我們常常會(huì)在生活中聽到有人說類似這樣的話：

交社保的好處對(duì)我而言，無疑就是買房落戶，供小孩上學(xué)。

本來每個(gè)月的工資就沒有很多，交了社保后工資剩的就更少了。

把錢存進(jìn)養(yǎng)老賬戶就不能再隨意取出了，假設(shè)放在里面跌價(jià)了，那我應(yīng)該拿去投資，說不定還可以升值？

......

關(guān)于社保，吐槽連連，講實(shí)話實(shí)質(zhì)就是感覺：如果想讓我們利益最大化，就請(qǐng)國(guó)家不要強(qiáng)制繳納社保，因?yàn)椴]有什么用。

其實(shí)呀，國(guó)家也有國(guó)家的難處，為了保障我們廣大公民的利益，國(guó)家想了很多辦法，但是我們多半都不了解，感覺不到罷了。

今天學(xué)姐就和大家仔細(xì)聊聊，國(guó)家要強(qiáng)制繳納社保有什么理由，以及這個(gè)問題的鏡像問題，倘若不強(qiáng)制繳納社保的話會(huì)是什么局面。

為什么要強(qiáng)制繳納社保

要掌握這個(gè)問題，我們必須得了解社保的本質(zhì)是什么，這樣才可以從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國(guó)家出于縮小社會(huì)貧富差距的一種社會(huì)制度。它是為了解決低收入群體“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境而存在的。

因?yàn)閷?duì)于高收入群體而言，從來就不會(huì)發(fā)愁治病、養(yǎng)老等問題，小病小痛花點(diǎn)錢不在話下，得了大病也能靠商保避免“傷筋動(dòng)骨”。

養(yǎng)老也不需要害怕沒錢。

可是換成低收入群體，只是幾萬(wàn)十幾萬(wàn)的醫(yī)藥費(fèi)就能夠讓家庭財(cái)政狀況變得支離破碎，也許幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都讓他們要過一段比較拮據(jù)的日子。

等到上了年紀(jì)也沒有了經(jīng)濟(jì)收入，兒女就是我們的養(yǎng)老保障了。

這種狀況就是社保建立的背景，它的條件是社會(huì)上多半成員都一定要繳納。

說得好聽點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多點(diǎn)，國(guó)家也會(huì)在補(bǔ)貼一部分，從而讓大家有錢養(yǎng)老，保障基礎(chǔ)醫(yī)療。

說得難聽點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，不論你交多少，醫(yī)保報(bào)銷比例、報(bào)銷范圍、起付線封頂線是不會(huì)有任何變化的；

養(yǎng)老金的計(jì)算公式不會(huì)因?yàn)榻坏脑蕉?，而故意提高養(yǎng)老基數(shù)多給一點(diǎn)，交多少，退休后算多少，全部沒有差別。

站在社保的繳費(fèi)比例的角度

社保的繳納比例剖析如下：

實(shí)際上每個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用中，我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A個(gè)人而言，自己交的這部分錢其實(shí)還是歸我們自己：醫(yī)保賬戶里的錢可以用在看病上：退休以后，養(yǎng)老金的錢是要對(duì)照養(yǎng)老賬戶總額來計(jì)算。

然而作為企業(yè)看來，企業(yè)相當(dāng)于每個(gè)月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢實(shí)際上是從屬于社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)一點(diǎn)好處都撈不到，就像是在繳稅。

站在社保的最大受益者的立場(chǎng)上

在社保里中低收入群體受益最大。

主要是由于養(yǎng)老險(xiǎn)：

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：從年輕人那里收到錢后立刻就轉(zhuǎn)發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做有兩個(gè)方面比較好：一來我們可以很好的解決在我們過去三十年的發(fā)展中由于我們經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展給我們帶來的通貨膨脹問題；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢，付給從前的無產(chǎn)階級(jí)，變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)很簡(jiǎn)單易懂：企業(yè)每個(gè)月繳納進(jìn)社會(huì)統(tǒng)籌基金的錢，下一步就到了退休人員手上。

