類似這樣的話在我們生活中經(jīng)常有人說(shuō)：

交社保無(wú)非就是為了買房落戶，供小孩上學(xué)罷了。

本來(lái)每個(gè)月能到手的工資就不多，交了社保后就更加沒錢了。

把錢放進(jìn)養(yǎng)老賬戶和把錢存進(jìn)銀行不一樣，存進(jìn)養(yǎng)老賬戶就取不出來(lái)了，如果放那里面貶值了，那還不如我自己拿去投資理財(cái)？

......

關(guān)于社保，吐槽連連，說(shuō)到最后其實(shí)主要是感覺：強(qiáng)制繳納社保也沒有什么用，因?yàn)椴粍澦恪?/p>

其實(shí)呀，國(guó)家也有國(guó)家的難處，我們的利益收到國(guó)家所保護(hù)，為此他們煞費(fèi)苦心，但是我們多半都不了解，感覺不到罷了。

今天學(xué)姐就和大家仔細(xì)聊聊，國(guó)家要強(qiáng)制繳納社保有什么理由，以及這個(gè)問(wèn)題的鏡像問(wèn)題，若是不強(qiáng)制繳納社保的話會(huì)是什么結(jié)局呢。

為什么要強(qiáng)制繳納社保

要明白這個(gè)問(wèn)題，我們首先做的就是先了解社保的本質(zhì)是什么，這樣才能從更多的角度來(lái)看待。

從社保的本質(zhì)來(lái)看

社保的本質(zhì)，是國(guó)家出于縮小社會(huì)貧富差距的一種社會(huì)制度。社保的存在是為了解決低收入群體“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”。

因?yàn)槿绻麑?duì)象是高收入群體的話，治病、養(yǎng)老等問(wèn)題從來(lái)就不會(huì)產(chǎn)生困擾，小病小痛從工資里拿一些就夠了，得了大病也能靠商保避免“傷筋動(dòng)骨”。

養(yǎng)老那更不用擔(dān)心錢的問(wèn)題。

再來(lái)看看對(duì)于低收入群體來(lái)說(shuō)，不止是幾萬(wàn)十幾萬(wàn)的醫(yī)藥費(fèi)就能夠擊破家庭財(cái)政狀況了，可能幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會(huì)讓他們吃好久的咸菜饅頭。

年紀(jì)大了的時(shí)候沒有了經(jīng)濟(jì)收入，養(yǎng)老就要靠?jī)号恕?/p>

這種狀況就是社保建立的背景，它要求社會(huì)上的大多數(shù)成員強(qiáng)制來(lái)繳納。

說(shuō)得好聽點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多點(diǎn)，國(guó)家也會(huì)在補(bǔ)貼一部分，從而讓大家有錢養(yǎng)老，保障基礎(chǔ)醫(yī)療。

說(shuō)得難聽點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，當(dāng)你交多的時(shí)候，醫(yī)保報(bào)銷比例、報(bào)銷范圍、起付線封頂線不會(huì)因之而變多，反之，也不會(huì)變少；

養(yǎng)老金的計(jì)算公式也不會(huì)因?yàn)榻坏枚啵桃庹{(diào)高養(yǎng)老基數(shù)多給一點(diǎn)，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。

站在社保的繳費(fèi)比例的立場(chǎng)上

社保的繳納比例解析如下：

對(duì)于每個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用，我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

按照小A的想法，自己交的這部分錢其實(shí)還是在自己身上的：看病的時(shí)候醫(yī)保賬戶里的錢可以進(jìn)行部分抵消：退休以后，養(yǎng)老金的錢是參考養(yǎng)老賬戶總額來(lái)計(jì)算。

不過(guò)換成企業(yè)的話，企業(yè)就和每個(gè)月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們差不多，這筆錢是直接進(jìn)入社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)都沒法獲得什么好處，相當(dāng)于繳稅。

切換到社保的最大受益者的角度

中低收入群體從社保中獲得了最大的利益。

最主要的原因來(lái)自養(yǎng)老險(xiǎn)：

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：把從年輕人那里收到的錢轉(zhuǎn)手發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做的好處有兩個(gè)：在過(guò)去的三十年里，中國(guó)經(jīng)濟(jì)有了長(zhǎng)足的發(fā)展，但也產(chǎn)生了一些問(wèn)題，例如通貨膨脹，這么做可以對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行有效的抵制，這是這么做的好處之一；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢，付給從前的無(wú)產(chǎn)階級(jí)，變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)很容易領(lǐng)會(huì)：企業(yè)每個(gè)月繳納進(jìn)社會(huì)統(tǒng)籌基金的錢，馬上就分配到了退休人員的口袋里。

