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社保費(fèi)征收工作中存在的不足

提問: 熱酒燒喉 分類:為什么要強(qiáng)制繳納社保

優(yōu)質(zhì)回答

學(xué)霸說保險(xiǎn)-婷婷

類似這樣的話我們經(jīng)常在生活中聽到:

為了能有個(gè)安定的家,能讓小孩上學(xué),能讓小孩有個(gè)好的環(huán)境,我們才交的社保。

本來一個(gè)月就沒多少錢,交完社保后就更沒有錢可用了。

把錢存進(jìn)養(yǎng)老賬戶就不能再隨意取出了,假設(shè)放在里面跌價(jià)了,那我應(yīng)該拿去投資,說不定還可以升值?

......

關(guān)于社保,多人吐槽,講到底其實(shí)就是覺得:國(guó)家強(qiáng)制繳納社保并沒有什么用,因?yàn)樯绫1旧頉]什么用,也不劃算。

其實(shí)呀,國(guó)家也有國(guó)家的難處,國(guó)家為了保障我們公民的利益也是想了很多方法,左不過許多人都不懂得,沒有太大的感觸罷了。

今兒個(gè)就讓學(xué)姐來給大家分析一下,為啥子國(guó)家要強(qiáng)制繳納社保,以及這個(gè)問題的鏡像問題,如果不強(qiáng)制繳納社保的話會(huì)怎么樣。

是什么造成了強(qiáng)制繳納社保

要明白這個(gè)問題,要先了解社保的本質(zhì),因?yàn)橹挥羞@樣才可以從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì),是國(guó)家用來進(jìn)一步減少社會(huì)貧富差距的一種社會(huì)制度。社保的存在是為了解決低收入群體“沒錢治病,沒錢養(yǎng)老”。

因?yàn)橐勒崭呤杖肴后w的想法,從來就不會(huì)發(fā)愁治病、養(yǎng)老等問題,小病小痛花點(diǎn)錢不在話下,得了大病也能借助商保避免“體無完膚”。

養(yǎng)老更是不需要擔(dān)心沒錢。

若是低收入群體就不是這樣了,不要說幾萬十幾萬的醫(yī)藥費(fèi)就能夠讓一個(gè)家庭財(cái)政破碎,大抵幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會(huì)讓很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)都是囊中羞澀的狀態(tài)。

到了年老沒有了經(jīng)濟(jì)收入,所依靠的就只有兒女了。

而社保就是國(guó)家為了解決這種狀況而建立的,它要求社會(huì)上的大多數(shù)成員強(qiáng)制來繳納。

說得好聽點(diǎn)叫"共濟(jì)",收入低的就交的沒那么多,收入高的就交多一些,國(guó)家也會(huì)在補(bǔ)貼一部分,從而讓大家有錢養(yǎng)老,保障基礎(chǔ)醫(yī)療。

說得難聽點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧",不論你交多少,醫(yī)保報(bào)銷比例、報(bào)銷范圍、起付線封頂線是不會(huì)有任何變化的;

養(yǎng)老金可不是個(gè)人交的越多就能發(fā)越多的,交多少,退休后算多少,全部都相等。

站在社保的繳費(fèi)比例的立場(chǎng)上

社保的繳納比例是這樣的:

對(duì)于每個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用,我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ (10.2% + 28.4%) = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元,那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A的看法是,自己交的這部分錢其實(shí)還是裝進(jìn)自己的口袋:醫(yī)保賬戶里的錢可以用在看病上:退休以后,養(yǎng)老金的錢是參考養(yǎng)老賬戶總額來計(jì)算。

然而作為企業(yè)看來,企業(yè)每個(gè)月就像是多發(fā)了2840元的隱性工資給我們,這筆錢實(shí)際上是從屬于社保統(tǒng)籌基金的,對(duì)于企業(yè)來說毫無益處,就是變相在繳稅。

站在社保的最大受益者的角度

社保的最大受益者,其實(shí)是中低收入群體。

主要緣故在于養(yǎng)老險(xiǎn):

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì),是現(xiàn)收現(xiàn)付制:左手收年輕人的錢,右手發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做的好處有兩個(gè):一方面可以抵制過去三十年中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展帶來的通貨膨脹;

另一方面,用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢,付給從前的無產(chǎn)階級(jí),變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)很容易領(lǐng)會(huì):企業(yè)每個(gè)月被要求繳納進(jìn)社會(huì)統(tǒng)籌基金的錢,馬上就分配到了退休人員的口袋里。

假設(shè)你是企業(yè)的股東、老板,有人說你要把企業(yè)的利潤(rùn)無條件拿出一部分發(fā)給別人,你情愿嗎???

