我們常常會(huì)在生活中聽(tīng)到有人說(shuō)類(lèi)似這樣的話：

交社保無(wú)非就是為了買(mǎi)房落戶，供小孩上學(xué)罷了。

本來(lái)一個(gè)月的工資就少，交完社保后就更沒(méi)幾個(gè)錢(qián)了。

把錢(qián)放進(jìn)養(yǎng)老賬戶和把錢(qián)存進(jìn)銀行不一樣，存進(jìn)養(yǎng)老賬戶就取不出來(lái)了，若是在這貶值了，還不如由自己拿去投資點(diǎn)生意，還有可能獲得更多利益？

......

對(duì)社保有很多抱怨，說(shuō)到底就是認(rèn)為：國(guó)家強(qiáng)制繳納社保并沒(méi)有什么用，因?yàn)樯绫１旧頉](méi)什么用，也不劃算。

其實(shí)呀，國(guó)家也有國(guó)家的難處，我們廣大公民的利益有了國(guó)家的保障，為此國(guó)家煞費(fèi)苦心，只不過(guò)我們絕大多數(shù)人都不理解，感受不到罷了。

今兒個(gè)就讓學(xué)姐來(lái)給大家分析一下，為啥子國(guó)家要強(qiáng)制繳納社保，以及這個(gè)問(wèn)題的鏡像問(wèn)題，若是不強(qiáng)制繳納社保的話會(huì)是什么結(jié)局呢。

是什么原因要強(qiáng)制繳納社保

要理解這個(gè)問(wèn)題，我們必須得了解社保的本質(zhì)是什么，這樣才可以從更多的角度來(lái)看待。

從社保的本質(zhì)來(lái)看

社保的本質(zhì)，是國(guó)家為了縮減社會(huì)貧富差距的一種社會(huì)制度。關(guān)鍵，社保主要還是用來(lái)解決低收入人群“沒(méi)錢(qián)治病，沒(méi)錢(qián)養(yǎng)老”的種種問(wèn)題。

因?yàn)閷?duì)于高收入群體來(lái)說(shuō)，從來(lái)就不會(huì)發(fā)愁治病、養(yǎng)老等問(wèn)題，小病小痛花些錢(qián)也不當(dāng)什么，得了大病也能靠商保來(lái)預(yù)防"大動(dòng)干戈"。

養(yǎng)老那更不用擔(dān)心錢(qián)的問(wèn)題。

但對(duì)于低收入群體而言，光是幾萬(wàn)十幾萬(wàn)的醫(yī)藥費(fèi)就能夠讓家庭財(cái)政狀況變得極其糟糕，有時(shí)候幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會(huì)讓他們很長(zhǎng)時(shí)間不能填飽肚子。

到了一定年紀(jì)失去了所有收入來(lái)源之后，這時(shí)所能依靠的只有兒女。

正是由于這種狀況國(guó)家才要建立社保，它劃定社會(huì)上的大半成員務(wù)必要繳納。

說(shuō)得好聽(tīng)點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低交的金額就低，收入高的交的金額就高點(diǎn)，國(guó)家再補(bǔ)貼一些，讓大家都老有所養(yǎng)、生病也能及時(shí)得到治療。

說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，不論你交多少，醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)比例、報(bào)銷(xiāo)范圍、起付線封頂線是不會(huì)有任何變化的；

養(yǎng)老金并非多交就能多得，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。

從社保的繳費(fèi)比例的角度

社保的繳納比例解析如下：

對(duì)于每個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用，我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A個(gè)人而言，自己交的這部分錢(qián)其實(shí)還是裝進(jìn)自己的口袋：看病的時(shí)候醫(yī)保賬戶里的錢(qián)能夠派上用場(chǎng)：退休以后，養(yǎng)老金的錢(qián)有多少是要參照養(yǎng)老賬戶總額計(jì)算的。

然而作為企業(yè)看來(lái)，企業(yè)類(lèi)似于每個(gè)月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢(qián)是直接加入到了社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)完全沒(méi)有益處，類(lèi)似繳稅。

從社保的最大受益者的層面看

社保的最大受益者屬于中低收入群體。

主要是由于養(yǎng)老險(xiǎn)：

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：年輕人一進(jìn)行繳納，已經(jīng)退休的老年人就跟著就收到錢(qián)了。

這么做的好處有兩個(gè)：在過(guò)去的三十年里，中國(guó)經(jīng)濟(jì)有了長(zhǎng)足的發(fā)展，但也產(chǎn)生了一些問(wèn)題，例如通貨膨脹，這么做可以對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行有效的抵制，這是這么做的好處之一；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢(qián)，付給從前的無(wú)產(chǎn)階級(jí)，變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)就是說(shuō)：每個(gè)月從企業(yè)收到社會(huì)統(tǒng)籌基金里的錢(qián)，立刻就分批到退休人員的手里。

