類似這樣的話我們經(jīng)常在生活中聽到：

為了能有個安定的家，能讓小孩上學，能讓小孩有個好的環(huán)境，我們才交的社保。

本來一個月就沒多少錢，交完社保后就更沒幾個錢了。

把錢放到養(yǎng)老賬戶里就不能取出來用了，與其放在里面貶值，我拿來自己投資理財不是更好？

......

對于社保，牢騷多多，說到底就是認為：如果強制繳納社保也沒有什么用，因為它并不劃算。

其實呀，國家也有國家的難處，我們的利益收到國家所保護，為此他們煞費苦心，只是我們中的大部分人都不明白，體會不到而已。

現(xiàn)在學姐來和大家詳細介紹下，憑什么國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，如果不強制繳納社保的話會怎么樣。

是什么原因要強制繳納社保

要弄清楚這個問題，首先，我們必須得了解社保的本質(zhì)是什么，只有這樣才可以從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家用來拉近社會貧富差距的一種社會制度。“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境是低收入人群的主要問題，而它是為了解決這個問題而存在的。

因為如果對象是高收入群體的話，治病、養(yǎng)老等問題從來不會產(chǎn)生什么影響，小病小痛花些錢也不當什么，即使得了大病也能靠商保減少比較大的損失。

養(yǎng)老也不需要害怕沒錢。

若是低收入群體就不是這樣了，不止是幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠擊破家庭財政狀況了，可能幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們吃好久的咸菜饅頭。

到了一定年紀失去了所有收入來源之后，這時所能依靠的只有兒女。

這種狀況促使國家建立了社保制度，它強制性要求社會上的大部分成員要進行繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低交的金額就低，收入高的交的金額就高點，然后國家再補貼一部分，讓大家一起“有病能醫(yī)，有錢養(yǎng)老”。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，就算你交更多的錢，你也不會因此而享受到更高的醫(yī)療保險比例、報銷范圍，起付線封頂線，因為這些都是一樣的；

養(yǎng)老金并不會因為你交的越多就發(fā)越多，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。

從社保的繳費比例來看

社保的繳納比例剖析如下：

其實每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

按照小A的想法，自己交的這部分錢其實還是在自己身上的：看病的時候能夠使用醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的錢是參考養(yǎng)老賬戶總額來計算。

然而作為企業(yè)看來，企業(yè)類似于每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是直接流入社保統(tǒng)籌基金的，對于企業(yè)來說毫無益處，就是變相在繳稅。

站在社保的最大受益者的立場上

中低收入群體從社保中獲得了最大的利益。

最重要的原因還是因為養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：左手收年輕人的錢，右手發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做的好處有兩個：在過去的三十年里，中國經(jīng)濟有了長足的發(fā)展，但也產(chǎn)生了一些問題，例如通貨膨脹，這么做可以對這個問題進行有效的抵制，這是這么做的好處之一；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這實際上很容易懂：企業(yè)每個月匯入到社會統(tǒng)籌基金的錢，然后就給了退休人員。

假設你是企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤里白白拿出一部分來給別人，你會接受嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入要勝出當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，要是想保準自己在退休后，維持現(xiàn)在的生活質(zhì)量，靠養(yǎng)老金完全不行。

不過要是那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級的話，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

然而對于低收入群體來說，養(yǎng)老金的“收益”其實是特別喜人的。

養(yǎng)老金的領取數(shù)額是有和上一年度的當?shù)卦缕骄べY進行對照的，不過社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最近似，跟隨其后更甚者高出一定的通脹率。

目前幾年中國平均通脹率達到了7%，這就意味著養(yǎng)老金的“收益”自然也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這是什么意思？

也就是說，交養(yǎng)老險就像買國債，0風險，放心交，因為養(yǎng)老險的背后是國家在撐腰。

絲毫不吹噓的說：中低收入群體用來抵御通脹的最容易最實用的措施應該就是養(yǎng)老險了。

因此

從上文的就會懂得，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

假如不是因為國家指示了一定要繳納社保，，應該沒多少企業(yè)會這般真誠地幫我們繳納社保。

企業(yè)家是來做生意的不是做慈善，用最合理的成本獲得盡可能高的利潤才是人家的追求。

多虧有了這么個制度，國家才能確定我們社會的中低收入群體都“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才能避免貧富差距越來越懸殊。

不強制繳納社保會怎么樣

僅僅會有一個答案：繳納社保的這部分錢結(jié)局必定還是被中產(chǎn)階級所掌握，最后富人越來越富有，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越家徒四壁，想跨越階層更是比登天還難。

貧富差距進一步拉大......

對于企業(yè)有沒有打算將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，從這兩個角度都有各自的原因。

一方面，企業(yè)給員工設定工資也是要按照市場行情來調(diào)整的，要是大家都盲目地漲工資，到最后企業(yè)與員工的損失都很大；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

這個活你不干也能找得到其他人來干，都已經(jīng)有人干活了干嘛還要加工資？企業(yè)隨便一抓就能抓到一大把你這樣的員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

倘若你跳槽了企業(yè)就會損失慘重，以防萬一你跳槽了，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

這樣的話基層員工工資就不會變化？這不是這樣說。

企業(yè)還是會去認真籌劃把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，但是“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不要想了。

還是那句話，企業(yè)家是來做生意的不是做慈善，能夠用盡可能少的成本獲取更多的利潤才是人家的目的。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取來了補助，但依然有很多公民討厭社保，這又是什么導致的呢？

是社保福利還有缺陷嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機制比較生疏，不理解有什么用處、如何用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程的透明度和便捷程度都有待提升，有許多公民覺得太煩雜不夠靈便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，醫(yī)保賬戶與養(yǎng)老賬戶一旦把錢放進去了就無法再提現(xiàn)了，無法靈活使用，很多公民需要應急的時候都很無奈。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

那么它也只能跟著國家的腳步，一步步地進行加強。

為什么要強制繳納社保-121，社保作為國家為我們廣大公民推行的福祉，我們?nèi)匀粦撘M力去好好繳納，就算不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

就算是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們也要做到好好繳納對吧？

假若低收入群體真的很不支持繳納社保的話，學姐也表示理解，然則學姐只能表示：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "外地人能補交不足的社保年限嗎"的圖文回答，望采納！

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