在生活中我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到有人提起類(lèi)似這樣的話：

為了能有個(gè)安定的家，能讓小孩上學(xué)，能讓小孩有個(gè)好的環(huán)境，我們才交的社保。

本來(lái)一個(gè)月工資就不多，交了社保后工資剩的就更少了。

把錢(qián)放進(jìn)養(yǎng)老賬戶后就不能正常取出了，假設(shè)放在里面跌價(jià)了，那我應(yīng)該拿去投資，說(shuō)不定還可以升值？

......

對(duì)于社保，牢騷多多，說(shuō)到尾實(shí)際就是覺(jué)著：如果強(qiáng)制繳納社保也沒(méi)有什么用，因?yàn)樗⒉粍澦恪?/p>

其實(shí)呀，國(guó)家也有國(guó)家的難處，我們的利益收到國(guó)家所保護(hù)，為此他們煞費(fèi)苦心，不過(guò)是我們當(dāng)中半數(shù)以上的人都不清楚，感應(yīng)不到罷了。

現(xiàn)在讓學(xué)姐和大家好好說(shuō)說(shuō)，為什么國(guó)家要強(qiáng)制繳納社保，以及這個(gè)問(wèn)題的鏡像問(wèn)題，要是不強(qiáng)制繳納社保的話會(huì)如何呢。

強(qiáng)制繳納社保是出于什么原因

要懂得這個(gè)問(wèn)題，我們首先做的就是先了解社保的本質(zhì)是什么，這樣才能從更多的角度來(lái)看待。

從社保的本質(zhì)來(lái)看

社保的本質(zhì)，是國(guó)家為了不讓社會(huì)貧富差距過(guò)大的一種社會(huì)制度。“沒(méi)錢(qián)治病，沒(méi)錢(qián)養(yǎng)老”的困境，是社保存在的以及解決問(wèn)題的關(guān)鍵。

因?yàn)獒槍?duì)高收入群體，從來(lái)就不會(huì)發(fā)愁治病、養(yǎng)老等問(wèn)題，小病小痛花點(diǎn)錢(qián)就能治好，得了大病通過(guò)商保也沒(méi)什么損失。

養(yǎng)老就更不愁錢(qián)了。

然而對(duì)于低收入群體來(lái)說(shuō)，只是幾萬(wàn)十幾萬(wàn)的醫(yī)藥費(fèi)就能夠讓家庭財(cái)政狀況變得支離破碎，可能幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會(huì)讓他們吃好久的咸菜饅頭。

年紀(jì)大了的時(shí)候沒(méi)有了經(jīng)濟(jì)收入，養(yǎng)老就要靠?jī)号恕?/p>

國(guó)家建立社保制度的初衷是為了處理這種狀況，它的條件是社會(huì)上多半成員都一定要繳納。

說(shuō)得好聽(tīng)點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低的就交的沒(méi)那么多，收入高的就交多一些，國(guó)家再補(bǔ)貼一些，讓大家都老有所養(yǎng)、生病也能及時(shí)得到治療。

說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，醫(yī)保保險(xiǎn)比例、報(bào)銷(xiāo)范圍、起付線封頂線不會(huì)隨著你交錢(qián)多少的改變而改變的；

養(yǎng)老金也并不會(huì)因?yàn)槟憬坏亩啵诵葜缶徒o你發(fā)多一些，交多少，退休后算多少，全部一視同仁。

切換到社保的繳費(fèi)比例的角度

社保的繳納比例大公開(kāi)：

實(shí)際上每個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用中，我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

就小A認(rèn)為，自己交的這部分錢(qián)的主人仍然是自己：醫(yī)保賬戶里的錢(qián)可以用在看病上：退休以后，養(yǎng)老金的錢(qián)有多少是要參照養(yǎng)老賬戶總額計(jì)算的。

只是企業(yè)的想法就不太相同，企業(yè)每個(gè)月就像是多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢(qián)實(shí)際上是從屬于社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)都沒(méi)法獲得什么好處，相當(dāng)于繳稅。

從社保的最大受益者來(lái)看

社保的最大受益者屬于中低收入群體。

最主要的原因來(lái)自養(yǎng)老險(xiǎn)：

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：一邊從年輕人那里收錢(qián)，一邊給已經(jīng)退休的老年人發(fā)錢(qián)。

這么做起到兩點(diǎn)作用：一方面我們能夠有效的解決我們國(guó)家的通貨膨脹的問(wèn)題，這是由于在過(guò)去的三十年里經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展所產(chǎn)生的；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢(qián)，付給從前的無(wú)產(chǎn)階級(jí)，變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)很簡(jiǎn)單易懂：企業(yè)每個(gè)月匯入到社會(huì)統(tǒng)籌基金的錢(qián)，隨后就流向了退休人員的錢(qián)包里。

