類似這樣的話在我們生活中經(jīng)常有人說：

交社保的好處對我而言，無疑就是買房落戶，供小孩上學(xué)。

本來每個月能到手的工資就不多，交了社保后工資剩的就更少了。

把錢存進養(yǎng)老賬戶里就取不出來了，假若在放里面虧了，那還不如我用來搞其他獲得利益的渠道？

......

關(guān)于社保，吐槽連連，說到尾實際就是覺著：強制繳納社保也沒有什么用，因為不劃算。

其實呀，國家也有國家的難處，我們的利益收到國家所保護，為此他們煞費苦心，左不過許多人都不懂得，沒有太大的感觸罷了。

今天學(xué)姐就來給大家認真談?wù)?，憑什么國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，假如不強制繳納社保的話會有什么影響。

強制繳納社保是出于什么原因

要明白這個問題，要先了解社保的本質(zhì)，因為只有這樣才可以從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家為了縮減社會貧富差距的一種社會制度。它更多的是為了解決低收入人群“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的一些問題。

因為在高收入群體看來，從來就不會發(fā)愁治病、養(yǎng)老等問題，小病小痛花些錢也不當(dāng)什么，即使得了大病也能靠商保減少比較大的損失。

養(yǎng)老那更不用擔(dān)心錢的問題。

不過要是低收入群體的話，別說幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠擊穿家庭財政狀況了，也許幾百幾千的醫(yī)藥費都讓他們要過一段比較拮據(jù)的日子。

到了年老沒有了經(jīng)濟收入，所依靠的就只有兒女了。

而社保就是國家為了解決這種狀況而建立的，它規(guī)定了社會上半數(shù)以上的成員都必須繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的交的就比較少，收入高的交的就比較多，國家再出錢補貼部分，從而大家都能在養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的到保障。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，不管交多交少，享受到的醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線都是一樣的；

養(yǎng)老金可不會因為你交的多就發(fā)得多，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。

從社保的繳費比例來看

社保的繳納比例大公開：

關(guān)于每個月所繳納的社保費用，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

站在小A個人的角度來看，自己交的這部分錢還是屬于我們：看病的時候醫(yī)保賬戶里的錢可以進行部分抵消：退休以后，養(yǎng)老金的錢是依據(jù)養(yǎng)老賬戶總額進行計算的。

但站在企業(yè)的角度來看，企業(yè)就等于每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是直接轉(zhuǎn)進社保統(tǒng)籌基金的，對企業(yè)一點好處都沒有，跟在繳稅一樣。

站在社保的最大受益者的立場上

社保的最大受益者屬于中低收入群體。

這還要歸結(jié)于養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：一邊從年輕人那里收錢，一邊給已經(jīng)退休的老年人發(fā)錢。

這么做擁有兩點益處：一方面我們能夠有效的解決我們國家的通貨膨脹的問題，這是由于在過去的三十年里經(jīng)濟高速發(fā)展所產(chǎn)生的；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實很好理解：每個月企業(yè)上交到社會統(tǒng)籌基金的錢，隨后就流向了退休人員的錢包里。

要是讓你成為了企業(yè)的股東、老板，有人要讓你從企業(yè)的利潤里無償拿出一部分送給別人，你會答應(yīng)嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當(dāng)你的收入超出當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，若是要擔(dān)保自己在退休后，生活質(zhì)量沒有變化，靠養(yǎng)老金完全不行。

針對那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

然而對于低收入群體來說，養(yǎng)老金的“收益”其實是很不錯的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY聯(lián)系起來的，但是社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最靠近，緊追不舍甚至于領(lǐng)先一定的通脹率。

因為最近幾年中國平均通脹率達到了7%，養(yǎng)老金的“收益”也會隨著中國平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這怎么理解呢？

這就是和你說，養(yǎng)老險的背后是國家在撐腰，交養(yǎng)老險是0風(fēng)險的，就像買國債，可以放心交。

十分切實的是：中低收入群體用來抵御通脹的最容易最實用的措施應(yīng)該就是養(yǎng)老險了。

因此

從上文的就會懂得，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

倘若不是因為國家必然要求繳納社保，，大概沒幾個企業(yè)會如此熱心地幫我們繳納社保。

企業(yè)追求的是利潤最大化而不是做慈善事業(yè)，追求用適當(dāng)?shù)某杀緛頁Q取更高的收益。

幸好存在這個制度，國家才能為我們社會的中低收入群體提供“有錢看病，有錢養(yǎng)老”的保障，才能避免貧富差距越來越懸殊。

不強制繳納社保會怎么樣

答案有且只有一個：繳納社保的這部分錢結(jié)果肯定又是回到了中產(chǎn)階級手中，結(jié)果富人越來越有錢，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越困難，越來越?jīng)]有機會跨越階層。

貧富差距進一步拉大......

而企業(yè)愿不愿意將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，主要有兩個原因。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要按照市場行情來調(diào)整的，倘若大家都肆意妄為地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將得不償失；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

這個活你不干也能找得到其他人來干，都已經(jīng)有人干活了干嘛還要加工資？像你這樣的員工企業(yè)里多的是。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

倘若你跳槽了企業(yè)就會損失慘重，以防你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就不會漲工資了嗎？那也不是這樣。

企業(yè)還是有這個打算把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，至于“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢肯定沒有了。

還是那句話，企業(yè)只想為自己謀求利益而不是以慈善為主，人家追求的是花的成本越少越好，賺到的利潤越多越好。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取來了利益，然則多數(shù)公民對醫(yī)保持反對態(tài)度，這又是因為什么呢？

是社保福利不夠齊全嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機制了解的不夠清楚，不清楚有什么作用、什么方式來用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程仍然是沒有辦法達到徹底透明和方便，多數(shù)公民嫌麻煩不夠方便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，錢一旦放入了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，就沒辦法拿出來，是不能靈活使用的，很多公民需要應(yīng)急的時候都很無奈。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國家實力的加強，慢慢進行調(diào)整了。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家提供給我們廣大公民的幫助，我們照舊是要好好認真繳納，盡管不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

即便是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學(xué)，我們一樣也要好好繳納不是嗎？

若是低收入群體真的很反對繳納社保的話，學(xué)姐也能明白，但學(xué)姐想說的是：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "中國社保的不足"的圖文回答，望采納！

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