此外,養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制,一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說,當(dāng)你的收入比當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上還要高的時(shí)候,假如想保管自己在退休后,生活質(zhì)量還能和現(xiàn)在一樣,養(yǎng)老金是無法維持的。

只是在那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級(jí)看來,養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用啊:)

但對(duì)于中低收入群體而言,養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是還算可以的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY有關(guān)系,只是社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最相似,緊跟其后還勝出一定的通脹率。

這幾年中國(guó)平均通脹率達(dá)到了7%,這就代表著養(yǎng)老金的“收益”會(huì)跟著中國(guó)平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外,中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金除了靠企業(yè)與公民繳納,不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥,這是什么概念?

這就是和你說,交養(yǎng)老險(xiǎn)可以放心交,因?yàn)檫@背后是國(guó)家在撐腰,就像買國(guó)債,0風(fēng)險(xiǎn)。

這樣說一點(diǎn)也沒夸大其詞:中低收入群體用來抵御通脹的最容易最實(shí)用的措施應(yīng)該就是養(yǎng)老險(xiǎn)了。

因此

從前面的三個(gè)角度就可以看出,國(guó)家強(qiáng)制繳納社保,完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

若不是因?yàn)閲?guó)家要求必須繳納社保,,并沒有企業(yè)會(huì)這么熱衷地幫我們繳納社保。

商人逐利而不是做善事,追求用適當(dāng)?shù)某杀緛頁Q取更高的收益。

而正是有著這么個(gè)制度存在,國(guó)家才能確保我們社會(huì)的中低收入群體都能夠做到“有錢看病,有錢養(yǎng)老”,才能逐步的拉近貧富之間的差距。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

唯一的答案是:繳納社保的這部分錢最后結(jié)局的歸屬還是中產(chǎn)階級(jí),結(jié)果富人的財(cái)產(chǎn)越來越多,窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障,越來越家徒四壁,想跨越階層更是比登天還難。

貧富差距更加明顯......

另外就是企業(yè)會(huì)不會(huì)選擇將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工?

答案是:工資越少越不會(huì),還要看這兩個(gè)層面。

一方面,企業(yè)給員工設(shè)定工資額度是要看市場(chǎng)行情的,一旦大家都沒有預(yù)想后果地漲工資,到最后企業(yè)與員工的損失都很大;

另一方面,你的職位越低,相對(duì)而言職能就越不重要,就越"螺絲釘",可替代性就越強(qiáng)。

你不想做別人還搶著做,反正都有人干活那就不需要提高工資啦?企業(yè)又不差你這一個(gè)員工。

你的職位越高,相對(duì)而言職能就越重要,可替代性就越弱,企業(yè)就越離不開你。

要是你跳槽了企業(yè)就很吃虧,出于對(duì)你跳槽的戒備,于是就給你、給這個(gè)崗位加工資,把你與企業(yè)綁在一起。

這樣基層員工豈非工資無法提升?還是會(huì)有所考慮的。

有很大的概率企業(yè)會(huì)把“個(gè)人賬戶”那部分的錢當(dāng)成工資發(fā)放給我們,只是“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不要做夢(mèng)了。

還是那句話,企業(yè)只想為自己謀求利益而不是以慈善為主,用合理的成本得到盡可能多的利潤(rùn)才是人家的追求。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦,為我們從中產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取來了補(bǔ)貼,然而照舊有非常多的公民很煩社保,這又是什么緣故呢?

是社保福利不夠貼心嗎?

其實(shí)并不是,說到底原因還是這三個(gè)字:不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟?,廣大公民對(duì)社保制度的機(jī)制比較生疏,不清楚有什么作用、什么方式來用。于是一口咬定交社保就是在繳稅,沒用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善,醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷流程仍然是沒有辦法達(dá)到徹底透明和方便,大部分公民覺得太費(fèi)事不夠簡(jiǎn)易。于是交了也不想用,嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶制度不完善,不夠靈活,只要把錢放進(jìn)了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶,錢就不能提現(xiàn)出來了,非常多公民需要應(yīng)急的時(shí)候都無可奈何。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然,我國(guó)的社保制度雖然很好,但它依然有許多令人詬病的地方。

國(guó)家進(jìn)步的同時(shí),社保制度也會(huì)更加完善了。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121,社保是國(guó)家為我們廣大公民提供的補(bǔ)助,我們照舊是要好好認(rèn)真繳納,即使不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱然是沖著買房落戶、買車上牌,送小孩上學(xué),我們不是也應(yīng)該好好繳納?

若是低收入群體真的很反對(duì)繳納社保的話,學(xué)姐也了解情況,不過學(xué)姐要提醒大家的是:

如果你不愿意相信國(guó)家,希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對(duì) "社保費(fèi)征收工作中存在的不足"的圖文回答,望采納!

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