在日常生活中我們好像經(jīng)常能聽到有人這樣說：

交社保，可以讓我們能有個安定家，能讓小孩上學(xué)。

本來每個月能到手的工資就不多，交完社保就更不剩多少了。

把錢放進養(yǎng)老賬戶后就不能正常取出了，與其放在里面貶值，我拿來自己投資理財不是更好？

......

關(guān)于社保，吐槽連連，說到底就是認(rèn)為：社保本身沒什么用，不劃算，希望國家不要強制繳納社保。

其實呀，國家也有國家的難處，國家為了保障我們公民的利益也是想了很多方法，然而我們很多都不知道，沒什么感觸罷了。

今天學(xué)姐就來跟大家好好講講，為啥子國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，倘若不強制繳納社保的話會是什么局面。

強制繳納社保的理由是什么

要明白這個問題，我們必須得了解社保的本質(zhì)是什么，這樣才可以從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家用來進一步減少社會貧富差距的一種社會制度。它更多的是為了解決低收入人群“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的一些問題。

因為針對高收入群體，治病、養(yǎng)老等問題從來不成什么氣候，小病小痛花錢也無關(guān)痛癢，得了大病通過商保也沒什么損失。

養(yǎng)老就更不愁錢了。

再來看看對于低收入群體來說，不止是幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠擊破家庭財政狀況了，可能幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們吃好久的咸菜饅頭。

等到老了沒有了收入來源，那么養(yǎng)老就只能靠兒女了。

之所以會有社保制度也是為了可以更好的改變這種狀況，它的條件是社會上多半成員都一定要繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的就交的沒那么多，收入高的就交多一些，國家再補貼一些，讓大家都老有所養(yǎng)、生病也能及時得到治療。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，當(dāng)你交多的時候，醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線不會因之而變多，反之，也不會變少；

養(yǎng)老金可不是個人交的越多就能發(fā)越多的，交多少，退休后算多少，全部沒有差別。

從社保的繳費比例來看

社保的繳納比例大公開：

實際上每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

按照小A的想法，自己交的這部分錢其實還是在自己身上的：看病的時候醫(yī)保賬戶里的錢能用上：退休以后，養(yǎng)老金的錢是要對照養(yǎng)老賬戶總額來計算。

讓企業(yè)來思考的話，企業(yè)說得上是每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是直接轉(zhuǎn)進社保統(tǒng)籌基金的，對企業(yè)根本就沒有好處，跟在繳稅差不多。

從社保的最大受益者的角度

在社保里中低收入群體受益最大。

主要是由于養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：左手收年輕人的錢，右手發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做會得到兩個好處：好處之一是我們可以對于我們國家在過去的三十年里出現(xiàn)的通貨膨脹問題采取有力的抵制了；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這實際上很容易懂：企業(yè)每個月被要求繳納進社會統(tǒng)籌基金的錢，立即就轉(zhuǎn)入了退休人員的賬戶里。

假設(shè)你當(dāng)上了企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤里無條件拿出一部分和別人分享，你愿意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當(dāng)你的收入超過當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，要是想保準(zhǔn)自己在退休后，還能保證一定的生活質(zhì)量，養(yǎng)老金是無法維持的。

然而對于那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級來說，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

可是換成低收入群體，養(yǎng)老金的“收益”其實是非常驚人的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY相結(jié)合的，然后社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最類似，追隨乃至超越一定的通脹率。

如今這幾年中國平均通脹率達到了7%，因此養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金除去靠企業(yè)與公民繳納以外，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這相當(dāng)于什么？

意思很明顯，交養(yǎng)老險可以放心交，因為這背后是國家在撐腰，就像買國債，0風(fēng)險。

這樣說一點也沒夸大其詞：養(yǎng)老險可以算得上是中低收入群體用來抵御通脹時最簡便最有用的方法了。

因此

經(jīng)過這三個角度能夠分析出，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

倘若不是因為國家必然要求繳納社保，，并沒有企業(yè)會這么熱衷地幫我們繳納社保。

企業(yè)家都是資本家不是慈善家，人家追求的是花的成本越少越好，賺到的利潤越多越好。

幸好存在這個制度，國家才能為我們社會的中低收入群體提供“有錢看病，有錢養(yǎng)老”的保障，才使貧富差距進一步減少。

不強制繳納社保會怎么樣

唯一的答案是：繳納社保的這部分錢到最后仍然是中產(chǎn)階級所擁有，結(jié)果富人越來越有錢，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越困難，越來越?jīng)]有機會跨越階層。

貧富差距更加懸殊......

對于企業(yè)有沒有打算將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，分別從兩個方面來分析。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資額度是要看市場行情的，要是大家都盲目地漲工資，到最后企業(yè)與員工的損失都很大；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你不想做別人還搶著做，都已經(jīng)有人干活了干嘛還要加工資？企業(yè)又不是非要你這個員工不可。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

倘若你跳槽了企業(yè)就會損失慘重，為了防止你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那難道基層員工的工資就真的一點也不漲嗎？那倒也不會。

企業(yè)有一定的可能性把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，可是“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢根本就不可能。

還是那句話，企業(yè)家是來做生意的不是做慈善，用合理的成本得到盡可能多的利潤才是人家的追求。

補充

國家那么用心良苦，替我們從中產(chǎn)階級手中獲取了福利，只是厭煩社保的公民還是有很多，這又是什么造成的呢？

是社保福利不夠優(yōu)秀嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機制比較生疏，不明白到底有什么用、該怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程做不到完全透明和便利，多半公民覺得太繁瑣不夠簡便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，錢一旦放入了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，就沒辦法拿出來，是不能靈活使用的，多半公民需要應(yīng)急的時候都沒辦法。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國家的前進，加以改進了。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家為我們廣大公民提供的補助，我們也應(yīng)該要去用心繳納，就算不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

即使是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學(xué)，我們也理當(dāng)好好繳納對不？

若是低收入群體真的很反對繳納社保的話，學(xué)姐也表示理解，但學(xué)姐想說的是：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "我國社保的覆蓋率和保障水平不足"的圖文回答，望采納！

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