在生活中我們經(jīng)常會聽到有人提起類似這樣的話：

為了買房落戶，供小孩上學(xué)，迫使不得不交社保。

本來一個月的工資就少，交完社保后就更沒有錢可用了。

把錢存進(jìn)養(yǎng)老賬戶就不能再隨意取出了，凡是放在里面不值錢了，那還是自己用來投資理財才是正確的選擇？

......

對社保有很多抱怨，講實(shí)話實(shí)質(zhì)就是感覺：國家強(qiáng)制繳納社保并沒有什么用，因為社保本身沒什么用，也不劃算。

其實(shí)呀，國家也有國家的難處，國家為了保障我們公民的利益也是想了很多方法，不過是我們當(dāng)中半數(shù)以上的人都不清楚，感應(yīng)不到罷了。

今天學(xué)姐就來給大家認(rèn)真談?wù)劊瑖覟楹我獜?qiáng)制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，假使沒有強(qiáng)制性要求繳納社保的話會怎樣嗎。

強(qiáng)制繳納社保的理由是什么

要懂得這個問題，首先，我們必須得了解社保的本質(zhì)是什么，只有這樣才可以從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家用來拉近社會貧富差距的一種社會制度。關(guān)鍵，社保主要還是用來解決低收入人群“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的種種問題。

因為針對高收入群體，治病、養(yǎng)老等問題從來就不會產(chǎn)生困擾，小病小痛完全能夠負(fù)擔(dān)，就算有什么大病也可以用商保來避免產(chǎn)生很大的損失。

養(yǎng)老就更不愁錢了。

然而對于低收入群體來說，先別提幾萬十幾萬的醫(yī)藥費(fèi)就能夠讓家庭財政遭受嚴(yán)重打擊，哪怕是幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會讓好長一段時間沒肉吃。

等到上了年紀(jì)也沒有了經(jīng)濟(jì)收入，兒女就是我們的養(yǎng)老保障了。

之所以會有社保制度也是為了可以更好的改變這種狀況，它要求社會上的大多數(shù)成員強(qiáng)制來繳納。

說得好聽點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低的就交的沒那么多，收入高的就交多一些，國家再出錢補(bǔ)貼部分，從而大家都能在養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的到保障。

說得難聽點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，不管交多交少，享受到的醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線都是一樣的；

養(yǎng)老金也并不會因為你交的多，而退休之后就給你發(fā)多一些，交多少，退休后算多少，全部沒有差別。

換成是社保的繳費(fèi)比例

社保的繳納比例剖析如下：

其實(shí)每個月所繳納的社保費(fèi)用中，我們個人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

按照小A的想法，自己交的這部分錢其實(shí)還是在自己身上的：看病的時候醫(yī)保賬戶里的錢可以進(jìn)行部分抵消：退休以后，養(yǎng)老金的計算是靠養(yǎng)老賬戶總額的。

可是就企業(yè)而言，可以說企業(yè)每個月給我們發(fā)的工資都多了2840元的隱性工資，這筆錢是屬于社保統(tǒng)籌基金的，對于企業(yè)來說毫無益處，就是變相在繳稅。

切換到社保的最大受益者的角度

中低收入群體在社保中受益最大。

更多是養(yǎng)老險的緣故：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：年輕人一進(jìn)行繳納，已經(jīng)退休的老年人就跟著就收到錢了。

這么做的好處有兩個：一方面可以抵制過去三十年中國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展帶來的通貨膨脹；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)很簡單易懂：企業(yè)每個月轉(zhuǎn)入社會統(tǒng)籌基金的錢，然后就給了退休人員。

假設(shè)你是企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤里無條件拿出一部分來給別人，你樂意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當(dāng)你的收入勝過當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，假使打算保障自己在退休后，生活質(zhì)量還能和現(xiàn)在一樣，養(yǎng)老金根本就不能保證。

針對那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級，養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

若是低收入群體就不是這樣了，養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是非常驚人的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY掛鉤的，不過社會月平均工資又與社會經(jīng)濟(jì)增長最近似，緊追不舍甚至于領(lǐng)先一定的通脹率。

由于近年來中國平均通脹率達(dá)到了7%，從而養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金在靠企業(yè)與公民繳納的基礎(chǔ)上，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這怎么解釋？

這就代表了，交養(yǎng)老險可以放心交，因為這背后是國家在撐腰，就像買國債，0風(fēng)險。

這樣說一點(diǎn)也沒夸大其詞：養(yǎng)老險可能就是中低收入群體用來抵御通脹的最簡單也最強(qiáng)力的手段了。

因此

從前文的三個領(lǐng)域就能理解，國家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

若不是因為國家要求必須繳納社保，，并沒有企業(yè)會這么熱衷地幫我們繳納社保。

生意人是以賺錢為目的而不是來做公益，用最合理的成本獲得盡可能高的利潤才是人家的追求。

多虧有了這么個制度，國家才能讓我們社會的中低收入群體都可以“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才可以更加縮小貧富差距。

不強(qiáng)制繳納社保會怎么樣

答案有且只有一個：繳納社保的這部分錢最后還是會流入中產(chǎn)階級的手中，到最后富人越來越富饒，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越困難，越來越?jīng)]有機(jī)會跨越階層。

貧富差距越來越大......

而企業(yè)愿不愿意將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，原因從這兩個角度考慮。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資額度是要看市場行情的，萬一大家都不管不顧地漲工資，到最后企業(yè)與員工的損失都很大；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

你不想干了還有的是人干，既然有人愿意干那我為什么還要給這個崗位加工資？企業(yè)又不是非要你這個員工不可。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

要是你跳槽了企業(yè)就很吃虧，為了避免你選擇跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

這樣的話基層員工工資就不會變化？這不是這樣說。

企業(yè)大概會選擇把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，然而“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不用奢望了。

還是那句話，商人逐利而不是做善事，用合理的成本得到盡可能多的利潤才是人家的追求。

補(bǔ)充

國家那么用心良苦，替我們從中產(chǎn)階級手中獲取了福利，反倒有很大一部分公民對社保十分抵觸，這是為什么呢？

是社保福利不夠好嗎？

其實(shí)并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民不了解社保制度的機(jī)制，不知道有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程的透明度和便捷程度都有待提升，多數(shù)公民嫌麻煩不夠方便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，存進(jìn)醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶的錢是取不出來的，這樣很不靈活，很多公民需要應(yīng)急的時候都很無奈。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

隨著我們國家慢慢進(jìn)步，它也會逐漸得到完善。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保作為國家為我們廣大公民推行的福祉，我們還是應(yīng)該努力地好好繳納，即使不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱然是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學(xué)，我們也要做到好好繳納對吧？

要是低收入群體真的很不希望繳納社保的話，學(xué)姐也表示理解，可是在學(xué)姐看來：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "不足月的社保怎么算"的圖文回答，望采納！

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