假設(shè)你是企業(yè)的股東、老板，有人說(shuō)你要把企業(yè)的利潤(rùn)無(wú)條件拿出一部分發(fā)給別人，你情愿嗎？？？

此外，養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說(shuō)，當(dāng)你的收入要領(lǐng)先于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上的時(shí)候，倘若要確保自己在退休后，維持現(xiàn)在的生活質(zhì)量，養(yǎng)老金根本不夠。

然而對(duì)于那些年入幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的真正的中產(chǎn)階級(jí)來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

只是在低收入群體看來(lái)，養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是非常好的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是有和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY進(jìn)行對(duì)照的，然而社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最貼近，追隨乃至超越一定的通脹率。

現(xiàn)在幾年來(lái)中國(guó)平均通脹率達(dá)到了7%，養(yǎng)老金的“收益”也會(huì)隨著中國(guó)平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外，中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金除去靠企業(yè)與公民繳納以外，不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥，這相當(dāng)于什么？

這就是和你說(shuō)，養(yǎng)老險(xiǎn)的背后是國(guó)家在撐腰，交養(yǎng)老險(xiǎn)就像買國(guó)債，0風(fēng)險(xiǎn)，放心交。

毫不夸張地講：中低收入群體想要抵御通脹的話最便利最有效的辦法大抵就是養(yǎng)老險(xiǎn)了。

因此

經(jīng)過(guò)這三個(gè)角度能夠分析出，國(guó)家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

倘若不是因?yàn)閲?guó)家必然要求繳納社保，，很難會(huì)有企業(yè)會(huì)那么好意地幫我們繳納社保。

企業(yè)追求的是利潤(rùn)最大化而不是做慈善事業(yè)，追求用適當(dāng)?shù)某杀緛?lái)?yè)Q取更高的收益。

多虧有了這么個(gè)制度，國(guó)家才能準(zhǔn)保我們社會(huì)的中低收入群體都享受到了“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才會(huì)進(jìn)一步縮減貧富差距。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

那只會(huì)造成一個(gè)結(jié)果：繳納社保的這部分錢最終一定會(huì)流回中產(chǎn)階級(jí)的口袋，最終的結(jié)果是富人越來(lái)越家財(cái)萬(wàn)貫，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來(lái)越窮，越來(lái)越不可能跨越階層。

貧富差距又被拉大了......

而企業(yè)愿不愿意將省下來(lái)的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會(huì)，分別從兩個(gè)方面來(lái)分析。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要根據(jù)市場(chǎng)行情來(lái)調(diào)節(jié)的，一旦大家都沒有預(yù)想后果地漲工資，到最后企業(yè)與員工的損失都很大；

另一方面，你的職位越低，相對(duì)而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

這個(gè)活你不干也能找得到其他人來(lái)干，那這個(gè)崗位不缺人的話還有什么必要給這個(gè)崗位漲工資？像你這樣的員工企業(yè)里多的是。

你的職位越高，相對(duì)而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

一旦你跳槽了企業(yè)損失會(huì)很大，為了預(yù)防你跳槽，于是就給你、給這個(gè)崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

莫非基層員工的工資就一成不變？還真不是這樣。

企業(yè)還是會(huì)去認(rèn)真籌劃把“個(gè)人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，至于“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢肯定沒有了。

還是那句話，企業(yè)家是資本家不是慈善家，當(dāng)然希望能夠盡可能縮減成本以達(dá)到更多的利潤(rùn)。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取來(lái)了補(bǔ)助，但依然有很多公民討厭社保，這是為什么呢？

是社保福利不夠貼心嗎？

其實(shí)并不是，說(shuō)到底原因還是這三個(gè)字：不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟?，廣大公民不熟稔社保制度的機(jī)制，不懂得究竟有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷流程的透明度和便捷程度都有待提升，好多公民覺得太耗費(fèi)功夫不夠靈活。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶制度不完善，不夠靈活，只要把錢放進(jìn)了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，錢就不能提現(xiàn)出來(lái)了，大部分公民需要應(yīng)急的時(shí)候都很有心無(wú)力。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然，我國(guó)的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國(guó)家的進(jìn)步，慢慢完善了。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保作為國(guó)家為我們廣大公民推行的福祉，我們?nèi)匀粦?yīng)該要盡力去好好繳納，即使不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

即使是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學(xué)，我們不是也需要得好好繳納？

要是低收入群體真的很不希望繳納社保的話，學(xué)姐也表示理解，不過(guò)學(xué)姐要提醒大家的是：

如果你不愿意相信國(guó)家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對(duì) "不足一年的員工社保基數(shù)的調(diào)整"的圖文回答，望采納！

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