我們常常聽到別人說類似這樣的話：

交社保的好處對我而言，無疑就是買房落戶，供小孩上學。

本來一個月的工資就不高，交了社保那就更沒多少了。

把錢存進養(yǎng)老賬戶就不能再隨意取出了，假設放在里面跌價了，那我應該拿去投資，說不定還可以升值？

......

對于社保，牢騷多多，說到底就是認為：國家強制繳納社保并沒有什么用，因為社保本身沒什么用，也不劃算。

其實呀，國家也有國家的難處，國家為了保障我們廣大公民的利益也是煞費苦心，可是我們當中有非常多人都不能領會，沒什么感想而已。

今天來和學姐一起來了解一下，為啥子國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，若是不強制繳納社保的話會是什么結局呢。

強制繳納社保是出于什么原因

要明白這個問題，首先，能更清楚的知道社保的本質以及用處，這樣才能從更多的角度來看待。

從社保的本質來看

社保的本質，是國家用來減小社會貧富差距的一種社會制度。它是為了解決低收入群體“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境而存在的。

因為對于高收入群體而言，治病、養(yǎng)老等問題從來都不是大問題，小病小痛完全能夠負擔，得了大病也能靠商保來預防"大動干戈"。

養(yǎng)老也不需要害怕沒錢。

再來看看對于低收入群體來說，別看幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠使家庭財政損失慘重，就連幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們那段時間伙食直線下降。

等到上了年紀也沒有了經濟收入，兒女就是我們的養(yǎng)老保障了。

這種狀況就是社保建立的背景，它要求社會上的大多數(shù)成員強制來繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多點，國家再出錢補貼部分，從而大家都能在養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的到保障。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，醫(yī)保保險比例、報銷范圍、起付線封頂線不會隨著你交錢多少的改變而改變的；

養(yǎng)老金的計算公式不會因為交的越多，而故意提高養(yǎng)老基數(shù)多給一點，交多少，退休后算多少，全部一視同仁。

從社保的繳費比例的層面看

社保的繳納比例剖析如下：

實際上每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

站在小A個人的角度來看，自己交的這部分錢其實還是在自己身上的：看病的時候醫(yī)保賬戶里的錢可以進行部分抵消：退休以后，養(yǎng)老金的錢是要對照養(yǎng)老賬戶總額來計算。

然而作為企業(yè)看來，企業(yè)類似于每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是屬于社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)一點好處都撈不到，就像是在繳稅。

從社保的最大受益者來看

在社保里中低收入群體受益最大。

主要緣故在于養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：一邊從年輕人那里收錢，一邊給已經退休的老年人發(fā)錢。

這么做的好處有兩個：在過去的三十年里，中國經濟有了長足的發(fā)展，但也產生了一些問題，例如通貨膨脹，這么做可以對這個問題進行有效的抵制，這是這么做的好處之一；

另一方面，用現(xiàn)在的中產階級的錢，付給從前的無產階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實很容易解釋：每個月從企業(yè)收到社會統(tǒng)籌基金里的錢，下一步就到了退休人員手上。

假設你是企業(yè)的股東、老板，有人希望你從企業(yè)的利潤里義務拿出一些來給別人，你會肯嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入比當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上還要高的時候，若是要擔保自己在退休后，維持現(xiàn)在的生活質量，養(yǎng)老金是沒有辦法保證的。

對于那些年入幾十萬上百萬的真正的中產階級而言，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

可是換成低收入群體，養(yǎng)老金的“收益”其實是很不錯的。

養(yǎng)老金的領取數(shù)額是有和上一年度的當?shù)卦缕骄べY進行對照的，不過社會月平均工資又與社會經濟增長最近似，緊跟其后還勝出一定的通脹率。

目前幾年中國平均通脹率達到了7%，這就意味著養(yǎng)老金的“收益”自然也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不單單靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這是什么意思？

這就相當于在告訴你，養(yǎng)老險的背后是國家在撐腰，大家交養(yǎng)老險就像買國債，0風險，可以放心地交。

絲毫不吹噓的說：養(yǎng)老險大抵就是中低收入群體用來抵御通脹的最便捷最管用的方式了。

因此

從以上三個方面就會明白，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

假使不是因為國家務必要繳納社保，，并沒有企業(yè)會這么熱衷地幫我們繳納社保。

企業(yè)家是來做生意的不是做慈善，能夠用盡可能少的成本獲取更多的利潤才是人家的目的。

正是有了這個制度，國家才能確定我們社會的中低收入群體都“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才能逐步的拉近貧富之間的差距。

不強制繳納社保會怎么樣

僅僅會有一個答案：繳納社保的這部分錢到最后仍然是中產階級所擁有，最終富人越來越富裕，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越沒錢，越來越沒有概率跨越階層。

貧富之間的差距越來越大......

而企業(yè)愿不愿意將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，分別從兩個方面來分析。

一方面，企業(yè)給員工設定工資也是要根據(jù)市場行情來調節(jié)的，萬一大家都不管不顧地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將得不償失；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你不想做別人還搶著做，那這個崗位不缺人的話還有什么必要給這個崗位漲工資？企業(yè)并不缺乏像你一樣的員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

若是你跳槽了企業(yè)損失可不小，為了避免你選擇跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那難道基層員工的工資就真的一點也不漲嗎？那倒也不會。

企業(yè)還是有這個打算把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，但“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就沒多大可能了。

還是那句話，商人逐利而不是做善事，當然希望能夠盡可能縮減成本以達到更多的利潤。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產階級爭取到的好處，不過還是有非常多的公民不喜歡社保，這又是什么造成的呢？

是社保福利不夠好嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民沒有非常熟識社保制度的機制，不懂得究竟有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程仍然是沒有辦法達到徹底透明和方便，多數(shù)公民嫌麻煩不夠方便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，一旦把錢放進了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶就不能再取出，這使錢的使用靈活度降低，多數(shù)公民需要應急的時候都很無助。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

那么它也只能跟著國家的腳步，一步步地進行加強。

為什么要強制繳納社保-121，社保作為國家為我們廣大公民爭取來的好處，我們應該要盡量按要求繳納，盡管不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

即使是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們也得好好繳納不是？

假若低收入群體真的很不支持繳納社保的話，學姐也能領會，但學姐想告訴大家：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "社保扶貧工作面臨的困難和不足"的圖文回答，望采納！

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