲工資，到最后企業(yè)與員工的損失都很大；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你不想做別人還搶著做，橫豎這個活都不會沒人干那也無需加工資了？企業(yè)的員工那么多不差你一個。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

一旦你跳槽了企業(yè)損失會很大，出于對你跳槽的戒備，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

這樣的話基層員工工資就不會變化？這不是這樣說。

企業(yè)還是會去認真籌劃把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，然而“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不用奢望了。

還是那句話，企業(yè)家是資本家不是慈善家，用合理的成本得到盡可能多的利潤才是人家的追求。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產階級爭取來了補助，反倒有很大一部分公民對社保十分抵觸，這又是什么導致的呢？

是社保福利不夠貼心嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機制了解的不夠清楚，不理解有什么用處、如何用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程仍然是沒有辦法達到徹底透明和方便，多數公民嫌麻煩不夠方便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，一旦把錢放進醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，錢就沒辦法提現，不能實現靈活使用，多半公民需要應急的時候都沒辦法。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國家實力的加強，慢慢進行調整了。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家為我們廣大公民提供的補助，我們仍舊應該盡可能地按時繳納，即使不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱使是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們也要做到好好繳納對吧？

假使低收入群體真的沒有打算繳納社保的話，學姐也能會意，然則學姐只能表示：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "工資不足的社保"的圖文回答，望采納！

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