在生活中我們經(jīng)常會聽到有人提起類似這樣的話：

為了買房落戶，供小孩上學，迫使不得不交社保。

本來一個月的工資就少，交完社保錢就更少了。

把錢放到養(yǎng)老賬戶里就不能取出來用了，若是在這貶值了，還不如由自己拿去投資點生意，還有可能獲得更多利益？

......

對于社保的抱怨千千萬，說來說去本質就是感覺：如果想讓我們利益最大化，就請國家不要強制繳納社保，因為并沒有什么用。

其實呀，國家也有國家的難處，為了保障我們廣大公民的利益，國家想了很多辦法，只不過我們絕大多數(shù)人都不理解，感受不到罷了。

今天學姐就來給大家認真談談，國家為何要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，假如不強制繳納社保的話會有什么影響。

是什么原因要強制繳納社保

要搞懂這個問題，我們首先要弄清楚社保的本質，然后才能從更多的角度來看待。

從社保的本質來看

社保的本質，是國家用來減小社會貧富差距的一種社會制度。社保的主要存在用處是用來解決低收入人群“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的問題。

因為對于高收入群體而言，治病、養(yǎng)老等問題從來沒當回事，小病小痛花錢也無關痛癢，即使得了大病也能靠商保減少比較大的損失。

養(yǎng)老就更加不用去為錢而發(fā)愁。

若是低收入群體就不是這樣了，不止是幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠擊破家庭財政狀況了，有時候幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們很長時間不能填飽肚子。

等到上了年紀也沒有了經(jīng)濟收入，兒女就是我們的養(yǎng)老保障了。

國家建立社保制度的初衷是為了處理這種狀況，它對社會上多半成員提出來強制性繳納的要求。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多點，然后國家再補貼一部分，讓大家一起“有病能醫(yī)，有錢養(yǎng)老”。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，大家都知道，自己所享受到的醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線都有明確的額度規(guī)定，不會因為個人多交少交而破壞其規(guī)定；

養(yǎng)老金可不是個人交的越多就能發(fā)越多的，交多少，退休后算多少，全部都相等。

切換到社保的繳費比例的角度

社保的繳納比例具體分析：

其實每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A個人而言，自己交的這部分錢其實還是裝進自己的口袋：醫(yī)保賬戶里的錢可以用在看病上：退休以后，養(yǎng)老金的錢有多少是要參照養(yǎng)老賬戶總額計算的。

只是企業(yè)的想法就不太相同，企業(yè)就和每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們差不多，這筆錢是屬于社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)一點好處都撈不到，就像是在繳稅。

站在社保的最大受益者的角度

社保的最大受益者屬于中低收入群體。

關鍵原因是養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：把從年輕人那里收到的錢轉手發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做可以有兩個優(yōu)點：一方面可以抵制過去三十年中國經(jīng)濟高速發(fā)展帶來的通貨膨脹；

另一方面，用現(xiàn)在的中產階級的錢，付給從前的無產階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實不難理解：企業(yè)每個月匯入到社會統(tǒng)籌基金的錢，然后就給了退休人員。

如果你來做企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤里白白拿出一部分來給別人，你會接受嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入超出當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，如果想保證自己在退休后，生活質量不會變得很差，養(yǎng)老金是沒有辦法保證的。

若是那些年入幾十萬上百萬的真正的中產階級，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

不過要是低收入群體的話，養(yǎng)老金的“收益”其實是相當可觀的。

養(yǎng)老金的領取數(shù)額是要參照上一年度的當?shù)卦缕骄べY的，但是社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最靠近，緊跟甚至超前一定的通脹率。

現(xiàn)在幾年來中國平均通脹率達到了7%，這就代表著養(yǎng)老金的“收益”會跟著中國平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金靠企業(yè)與公民繳納除外，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這怎么理解呢？

這就是和你說，養(yǎng)老險的背后是國家在撐腰，交養(yǎng)老險是0風險的，就像買國債，可以放心交。

這樣說一點也沒夸大其詞：中低收入群體想要抵御通脹的話最便利最有效的辦法大抵就是養(yǎng)老險了。

因此

從之前的三個范疇就可以領會到，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

假使不是因為國家務必要繳納社保，，沒有哪個企業(yè)會如此好心地幫我們繳納社保。

商人逐利而不是做善事，人家的目標是盡可能控制成本并追求更大的利益。

就是因為有了這個制度，國家才能為我們社會的中低收入群體提供“有錢看病，有錢養(yǎng)老”的保障，才可以更加縮小貧富差距。

不強制繳納社保會怎么樣

最終的局面只會是：繳納社保的這部分錢最后還是屬于中產階級，到最后富人越來越富饒，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越窮困潦倒，想跨越階層更是難上加難。

貧富之間的差距越來越大......

對于企業(yè)有沒有打算將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，從這兩個角度都有各自的原因。

一方面，企業(yè)給員工規(guī)定的工資也是從市場行情變化而來的，如若大家都隨心所欲地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將因小失大；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你不想干了還有的是人干，那這個活有的是人干的話還加什么工資呀？企業(yè)隨便一抓就能抓到一大把你這樣的員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

如果你跳槽了企業(yè)就會有很大的損失，出于對你跳槽的戒備，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

這樣基層員工豈非工資無法提升？還是會有所考慮的。

企業(yè)應該會考慮把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，至于“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢肯定沒有了。

還是那句話，商人逐利而不是做善事，當然是希望將成本控制到最小，利潤最大化。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產階級爭取來了福祉，不過還是有非常多的公民不喜歡社保，這又是哪里有問題呢？

是社保福利還有缺陷嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機制比較生疏，不曉得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程依然不夠透明、簡潔，眾多公民覺得太浪費時間不夠便捷。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，一旦把錢放進醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，錢就沒辦法提現(xiàn)，不能實現(xiàn)靈活使用，很多公民需要應急的時候都很心累。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

那么它也只能跟著國家的腳步，一步步地進行加強。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家為了我們廣大公民而提出的一項舉措，我們也應該要去用心繳納，即便不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱然是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們一樣也要好好繳納不是嗎？

要是低收入群體真的很不希望繳納社保的話，學姐也能理解，但學姐想告訴大家：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "社保繳費不足一年的工傷"的圖文回答，望采納！

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