類似這樣的話，我們在生活中聽過很多：

交社保的好處對我而言，無疑就是買房落戶，供小孩上學(xué)。

本來每個月的工資就沒有很多，交完社保后就更沒幾個錢了。

把錢存進養(yǎng)老賬戶里就取不出來了，假如因此貶值了，那么自己拿去投資做生意之類更好？

......

對于社保，牢騷多多，說到尾實際就是覺著：社保本身沒什么用，不劃算，希望國家不要強制繳納社保。

其實呀，國家也有國家的難處，國家為了保障我們公民的利益也是想了很多方法，不過是我們當(dāng)中半數(shù)以上的人都不清楚，感應(yīng)不到罷了。

現(xiàn)在讓學(xué)姐和大家好好說說，為啥子國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，假設(shè)不強制繳納社保的話會說是什么結(jié)果。

是什么原因要強制繳納社保

要理解這個問題，我們首先做的就是先了解社保的本質(zhì)是什么，這樣才能從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家用來避免社會貧富差距過于懸殊的一種社會制度。它是為了解決低收入群體“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境而存在的。

因為針對高收入群體，治病、養(yǎng)老等問題從來不會產(chǎn)生什么影響，小病小痛花點錢就能治好，就算有什么大病也可以用商保來避免產(chǎn)生很大的損失。

養(yǎng)老就更不愁錢了。

不過要是低收入群體的話，別說幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠擊穿家庭財政狀況了，有時候幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們很長時間不能填飽肚子。

到了年老沒有了經(jīng)濟收入，所依靠的就只有兒女了。

國家建立社保制度的初衷是為了處理這種狀況，它劃定社會上的大半成員務(wù)必要繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的交的就比較少，收入高的交的就比較多，國家也會承擔(dān)一部分，從而讓大家都能享受到基礎(chǔ)的保障。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，不論你交多少，醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線是不會有任何變化的；

養(yǎng)老金的計算公式也不會因為交得多，而刻意調(diào)高養(yǎng)老基數(shù)多給一點，交多少，退休后算多少，全部不存在區(qū)別。

換成是社保的繳費比例

社保的繳納比例具體分析：

對于每個月所繳納的社保費用，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A個人而言，自己交的這部分錢其實還是歸我們自己：看病的時候可以消耗醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的錢是要對照養(yǎng)老賬戶總額來計算。

可是就企業(yè)而言，企業(yè)就和每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們差不多，這筆錢是直接進入社保統(tǒng)籌基金的，對企業(yè)一點好處都沒有，跟在繳稅一樣。

站在社保的最大受益者的角度

中低收入群體從社保中獲得了最大的利益。

最主要的原因來自養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：從年輕人那里收到錢后立刻就轉(zhuǎn)發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做會得到兩個好處：一個好處是在過去三十年里由于中國經(jīng)濟的飛速發(fā)展而導(dǎo)致的國家出現(xiàn)的通貨膨脹的問題得到了有效的解決；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實很容易領(lǐng)會：企業(yè)每個月匯入到社會統(tǒng)籌基金的錢，下一步就到了退休人員手上。

讓你站在企業(yè)的股東、老板的角度，有人要求你從企業(yè)的利潤里無條件拿出一部分來給別人，你樂意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當(dāng)你的收入超出當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，假設(shè)想確定自己在退休后，還能保證一定的生活質(zhì)量，養(yǎng)老金哪里夠用。

可是換成那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

不過要是低收入群體的話，養(yǎng)老金的“收益”其實是十分顯著的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY有關(guān)系，而社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最接近，緊跟其后還勝出一定的通脹率。

如今這幾年中國平均通脹率達到了7%，這就代表著養(yǎng)老金的“收益”會隨著中國平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這是什么意思？

這就等于說，交養(yǎng)老險是0風(fēng)險的，可以放心交，因為這背后是國家在撐腰，就像買國債。

十分切實的是：養(yǎng)老險也許就是中低收入群體用來抵御通脹的最簡易最得力的工具了。

因此

從上文的就會懂得，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

假使不是因為國家務(wù)必要繳納社保，，很難會有企業(yè)會那么好意地幫我們繳納社保。

企業(yè)家是來做生意的不是做慈善，用最合理的成本獲得盡可能高的利潤才是人家的追求。

而正是有著這么個制度存在，國家才可以把“有錢看病，有錢養(yǎng)老”普及到我們社會的中低收入群體中，才能進一步減小貧富差距。

不強制繳納社保會怎么樣

僅僅會有一個答案：繳納社保的這部分錢最后結(jié)局的歸屬還是中產(chǎn)階級，最終富人越來越富裕，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越窮，越來越不可能跨越階層。

貧富之間的差距越來越大......

那么企業(yè)是否會把省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，原因有兩方面。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是會和市場行情進行對比的，如果大家都不顧后果的漲工資，到最后企業(yè)與員工的損失都很大；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你不打算做的工作后面很多人還排隊來做，那這個崗位不缺人的話還有什么必要給這個崗位漲工資？企業(yè)并不缺乏像你一樣的員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

若是你跳槽了企業(yè)損失可不小，為了避免你選擇跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就不會漲工資了嗎？那也不是這樣。

企業(yè)大概會選擇把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，可是“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢根本就不可能。

還是那句話，生意人是以賺錢為目的而不是來做公益，能夠用盡可能少的成本獲取更多的利潤才是人家的目的。

補充

國家那么用心良苦，替我們從中產(chǎn)階級手中獲取了福利，可是不喜歡醫(yī)保的公民還是占據(jù)了很大一部分，這是為什么呢？

是社保福利還有缺陷嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機制比較陌生，不懂得究竟有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程做不到完全透明和便利，多半公民覺得太繁瑣不夠簡便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，只要把錢存進了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，錢就取不出來了，這樣是很不靈活的，多數(shù)公民需要應(yīng)急的時候都很無助。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

隨著我們國家慢慢進步，它也會逐漸得到完善。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家提供給我們廣大公民的幫助，我們依然應(yīng)該盡可能地好好繳納，縱然不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱使是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學(xué)，我們也理當(dāng)好好繳納對不？

假若低收入群體真的很不支持繳納社保的話，學(xué)姐也了解情況，可是在學(xué)姐看來：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "社保的優(yōu)點及不足"的圖文回答，望采納！

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