在生活中我們經常會聽到有人提起類似這樣的話：

交社保的最大的作用就是可以買房落戶，供小孩上學。

本來一個月工資就不多，交完社保后就更沒有錢可用了。

把錢放到養(yǎng)老賬戶里就不能取出來用了，假如因此貶值了，那么自己拿去投資做生意之類更好？

......

對于社保，眾多不滿，說到尾實際就是覺著：社保本身沒什么用，不劃算，希望國家不要強制繳納社保。

其實呀，國家也有國家的難處，在保障我們廣大公民的利益上，國家可以說是盡心盡力，不過是我們當中半數以上的人都不清楚，感應不到罷了。

今天來和學姐一起來了解一下，國家要強制繳納社保是因為什么緣故，以及這個問題的鏡像問題，如果不強制繳納社保的話會怎么樣。

為什么要強制繳納社保

要掌握這個問題，要先了解社保的本質，因為只有這樣才可以從更多的角度來看待。

從社保的本質來看

社保的本質，是國家為了不讓社會貧富差距過大的一種社會制度。它更多的是為了解決低收入人群“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的一些問題。

因為高收入群體的看法就是，治病、養(yǎng)老等問題從來不成什么氣候，小病小痛花錢也無關痛癢，得了大病也能靠商保來預防"大動干戈"。

養(yǎng)老就完全沒有錢的顧慮。

可是換成低收入群體，別看幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠使家庭財政損失慘重，有時候幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們很長時間不能填飽肚子。

等到老了沒有了收入來源，那么養(yǎng)老就只能靠兒女了。

社保產生的原因就是國家要解決這種狀況，它要求社會上的大多數成員強制來繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多點，國家也會承擔一部分，從而讓大家都能享受到基礎的保障。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，醫(yī)保保險比例、報銷范圍、起付線封頂線不會隨著你交錢多少的改變而改變的；

養(yǎng)老金可不是個人交的越多就能發(fā)越多的，交多少，退休后算多少，全部一視同仁。

站在社保的繳費比例的角度

社保的繳納比例是這樣的：

其實每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

從小A的層面來看，自己交的這部分錢其實還是自己的：醫(yī)保賬戶里的錢可以用在看病上：退休以后，養(yǎng)老金的錢直接按照養(yǎng)老賬戶總額來計算。

可是就企業(yè)而言，企業(yè)就等于每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是屬于社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)完全沒有益處，類似繳稅。

切換到社保的最大受益者的角度

中低收入群體在社保中受益最大。

這還要歸結于養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質，是現收現付制：從年輕人那里收到錢后立刻就轉發(fā)給已經退休的老年人。

這么做可以有兩個優(yōu)點：一個好處是在過去三十年里由于中國經濟的飛速發(fā)展而導致的國家出現的通貨膨脹的問題得到了有效的解決；

另一方面，用現在的中產階級的錢，付給從前的無產階級，變相地實現"劫富濟貧"。

這其實很容易解釋：每個月通過企業(yè)流入到社會統(tǒng)籌基金的錢，馬上就分配到了退休人員的口袋里。

假設你當上了企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤里無條件拿出一部分和別人分享，你愿意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數"的限制，一般基數為當地社會月平均工資的60%~300%。

也就是說，當你的收入超過當地社會月平均工資的三倍以上的時候，要是想保準自己在退休后，生活質量能夠保持，靠養(yǎng)老金完全不行。

針對那些年入幾十萬上百萬的真正的中產階級，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用啊：）

然而對于低收入群體來說，養(yǎng)老金的“收益”其實是相當可觀的。

養(yǎng)老金的領取數額是有和上一年度的當地月平均工資進行對照的，然而社會月平均工資又與社會經濟增長最貼近，緊追不舍甚至于領先一定的通脹率。

如今這幾年中國平均通脹率達到了7%，自然而然地，養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不單單靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這怎么理解呢？

這就代表了，交養(yǎng)老險是0風險的，可以放心交，因為這背后是國家在撐腰，就像買國債。

可以十分確切的說：中低收入群體用來抵御通脹的最容易最實用的措施應該就是養(yǎng)老險了。

因此

從前文的三個領域就能理解，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

要不是國家強制規(guī)定要繳納社保，，很少有企業(yè)會這么善良地幫我們繳納社保。

生意人是以賺錢為目的而不是來做公益，能夠用盡可能少的成本獲取更多的利潤才是人家的目的。

幸好存在這個制度，國家才能確定我們社會的中低收入群體都“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才可以更加縮小貧富差距。

不強制繳納社保會怎么樣

那只會造成一個結果：繳納社保的這部分錢最后還是會流入中產階級的手中，最終的結果是富人越來越家財萬貫，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越沒錢，越來越沒有概率跨越階層。

貧富差距越來越大......

此外企業(yè)會不會計劃將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，從這兩個角度都有各自的原因。

一方面，企業(yè)給員工設定工資也是要根據市場行情來調節(jié)的，一旦大家都沒有預想后果地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將因小失大；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你不想做別人還搶著做，都已經有人干活了干嘛還要加工資？企業(yè)又不缺你一個員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

倘若你跳槽了企業(yè)就會損失慘重，為了提防你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

這樣基層員工豈非工資無法提升？還是會有所考慮的。

企業(yè)大概會選擇把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，只是“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不要做夢了。

還是那句話，生意人是以賺錢為目的而不是來做公益，用合理的成本得到盡可能多的利潤才是人家的追求。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產階級爭取來了補貼，反倒有很大一部分公民對社保十分抵觸，這又是什么緣故呢？

是社保福利不夠棒嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民沒有非常熟識社保制度的機制，不明白到底有什么用、該怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程仍然是沒有辦法達到徹底透明和方便，多數公民嫌麻煩不夠方便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，錢一旦放入了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，就沒辦法拿出來，是不能靈活使用的，多數公民需要應急的時候都很無助。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

隨著我們國家慢慢進步，它也會逐漸得到完善。

為什么要強制繳納社保-121，社保作為國家為我們廣大公民推行的福祉，我們仍然應該要盡力去好好繳納，哪怕不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

即便是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們也理當好好繳納對不？

倘若低收入群體真的很不肯繳納社保的話，學姐也能會意，然則學姐只能表示：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

想要充分了解社保知識，光看這篇文章可不夠！如果你依舊對社保知識存在疑惑，可以找學姐進行詳細咨詢-關注【學霸說保險】公眾號 ，里面有全網最全的社保類知識，幫助你充分利用社保福利，省一大筆錢！

以上就是我對 "社保局辦公經費不足的原因"的圖文回答，望采納！

全網同號：小秋陽說保險，歡迎搜索！