在日常生活中我們好像經(jīng)常能聽(tīng)到有人這樣說(shuō)：

為了能有個(gè)安定的家，能讓小孩上學(xué)，能讓小孩有個(gè)好的環(huán)境，我們才交的社保。

本來(lái)每個(gè)月的工資就沒(méi)有很多，交了社保后就更加沒(méi)錢(qián)了。

把錢(qián)放進(jìn)養(yǎng)老賬戶就無(wú)法像普通的錢(qián)那樣取出使用了，若是在這貶值了，還不如由自己拿去投資點(diǎn)生意，還有可能獲得更多利益？

......

對(duì)于社保，牢騷多多，講了那么多本質(zhì)還是以為：國(guó)家強(qiáng)制繳納社保并沒(méi)有什么用，因?yàn)樯绫１旧頉](méi)什么用，也不劃算。

其實(shí)呀，國(guó)家也有國(guó)家的難處，我們廣大公民的利益有了國(guó)家的保障，為此國(guó)家煞費(fèi)苦心，只不過(guò)我們絕大多數(shù)人都不理解，感受不到罷了。

現(xiàn)在學(xué)姐來(lái)和大家詳細(xì)介紹下，憑什么國(guó)家要強(qiáng)制繳納社保，以及這個(gè)問(wèn)題的鏡像問(wèn)題，若是不強(qiáng)制繳納社保的話會(huì)是什么結(jié)局呢。

強(qiáng)制繳納社保有為了什么

要知道問(wèn)題的答案，我們首先要弄清楚社保的本質(zhì)，然后才能從更多的角度來(lái)看待。

從社保的本質(zhì)來(lái)看

社保的本質(zhì)，是國(guó)家用來(lái)避免社會(huì)貧富差距過(guò)于懸殊的一種社會(huì)制度。“沒(méi)錢(qián)治病，沒(méi)錢(qián)養(yǎng)老”的困境是低收入人群的主要問(wèn)題，而它是為了解決這個(gè)問(wèn)題而存在的。

因?yàn)閷?duì)于高收入群體而言，從來(lái)就不會(huì)發(fā)愁治病、養(yǎng)老等問(wèn)題，小病小痛完全能夠負(fù)擔(dān)，得了大病也能靠商保避免“傷筋動(dòng)骨”。

養(yǎng)老那更不用擔(dān)心錢(qián)的問(wèn)題。

只是在低收入群體看來(lái)，別看幾萬(wàn)十幾萬(wàn)的醫(yī)藥費(fèi)就能夠使家庭財(cái)政損失慘重，可能幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會(huì)讓他們吃好久的咸菜饅頭。

到了年老沒(méi)有了經(jīng)濟(jì)收入，所依靠的就只有兒女了。

這種狀況促使國(guó)家建立了社保制度，它的條件是社會(huì)上多半成員都一定要繳納。

說(shuō)得好聽(tīng)點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低的交少點(diǎn)，收入高的交多點(diǎn)，國(guó)家再補(bǔ)貼一些，讓大家都老有所養(yǎng)、生病也能及時(shí)得到治療。

說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，你所享受到的醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)比例、報(bào)銷(xiāo)范圍、起付線封頂線與你交錢(qián)的多少?zèng)]有任何關(guān)系；

養(yǎng)老金可不會(huì)因?yàn)槟憬坏亩嗑桶l(fā)得多，交多少，退休后算多少，全部都相等。

切換到社保的繳費(fèi)比例的角度

社保的繳納比例詳細(xì)介紹：

關(guān)于每個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用，我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A個(gè)人而言，自己交的這部分錢(qián)還是屬于我們：看病的時(shí)候醫(yī)保賬戶里的錢(qián)可以進(jìn)行部分抵消：退休以后，養(yǎng)老金的錢(qián)是參考養(yǎng)老賬戶總額來(lái)計(jì)算。

可是就企業(yè)而言，企業(yè)就等于每個(gè)月多給了我們2840元的隱性工資，這筆錢(qián)是直接加入到了社保統(tǒng)籌基金的，對(duì)企業(yè)什么益處都沒(méi)有，等同于繳稅。

站在社保的最大受益者的角度

在社保里中低收入群體受益最大。

主要緣故在于養(yǎng)老險(xiǎn)：

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：一邊從年輕人那里收錢(qián)，一邊給已經(jīng)退休的老年人發(fā)錢(qián)。

這么做有兩個(gè)方面比較好：一個(gè)好處是在過(guò)去三十年里由于中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展而導(dǎo)致的國(guó)家出現(xiàn)的通貨膨脹的問(wèn)題得到了有效的解決；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢(qián)，付給從前的無(wú)產(chǎn)階級(jí)，變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)很容易解釋?zhuān)浩髽I(yè)每個(gè)月繳納進(jìn)社會(huì)統(tǒng)籌基金的錢(qián)，立即就轉(zhuǎn)入了退休人員的賬戶里。