假設(shè)你是企業(yè)的股東、老板，有人希望你從企業(yè)的利潤(rùn)里義務(wù)拿出一些來(lái)給別人，你會(huì)肯嗎？？？

此外，養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說(shuō)，當(dāng)你的收入超出當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上的時(shí)候，假設(shè)想確定自己在退休后，生活質(zhì)量還能和現(xiàn)在一樣，養(yǎng)老金是無(wú)法維持的。

對(duì)于那些年入幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的真正的中產(chǎn)階級(jí)而言，養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用啊：）

但對(duì)于中低收入群體而言，養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是十分顯著的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY有關(guān)系，不過(guò)社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最近似，和它比較近似甚至還會(huì)有大于它的通脹率的時(shí)候。

近些年中國(guó)平均通脹率達(dá)到了7%，這就代表著養(yǎng)老金的“收益”會(huì)跟著中國(guó)平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外，中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金除了靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥，這相當(dāng)于什么？

意思很明顯，交養(yǎng)老險(xiǎn)可以放心交，因?yàn)檫@背后是國(guó)家在撐腰，就像買(mǎi)國(guó)債，0風(fēng)險(xiǎn)。

可以十分確切的說(shuō)：中低收入群體用來(lái)抵御通脹的最容易最實(shí)用的措施應(yīng)該就是養(yǎng)老險(xiǎn)了。

因此

從前面的三個(gè)角度就可以看出，國(guó)家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

如果不是因?yàn)閲?guó)家強(qiáng)制繳納社保，很少有企業(yè)會(huì)這么善良地幫我們繳納社保。

生意人是以賺錢(qián)為目的而不是來(lái)做公益，用最合理的成本獲得盡可能高的利潤(rùn)才是人家的追求。

由于這個(gè)制度的存在，國(guó)家才能保證我們社會(huì)的中低收入群體都“有錢(qián)看病，有錢(qián)養(yǎng)老”，才能避免貧富差距越來(lái)越懸殊。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

僅僅會(huì)有一個(gè)答案：繳納社保的這部分錢(qián)最終一定會(huì)流回中產(chǎn)階級(jí)的口袋，結(jié)果富人的財(cái)產(chǎn)越來(lái)越多，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來(lái)越家徒四壁，想跨越階層更是比登天還難。

貧富之間的差距越來(lái)越大......

對(duì)于企業(yè)有沒(méi)有打算將省下來(lái)的這部分錢(qián)作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會(huì)，原因從這兩個(gè)角度考慮。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是會(huì)和市場(chǎng)行情進(jìn)行對(duì)比的，要是大家都盲目地漲工資，到最后企業(yè)與員工的損失都很大；

另一方面，你的職位越低，相對(duì)而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

你不想做了隨便一抓都能抓到想做的人，反正都有人干活那就不需要提高工資啦？企業(yè)并不缺乏像你一樣的員工。

你的職位越高，相對(duì)而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開(kāi)你。

一旦你跳槽了企業(yè)損失會(huì)很大，為了預(yù)防你跳槽，于是就給你、給這個(gè)崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

這樣基層員工豈非工資無(wú)法提升？還是會(huì)有所考慮的。

有很大的概率企業(yè)會(huì)把“個(gè)人賬戶”那部分的錢(qián)當(dāng)成工資發(fā)放給我們，然而“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢(qián)就不用奢望了。

還是那句話，企業(yè)家是資本家不是慈善家，追求用適當(dāng)?shù)某杀緛?lái)?yè)Q取更高的收益。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦，替我們從中產(chǎn)階級(jí)手中獲取了福利，然而照舊有非常多的公民很煩社保，這又是什么原因呢？

是社保福利不夠棒嗎？

其實(shí)并不是，說(shuō)到底原因還是這三個(gè)字：不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟?，廣大公民不是非常明確社保制度的機(jī)制，不清楚有什么作用、什么方式來(lái)用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒(méi)用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷(xiāo)流程的透明度和便捷程度都有待提升，大部分公民覺(jué)得太費(fèi)事不夠簡(jiǎn)易。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶制度不完善，存進(jìn)醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶的錢(qián)是取不出來(lái)的，這樣很不靈活，許多公民需要應(yīng)急的時(shí)候都很麻煩。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然，我國(guó)的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

那么它也只能跟著國(guó)家的腳步，一步步地進(jìn)行加強(qiáng)。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保是國(guó)家為了我們廣大公民而提出的一項(xiàng)舉措，我們照舊是要好好認(rèn)真繳納，即便不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

即便是沖著買(mǎi)房落戶、買(mǎi)車(chē)上牌，送小孩上學(xué)，我們也應(yīng)當(dāng)好好繳納不是嗎？

假如說(shuō)低收入群體真的很不情愿繳納社保的話，學(xué)姐也能明白，不過(guò)學(xué)姐要提醒大家的是：

如果你不愿意相信國(guó)家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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