讓你從企業(yè)的股東、老板的層面思考，有人要求你從企業(yè)的利潤(rùn)里無(wú)條件拿出一部分和別人分享，你愿意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說(shuō)，當(dāng)你的收入比當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上還要高的時(shí)候，如果想保證自己在退休后，生活質(zhì)量不會(huì)變得很差，養(yǎng)老金根本不夠。

只是在那些年入幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的真正的中產(chǎn)階級(jí)看來(lái)，養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用啊：）

若是低收入群體就不是這樣了，養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是非常驚人的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY掛鉤的，只是社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最相似，緊跟其后還勝出一定的通脹率。

這幾年中國(guó)平均通脹率達(dá)到了7%，這就意味著養(yǎng)老金的“收益”自然也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥，這是什么意思？

這就代表了，交養(yǎng)老險(xiǎn)就像買(mǎi)國(guó)債，0風(fēng)險(xiǎn)，放心交，因?yàn)轲B(yǎng)老險(xiǎn)的背后是國(guó)家在撐腰。

這樣說(shuō)一點(diǎn)也沒(méi)夸大其詞：養(yǎng)老險(xiǎn)可以算得上是中低收入群體用來(lái)抵御通脹時(shí)最簡(jiǎn)便最有用的方法了。

因此

經(jīng)過(guò)這三個(gè)角度能夠分析出，國(guó)家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

若不是因?yàn)閲?guó)家要求必須繳納社保，，很難會(huì)有企業(yè)會(huì)那么好意地幫我們繳納社保。

生意人是以賺錢(qián)為目的而不是來(lái)做公益，人家的目標(biāo)是盡可能控制成本并追求更大的利益。

正是有了這個(gè)制度，國(guó)家才能為我們社會(huì)的中低收入群體提供“有錢(qián)看病，有錢(qián)養(yǎng)老”的保障，才能讓貧富之間的差距越來(lái)越小。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

僅僅會(huì)有一個(gè)答案：繳納社保的這部分錢(qián)最后結(jié)局的歸屬還是中產(chǎn)階級(jí)，結(jié)果富人越來(lái)越有錢(qián)，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來(lái)越?jīng)]錢(qián)，越來(lái)越?jīng)]有概率跨越階層。

貧富差距進(jìn)一步拉大......

還有就是企業(yè)會(huì)不會(huì)考慮將省下來(lái)的這部分錢(qián)作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會(huì)，原因從這兩個(gè)角度考慮。

一方面，企業(yè)給員工規(guī)定的工資也是從市場(chǎng)行情變化而來(lái)的，萬(wàn)一大家都不管不顧地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將竹籃打水一場(chǎng)空；

另一方面，你的職位越低，相對(duì)而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

你想辭職那還有別人會(huì)來(lái)替班，既然有人愿意干那我為什么還要給這個(gè)崗位加工資？企業(yè)隨便一抓就能抓到一大把你這樣的員工。

你的職位越高，相對(duì)而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開(kāi)你。

倘若你跳槽了企業(yè)就會(huì)損失慘重，為了提防你跳槽，于是就給你、給這個(gè)崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就不會(huì)漲工資了嗎？那也不是這樣。

企業(yè)還是可能把“個(gè)人賬戶”那部分的錢(qián)作為工資發(fā)放給我們的，至于“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢(qián)肯定沒(méi)有了。

還是那句話，企業(yè)家是來(lái)做生意的不是做慈善，追求用適當(dāng)?shù)某杀緛?lái)?yè)Q取更高的收益。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取來(lái)了補(bǔ)貼，但依然有很多公民討厭社保，這又是什么導(dǎo)致的呢？

是社保福利不夠齊全嗎？

其實(shí)并不是，說(shuō)到底原因還是這三個(gè)字：不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟?，廣大公民對(duì)社保制度的機(jī)制了解的不夠清楚，不曉得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒(méi)用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷(xiāo)流程依然不夠透明、簡(jiǎn)潔，有許多公民覺(jué)得太煩雜不夠靈便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶制度不完善，一旦把錢(qián)放進(jìn)醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，錢(qián)就沒(méi)辦法提現(xiàn)，不能實(shí)現(xiàn)靈活使用，大部分公民需要應(yīng)急的時(shí)候都很有心無(wú)力。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然，我國(guó)的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

隨著我們國(guó)家慢慢進(jìn)步，它也會(huì)逐漸得到完善。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保作為國(guó)家為我們廣大公民推行的福祉，我們依然應(yīng)該盡可能地好好繳納，即便不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

即便是沖著買(mǎi)房落戶、買(mǎi)車(chē)上牌，送小孩上學(xué)，我們也得好好繳納不是？

要是低收入群體真的很不希望繳納社保的話，學(xué)姐也能明白，只是學(xué)姐認(rèn)為：

如果你不愿意相信國(guó)家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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