讓你從企業(yè)的股東、老板的層面思考，有人要求你從企業(yè)的利潤(rùn)里無條件拿出一部分來給別人，你樂意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說，當(dāng)你的收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上的時(shí)候，假如想保管自己在退休后，生活質(zhì)量沒有變化，養(yǎng)老金是沒有辦法保證的。

對(duì)于那些年入幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的真正的中產(chǎn)階級(jí)而言，養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

若是低收入群體就不是這樣了，養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是特別喜人的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是有和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY進(jìn)行對(duì)照的，不過社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最近似，緊跟甚至超前一定的通脹率。

因?yàn)樽罱鼛啄曛袊?guó)平均通脹率達(dá)到了7%，這就意味著養(yǎng)老金的“收益”自然也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不單單靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥，這如何領(lǐng)會(huì)呢？

也就是說，交養(yǎng)老險(xiǎn)就像買國(guó)債，0風(fēng)險(xiǎn)，放心交，因?yàn)轲B(yǎng)老險(xiǎn)的背后是國(guó)家在撐腰。

可以十分確切的說：養(yǎng)老險(xiǎn)可以算得上是中低收入群體用來抵御通脹時(shí)最簡(jiǎn)便最有用的方法了。

因此

從之前的三個(gè)范疇就可以領(lǐng)會(huì)到，國(guó)家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

假設(shè)不是因?yàn)閲?guó)家強(qiáng)迫性要求繳納社保，，很少有企業(yè)會(huì)這么善良地幫我們繳納社保。

企業(yè)追求的是利潤(rùn)最大化而不是做慈善事業(yè)，當(dāng)然是希望將成本控制到最小，利潤(rùn)最大化。

幸好存在這個(gè)制度，國(guó)家才可以把“有錢看病，有錢養(yǎng)老”普及到我們社會(huì)的中低收入群體中，才能逐步的拉近貧富之間的差距。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

只有一個(gè)答案：繳納社保的這部分錢到最后仍然是中產(chǎn)階級(jí)所擁有，最終富人越來越富裕，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越窮困潦倒，想跨越階層更是難上加難。

貧富之間的差距越來越大......

還有就是企業(yè)會(huì)不會(huì)考慮將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會(huì)，原因有兩方面。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要按照市場(chǎng)行情來調(diào)整的，如若大家都隨心所欲地漲工資，那最終只會(huì)造成企業(yè)與員工都兩敗俱傷；

另一方面，你的職位越低，相對(duì)而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

你想辭職那還有別人會(huì)來替班，這個(gè)崗位有人的話那根本就不用考慮加工資呀？企業(yè)并不缺乏像你一樣的員工。

你的職位越高，相對(duì)而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

萬(wàn)一你跳槽了企業(yè)就虧大了，以防你跳槽，于是就給你、給這個(gè)崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那難道基層員工的工資就真的一點(diǎn)也不漲嗎？那倒也不會(huì)。

有很大的概率企業(yè)會(huì)把“個(gè)人賬戶”那部分的錢當(dāng)成工資發(fā)放給我們，然而“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不用奢望了。

還是那句話，企業(yè)家是資本家不是慈善家，追求用適當(dāng)?shù)某杀緛頁(yè)Q取更高的收益。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取來了利益，然而照舊有非常多的公民很煩社保，這又是什么造成的呢？

是社保福利還有缺陷嗎？

其實(shí)并不是，說到底原因還是這三個(gè)字：不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟疲瑥V大公民不了解社保制度的機(jī)制，不曉得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷流程還是沒有那么透明和簡(jiǎn)練，有許多公民覺得太煩雜不夠靈便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶制度不完善，一旦把錢放進(jìn)了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶就不能再取出，這使錢的使用靈活度降低，多半公民需要應(yīng)急的時(shí)候都沒辦法。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然，我國(guó)的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這點(diǎn)只能說伴著我們國(guó)家的發(fā)展來逐步進(jìn)行完善。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保作為國(guó)家為我們廣大公民推行的福祉，我們照舊是要好好認(rèn)真繳納，即便不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱然是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學(xué)，我們也要做到好好繳納對(duì)吧？

要是低收入群體真的很不希望繳納社保的話，學(xué)姐也能明白，但學(xué)姐想說的是：

如果你不愿意相信國(guó)家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對(duì) "社保的保障有哪些不足"的圖文回答，望采納！

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