類似這樣的話，我們在生活中聽過很多：

交社保無非就是為了買房落戶，供小孩上學罷了。

本來一個月工資就不多，交完社保就更不剩多少了。

把錢放進養(yǎng)老賬戶后就不能正常取出了，若是在這貶值了，還不如由自己拿去投資點生意，還有可能獲得更多利益？

......

關(guān)于社保，吐槽連連，說到最后其實主要是感覺：社保本身沒什么用，不劃算，希望國家不要強制繳納社保。

其實呀，國家也有國家的難處，在保障我們廣大公民的利益上，國家可以說是盡心盡力，不過是我們當中半數(shù)以上的人都不清楚，感應(yīng)不到罷了。

現(xiàn)在學姐來和大家詳細介紹下，為什么國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，假如不強制繳納社保的話會有什么影響。

是什么原因要強制繳納社保

要掌握這個問題，我們首先做的就是先了解社保的本質(zhì)是什么，這樣才能從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家用來避免社會貧富差距過于懸殊的一種社會制度。社保的存在是為了解決低收入群體“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”。

因為對于高收入群體來說，治病、養(yǎng)老等問題從來就不會產(chǎn)生困擾，小病小痛隨便花點錢就可以了，哪怕是得了大病也能靠商保避免損失慘重。

養(yǎng)老就完全沒有錢的顧慮。

再來看看對于低收入群體來說，只是幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓家庭財政狀況變得支離破碎，大抵幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓很長一段時間內(nèi)都是囊中羞澀的狀態(tài)。

到了年老沒有了經(jīng)濟收入，所依靠的就只有兒女了。

之所以會有社保制度也是為了可以更好的改變這種狀況，它規(guī)定了社會上半數(shù)以上的成員都必須繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的就少交，收入高的就多交，國家也會在其中補貼一些，從而讓大家有錢養(yǎng)老，生病也能得到治療。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，大家都知道，自己所享受到的醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線都有明確的額度規(guī)定，不會因為個人多交少交而破壞其規(guī)定；

養(yǎng)老金并不會因為你交的越多就發(fā)越多，交多少，退休后算多少，全部都是相同的。

從社保的繳費比例的角度

社保的繳納比例詳細介紹：

對于每個月所繳納的社保費用，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A的想法主要是，自己交的這部分錢的主人仍然是自己：看病的時候可以用醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的錢是參考養(yǎng)老賬戶總額來計算。

但站在企業(yè)的角度來看，可以說企業(yè)每個月給我們發(fā)的工資都多了2840元的隱性工資，這筆錢是屬于社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)都沒法獲得什么好處，相當于繳稅。

站在社保的最大受益者的角度

在社保里中低收入群體受益最大。

主要緣故在于養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：左手收年輕人的錢，右手發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做起到兩點作用：一個好處是在過去三十年里由于中國經(jīng)濟的飛速發(fā)展而導致的國家出現(xiàn)的通貨膨脹的問題得到了有效的解決；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實不難理解：企業(yè)每個月轉(zhuǎn)入社會統(tǒng)籌基金的錢，馬上就分配到了退休人員的口袋里。

如果你來做企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤里免費拿出一部分來給別人，你同意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入比當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上還要高的時候，倘若要確保自己在退休后，生活質(zhì)量不會變得很差，養(yǎng)老金哪里夠用。

只是在那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級看來，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

但對于中低收入群體而言，養(yǎng)老金的“收益”其實是很不錯的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是有和上一年度的當?shù)卦缕骄べY進行對照的，只是社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最相似，逼近或者勝過一定的通脹率。

近些年中國平均通脹率達到了7%，這就代表著養(yǎng)老金的“收益”會跟著中國平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這怎么理解呢？

這就意味著，交養(yǎng)老險就像買國債，0風險，放心交，因為養(yǎng)老險的背后是國家在撐腰。

十分切實的是：中低收入群體想要抵御通脹的話最便利最有效的辦法大抵就是養(yǎng)老險了。

因此

通過這三個層面我們會知道，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

假如不是因為國家指示了一定要繳納社保，，沒有哪個企業(yè)會如此好心地幫我們繳納社保。

生意人是以賺錢為目的而不是來做公益，追求用適當?shù)某杀緛頁Q取更高的收益。

正是有了這個制度，國家才能保證我們社會的中低收入群體都“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才能逐步的拉近貧富之間的差距。

不強制繳納社保會怎么樣

真相有且僅有一個：繳納社保的這部分錢最后結(jié)局的歸屬還是中產(chǎn)階級，結(jié)果富人越來越有錢，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越家徒四壁，想跨越階層更是比登天還難。

貧富差距更加明顯......

還有就是企業(yè)會不會考慮將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，主要有兩個原因。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要根據(jù)市場行情來調(diào)節(jié)的，萬一大家都不管不顧地漲工資，到最后企業(yè)與員工偷雞不成蝕把米；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你不想干了還有的是人干，那這個崗位不缺人的話還有什么必要給這個崗位漲工資？企業(yè)的員工那么多不差你一個。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

倘若你跳槽了企業(yè)就會損失慘重，為了防止你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就不會漲工資了嗎？那也不是這樣。

企業(yè)還是可能把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，然而“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不用奢望了。

還是那句話，企業(yè)只想為自己謀求利益而不是以慈善為主，能夠用盡可能少的成本獲取更多的利潤才是人家的目的。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取來了福祉，反倒有很大一部分公民對社保十分抵觸，這又是因為什么呢？

是社保福利不夠優(yōu)秀嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民不了解社保制度的機制，不曉得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程在透明和簡潔上都存在不足，很多公民覺得太麻煩不夠便利。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，醫(yī)保賬戶與養(yǎng)老賬戶一旦把錢放進去了就無法再提現(xiàn)了，無法靈活使用，非常多公民需要應(yīng)急的時候都無可奈何。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國家實力的加強，慢慢進行調(diào)整了。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家提供給我們廣大公民的幫助，我們照舊是要好好認真繳納，盡管不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

即使是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們不是也應(yīng)該好好繳納？

如果低收入群體真的很不想繳納社保的話，學姐也能理解，但學姐想告訴大家：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

想要充分了解社保知識，光看這篇文章可不夠！如果你依舊對社保知識存在疑惑，可以找學姐進行詳細咨詢-關(guān)注【學霸說保險】公眾號 ，里面有全網(wǎng)最全的社保類知識，幫助你充分利用社保福利，省一大筆錢！

以上就是我對 "社保繳納不足15年的"的圖文回答，望采納！

全網(wǎng)同號：小秋陽說保險，歡迎搜索！