如果你來(lái)做企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤(rùn)里白白拿出一部分來(lái)給別人，你會(huì)接受嗎？？？

此外，養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說(shuō)，當(dāng)你的收入超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上的時(shí)候，倘若要確保自己在退休后，維持現(xiàn)在的生活質(zhì)量，養(yǎng)老金哪里夠用。

針對(duì)那些年入幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的真正的中產(chǎn)階級(jí)，養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

然而對(duì)于低收入群體來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金的“收益”可以說(shuō)是有很多了。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY牽連在一起的，而社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最接近，和它比較近似甚至還會(huì)有大于它的通脹率的時(shí)候。

這幾年中國(guó)平均通脹率達(dá)到了7%，因此養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不單單靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥，這相當(dāng)于什么？

也就是說(shuō)，養(yǎng)老險(xiǎn)的背后是國(guó)家在撐腰，交養(yǎng)老險(xiǎn)就像買(mǎi)國(guó)債，0風(fēng)險(xiǎn)，放心交。

這樣說(shuō)其實(shí)一點(diǎn)也不夸張：養(yǎng)老險(xiǎn)也許就是中低收入群體用來(lái)抵御通脹的最簡(jiǎn)易最得力的工具了。

因此

從之前的三個(gè)范疇就可以領(lǐng)會(huì)到，國(guó)家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

假設(shè)不是因?yàn)閲?guó)家強(qiáng)迫性要求繳納社保，，很難會(huì)有企業(yè)會(huì)那么好意地幫我們繳納社保。

企業(yè)只想為自己謀求利益而不是以慈善為主，人家的目標(biāo)是盡可能控制成本并追求更大的利益。

恰是有了這個(gè)制度，國(guó)家才可以把“有錢(qián)看病，有錢(qián)養(yǎng)老”普及到我們社會(huì)的中低收入群體中，才能進(jìn)一步減小貧富差距。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

只有一個(gè)答案：繳納社保的這部分錢(qián)最后結(jié)局的歸屬還是中產(chǎn)階級(jí)，最后富人越來(lái)越富有，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來(lái)越?jīng)]錢(qián)，越來(lái)越?jīng)]有概率跨越階層。

貧富差距越來(lái)越大......

那么企業(yè)是否會(huì)把省下來(lái)的這部分錢(qián)作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會(huì)，主要有兩個(gè)原因。

一方面，企業(yè)給員工規(guī)定的工資也是從市場(chǎng)行情變化而來(lái)的，如果大家都不顧后果的漲工資，到最后企業(yè)與員工都將得不償失；

另一方面，你的職位越低，相對(duì)而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

想做這個(gè)活的人多的是不差你這一個(gè)，那這個(gè)崗位不缺人的話還有什么必要給這個(gè)崗位漲工資？企業(yè)隨便一抓就能抓到一大把你這樣的員工。

你的職位越高，相對(duì)而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開(kāi)你。

倘若你跳槽了企業(yè)就會(huì)損失慘重，為了提防你跳槽，于是就給你、給這個(gè)崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那難道基層員工的工資就真的一點(diǎn)也不漲嗎？那倒也不會(huì)。

有很大的概率企業(yè)會(huì)把“個(gè)人賬戶”那部分的錢(qián)當(dāng)成工資發(fā)放給我們，但是“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢(qián)就不要想了。

還是那句話，企業(yè)主要是為了賺錢(qián)而不是為了公益，追求用適當(dāng)?shù)某杀緛?lái)?yè)Q取更高的收益。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取來(lái)了利益，不過(guò)還是有非常多的公民不喜歡社保，這又是因?yàn)槭裁茨兀?/p>

是社保福利還有缺陷嗎？

其實(shí)并不是，說(shuō)到底原因還是這三個(gè)字：不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟?，廣大公民不是非常明確社保制度的機(jī)制，不理解有什么用處、如何用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒(méi)用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷(xiāo)流程在透明和簡(jiǎn)潔上都存在不足，有許多公民覺(jué)得太煩雜不夠靈便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶制度不完善，一旦把錢(qián)放進(jìn)了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶就不能再取出，這使錢(qián)的使用靈活度降低，很多公民需要應(yīng)急的時(shí)候都很心累。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然，我國(guó)的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國(guó)家的前進(jìn)，加以改進(jìn)了。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保作為國(guó)家為我們廣大公民爭(zhēng)取來(lái)的福利，我們應(yīng)該要盡量按要求繳納，即便不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

就算是沖著買(mǎi)房落戶、買(mǎi)車(chē)上牌，送小孩上學(xué)，我們也應(yīng)當(dāng)好好繳納不是嗎？

倘若低收入群體真的很不肯繳納社保的話，學(xué)姐也能明白，但學(xué)姐想說(shuō)的是：

如果你不愿意相信國(guó)家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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