在生活中我們經(jīng)常會聽到有人提起類似這樣的話：

交社保就是為了買房落戶，供小孩上學(xué)而已。

本來每個月能到手的工資就不多，交完社保后就更沒幾個錢了。

把錢繳進(jìn)養(yǎng)老賬戶后沒辦法像銀行那樣隨時取用，假如因此貶值了，那么自己拿去投資做生意之類更好？

......

對于社保，牢騷多多，說到底就是認(rèn)為：對于不劃算，沒什么用的社保，希望國家不要強(qiáng)制繳納。

其實呀，國家也有國家的難處，在保障我們廣大公民的利益上，國家可以說是盡心盡力，只不過我們絕大多數(shù)人都不理解，感受不到罷了。

現(xiàn)在學(xué)姐來和大家詳細(xì)介紹下，國家要強(qiáng)制繳納社保有什么理由，以及這個問題的鏡像問題，倘若不強(qiáng)制繳納社保的話會是什么局面。

強(qiáng)制繳納社保的理由是什么

要明白這個問題，要先了解社保的本質(zhì)，因為只有這樣才可以從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家用來進(jìn)一步減少社會貧富差距的一種社會制度。它更多的是為了解決低收入人群“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的一些問題。

因為針對高收入群體，治病、養(yǎng)老等問題從來沒當(dāng)回事，小病小痛花點錢不在話下，得了大病也能靠商保來預(yù)防"大動干戈"。

養(yǎng)老就更加不用去為錢而發(fā)愁。

再來看看對于低收入群體來說，先別提幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓家庭財政遭受嚴(yán)重打擊，大抵幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓很長一段時間內(nèi)都是囊中羞澀的狀態(tài)。

等到老了沒有了收入來源，那么養(yǎng)老就只能靠兒女了。

之所以會有社保制度也是為了可以更好的改變這種狀況，它對社會上多半成員提出來強(qiáng)制性繳納的要求。

說得好聽點叫"共濟(jì)"，收入低的相對來說交的不多，收入高的交的會多一些，然后國家再補(bǔ)貼一部分，讓大家一起“有病能醫(yī)，有錢養(yǎng)老”。

說得難聽點叫"劫富濟(jì)貧"，你所享受到的醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線與你交錢的多少沒有任何關(guān)系；

養(yǎng)老金的計算公式不會因為交的越多，而故意提高養(yǎng)老基數(shù)多給一點，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。

從社保的繳費比例的角度

社保的繳納比例相關(guān)解釋：

其實每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A的看法是，自己交的這部分錢還是屬于我們：醫(yī)保賬戶里的錢可以用在看病上：退休以后，養(yǎng)老金的錢是參考養(yǎng)老賬戶總額來計算。

可是就企業(yè)而言，可以說企業(yè)每個月給我們發(fā)的工資里包括了2840元的隱性工資，這筆錢就劃入了社保統(tǒng)籌基金的，對企業(yè)一點好處都沒有，跟在繳稅一樣。

換成是社保的最大受益者

在社保里中低收入群體受益最大。

最重要的原因還是因為養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：左手收年輕人的錢，右手發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做會得到兩個好處：一來我們可以很好的解決在我們過去三十年的發(fā)展中由于我們經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展給我們帶來的通貨膨脹問題；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實很容易領(lǐng)會：企業(yè)每個月轉(zhuǎn)入社會統(tǒng)籌基金的錢，立刻就分批到退休人員的手里。

要是讓你成為了企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤里無條件拿出一部分來給別人，你樂意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當(dāng)你的收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，如果想保證自己在退休后，生活質(zhì)量還能和現(xiàn)在一樣，養(yǎng)老金是無法維持的。

針對那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

再來看看對于低收入群體來說，養(yǎng)老金的“收益”可以說是有很多了。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是要參照上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY的，只是社會月平均工資又與社會經(jīng)濟(jì)增長最相似，追隨乃至超越一定的通脹率。

由于近年來中國平均通脹率達(dá)到了7%，這就代表著養(yǎng)老金的“收益”會隨著中國平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金在靠企業(yè)與公民繳納的基礎(chǔ)上，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這代表了什么？

這就等于說，養(yǎng)老險的背后是國家在撐腰，大家交養(yǎng)老險就像買國債，0風(fēng)險，可以放心地交。

可以真實地說：養(yǎng)老險應(yīng)該對于中低收入群體來說是用來抵擋通脹最方便應(yīng)用性最強(qiáng)的方法了。

因此

從前文的三個領(lǐng)域就能理解，國家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

如果不是因為國家強(qiáng)制繳納社保，大概沒幾個企業(yè)會如此熱心地幫我們繳納社保。

企業(yè)主要是為了賺錢而不是為了公益，當(dāng)然希望能夠盡可能縮減成本以達(dá)到更多的利潤。

多虧有了這么個制度，國家才能保證我們社會的中低收入群體都“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才可以更加縮小貧富差距。

不強(qiáng)制繳納社保會怎么樣

那只會造成一個結(jié)果：繳納社保的這部分錢最后結(jié)局的歸屬還是中產(chǎn)階級，最后卻是富人收獲到越來越多的資產(chǎn)，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越?jīng)]錢，越來越?jīng)]有概率跨越階層。

貧富差距又被拉大了......

而企業(yè)愿不愿意將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，原因從這兩個角度考慮。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資是會衡量市場行情的，如果大家都不顧后果的漲工資，到最后企業(yè)與員工的損失都很大；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

這個活你不干也能找得到其他人來干，這個崗位有人的話那根本就不用考慮加工資呀？企業(yè)并不缺乏像你一樣的員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

萬一你跳槽了企業(yè)就虧大了，為了避免你選擇跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就沒辦法提高工資嗎？那也不能這么絕對。

企業(yè)還是會去認(rèn)真籌劃把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，可是“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢根本就不可能。

還是那句話，企業(yè)家是資本家不是慈善家，用合理的成本得到盡可能多的利潤才是人家的追求。

補(bǔ)充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取來了利益，但依然有很多公民討厭社保，這又是什么導(dǎo)致的呢？

是社保福利還有什么不足嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機(jī)制比較陌生，不理解有什么用處、如何用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程做不到完全透明和便利，眾多公民覺得太浪費時間不夠便捷。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，存進(jìn)醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶的錢是取不出來的，這樣很不靈活，大部分公民需要應(yīng)急的時候都很有心無力。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國家的進(jìn)步，慢慢完善了。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保是國家提供給我們廣大公民的幫助，我們應(yīng)該要盡量按要求繳納，哪怕不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱然是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學(xué)，我們也理當(dāng)好好繳納對不？

要是低收入群體真的很不希望繳納社保的話，學(xué)姐也能理解，只是學(xué)姐認(rèn)為：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "社保部門經(jīng)辦服務(wù)能力不足的問題"的圖文回答，望采納！

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