在日常生活中我們好像經(jīng)常能聽到有人這樣說：

交社保，可以讓我們能有個安定家，能讓小孩上學。

本來一個月的工資就不高，交完社保錢就更少了。

把錢放到養(yǎng)老賬戶里就不能取出來用了，假若在放里面虧了，那還不如我用來搞其他獲得利益的渠道？

......

對社保有很多抱怨，講實話實質(zhì)就是感覺：如果強制繳納社保也沒有什么用，因為它并不劃算。

其實呀，國家也有國家的難處，我們的利益收到國家所保護，為此他們煞費苦心，不過是我們當中半數(shù)以上的人都不清楚，感應不到罷了。

今天學姐就來給大家認真談談，什么原因國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，要是不強制繳納社保的話會如何呢。

強制繳納社保有為了什么

要掌握這個問題，要先了解社保的本質(zhì)，因為只有這樣才可以從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家為了縮減社會貧富差距的一種社會制度。它是為了解決低收入群體“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境而存在的。

因為如果對象是高收入群體的話，治病、養(yǎng)老等問題從來就沒放在心上，小病小痛從工資里拿一些就夠了，得了大病也能靠商保來預防"大動干戈"。

養(yǎng)老那更不用擔心錢的問題。

不過要是低收入群體的話，先別提幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓家庭財政遭受嚴重打擊，可能幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們吃好久的咸菜饅頭。

到了一定年紀失去了所有收入來源之后，這時所能依靠的只有兒女。

而社保就是國家為了解決這種狀況而建立的，它規(guī)定了社會上半數(shù)以上的成員都必須繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的交少點，收入高的交多點，國家也會承擔一部分，從而讓大家都能享受到基礎(chǔ)的保障。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，醫(yī)保保險比例、報銷范圍、起付線封頂線不會隨著你交錢多少的改變而改變的；

養(yǎng)老金并不會因為你交的越多就發(fā)越多，交多少，退休后算多少，都是一樣的。

站在社保的繳費比例的角度

社保的繳納比例相關(guān)解釋：

針對每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A的看法是，自己交的這部分錢的主人仍然是自己：看病的時候醫(yī)保賬戶里的錢能用上：退休以后，養(yǎng)老金的錢是依據(jù)養(yǎng)老賬戶總額進行計算的。

可是就企業(yè)而言，企業(yè)就和每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們差不多，這筆錢是屬于社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)一點好處都撈不到，就像是在繳稅。

從社保的最大受益者來看

中低收入群體從社保中獲得了最大的利益。

主要緣故在于養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：左手收年輕人的錢，右手發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做可以有兩個優(yōu)點：好處之一是我們可以對于我們國家在過去的三十年里出現(xiàn)的通貨膨脹問題采取有力的抵制了；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實就是說：企業(yè)每個月被要求繳納進社會統(tǒng)籌基金的錢，隨后就流向了退休人員的錢包里。

如果你來做企業(yè)的股東、老板，有人希望你從企業(yè)的利潤里義務拿出一些來給別人，你會肯嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入超出當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，假使打算保障自己在退休后，生活質(zhì)量不下降，養(yǎng)老金是不夠用的。

不過要是那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級的話，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用啊：）

不過要是低收入群體的話，養(yǎng)老金的“收益”其實是相當可觀的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是有和上一年度的當?shù)卦缕骄べY進行對照的，可是社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最相像，跟隨其后更甚者高出一定的通脹率。

這幾年中國平均通脹率達到了7%，這就代表著養(yǎng)老金的“收益”會隨著中國平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金除了靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這如何領(lǐng)會呢？

這就是和你說，養(yǎng)老險的背后是國家在撐腰，交養(yǎng)老險就像買國債，0風險，放心交。

這樣說一點也沒夸大其詞：養(yǎng)老險應該對于中低收入群體來說是用來抵擋通脹最方便應用性最強的方法了。

因此

經(jīng)過這三個角度能夠分析出，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

倘若不是因為國家必然要求繳納社保，，很難會有企業(yè)會那么好意地幫我們繳納社保。

企業(yè)追求的是利潤最大化而不是做慈善事業(yè)，能夠用盡可能少的成本獲取更多的利潤才是人家的目的。

由于這個制度的存在，國家才能保證我們社會的中低收入群體都“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才能進一步減小貧富差距。

不強制繳納社保會怎么樣

唯一的答案是：繳納社保的這部分錢結(jié)果肯定又是回到了中產(chǎn)階級手中，最后卻是富人收獲到越來越多的資產(chǎn)，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越窮，越來越不可能跨越階層。

貧富差距更加明顯......

此外企業(yè)會不會計劃將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，從這兩個角度都有各自的原因。

一方面，企業(yè)給員工規(guī)定的工資也是從市場行情變化而來的，一旦大家都沒有預想后果地漲工資，那最終只會造成企業(yè)與員工都兩敗俱傷；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你想辭職那還有別人會來替班，反正都有人干活那就不需要提高工資啦？企業(yè)并不缺乏像你一樣的員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

要是你跳槽了企業(yè)就很吃虧，為了防止你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那難道基層員工的工資就根本不打算上漲？也沒有這么過分。

企業(yè)還是有這個打算把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，但是“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不要想了。

還是那句話，企業(yè)追求的是利潤最大化而不是做慈善事業(yè)，人家追求的是花的成本越少越好，賺到的利潤越多越好。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取來了利益，然而照舊有非常多的公民很煩社保，這又是哪里有問題呢？

是社保福利不夠棒嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機制比較陌生，不清楚有什么作用、什么方式來用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程也就不夠公開和簡便，有許多公民覺得太煩雜不夠靈便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，存進醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶的錢是取不出來的，這樣很不靈活，大部分公民需要應急的時候都很有心無力。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這點只能說伴著我們國家的發(fā)展來逐步進行完善。

為什么要強制繳納社保-121，社保作為國家為我們廣大公民推行的福祉，我們?nèi)耘f應該盡可能地按時繳納，縱然不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

只是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們也應當好好繳納不是嗎？

假使低收入群體真的沒有打算繳納社保的話，學姐也能明白，但學姐想說的是：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "北京生孩子的時候交社保不足一年"的圖文回答，望采納！

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