在日常生活中我們好像經(jīng)常能聽(tīng)到有人這樣說(shuō)：

為了買(mǎi)房落戶(hù)，供小孩上學(xué)，迫使不得不交社保。

本來(lái)一個(gè)月的工資就少，交了社保那就更沒(méi)多少了。

把錢(qián)放到養(yǎng)老賬戶(hù)里就不能取出來(lái)用了，若是在這貶值了，還不如由自己拿去投資點(diǎn)生意，還有可能獲得更多利益？

......

對(duì)于社保，眾多不滿(mǎn)，講了那么多本質(zhì)還是以為：強(qiáng)制繳納社保也沒(méi)有什么用，因?yàn)椴粍澦恪?/p>

其實(shí)呀，國(guó)家也有國(guó)家的難處，國(guó)家為了保障我們廣大公民的利益也是煞費(fèi)苦心，左不過(guò)許多人都不懂得，沒(méi)有太大的感觸罷了。

今天來(lái)和學(xué)姐一起來(lái)了解一下，為啥子國(guó)家要強(qiáng)制繳納社保，以及這個(gè)問(wèn)題的鏡像問(wèn)題，要是不強(qiáng)制繳納社保的話(huà)會(huì)如何呢。

強(qiáng)制繳納社保是出于什么原因

要弄清楚這個(gè)問(wèn)題，我們首先要弄清楚社保的本質(zhì)，然后才能從更多的角度來(lái)看待。

從社保的本質(zhì)來(lái)看

社保的本質(zhì)，是國(guó)家出于縮小社會(huì)貧富差距的一種社會(huì)制度。社保的存在是為了解決低收入群體“沒(méi)錢(qián)治病，沒(méi)錢(qián)養(yǎng)老”。

因?yàn)槿绻麑?duì)象是高收入群體的話(huà)，治病、養(yǎng)老等問(wèn)題從來(lái)不會(huì)產(chǎn)生什么影響，小病小痛從工資里拿一些就夠了，哪怕是得了大病也能靠商保避免損失慘重。

養(yǎng)老就更不愁錢(qián)了。

可是換成低收入群體，光是幾萬(wàn)十幾萬(wàn)的醫(yī)藥費(fèi)就能夠讓家庭財(cái)政狀況變得極其糟糕，哪怕是幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會(huì)讓好長(zhǎng)一段時(shí)間沒(méi)肉吃。

到了年老沒(méi)有了經(jīng)濟(jì)收入，所依靠的就只有兒女了。

國(guó)家建立社保制度的初衷是為了處理這種狀況，它要求社會(huì)上的大多數(shù)成員強(qiáng)制來(lái)繳納。

說(shuō)得好聽(tīng)點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多點(diǎn)，國(guó)家也會(huì)在補(bǔ)貼一部分，從而讓大家有錢(qián)養(yǎng)老，保障基礎(chǔ)醫(yī)療。

說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，不管交多交少，享受到的醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)比例、報(bào)銷(xiāo)范圍、起付線封頂線都是一樣的；

養(yǎng)老金可不是個(gè)人交的越多就能發(fā)越多的，交多少，退休后算多少，全部不存在區(qū)別。

從社保的繳費(fèi)比例的角度

社保的繳納比例具體分析：

對(duì)于每個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用，我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶(hù)

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶(hù)

就小A認(rèn)為，自己交的這部分錢(qián)其實(shí)還是在自己身上的：看病的時(shí)候能夠使用醫(yī)保賬戶(hù)里的錢(qián)：退休以后，養(yǎng)老金的錢(qián)是要對(duì)照養(yǎng)老賬戶(hù)總額來(lái)計(jì)算。

然而作為企業(yè)看來(lái)，企業(yè)就等于每個(gè)月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢(qián)是直接加入到了社保統(tǒng)籌基金的，對(duì)企業(yè)根本就沒(méi)有好處，跟在繳稅差不多。

從社保的最大受益者的角度

中低收入群體從社保中獲得了最大的利益。

最重要的原因還是因?yàn)轲B(yǎng)老險(xiǎn)：

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：這邊剛收到年輕人的錢(qián)，那邊緊接著就發(fā)給了已經(jīng)退休的老年人。

這么做可以有兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)：在過(guò)去的三十年里，中國(guó)經(jīng)濟(jì)有了長(zhǎng)足的發(fā)展，但也產(chǎn)生了一些問(wèn)題，例如通貨膨脹，這么做可以對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行有效的抵制，這是這么做的好處之一；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢(qián)，付給從前的無(wú)產(chǎn)階級(jí)，變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這實(shí)際上很容易懂：企業(yè)每個(gè)月繳納進(jìn)社會(huì)統(tǒng)籌基金的錢(qián)，隨后就流向了退休人員的錢(qián)包里。

要是換做你是企業(yè)的股東、老板，有人希望你從企業(yè)的利潤(rùn)里義務(wù)拿出一些來(lái)給別人，你會(huì)肯嗎？？？

此外，養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說(shuō)，當(dāng)你的收入比當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上還要高的時(shí)候，倘若要確保自己在退休后，生活質(zhì)量還能和現(xiàn)在一樣，養(yǎng)老金是無(wú)法維持的。

只是在那些年入幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的真正的中產(chǎn)階級(jí)看來(lái)，養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

可是換成低收入群體，養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是非常好的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY掛鉤的，只是社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最相似，緊跟甚至超前一定的通脹率。

目前幾年中國(guó)平均通脹率達(dá)到了7%，這就代表著養(yǎng)老金的“收益”會(huì)跟著中國(guó)平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外，中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥，這是什么意思？

也就是說(shuō)，交養(yǎng)老險(xiǎn)是0風(fēng)險(xiǎn)的，可以放心交，因?yàn)檫@背后是國(guó)家在撐腰，就像買(mǎi)國(guó)債。

絲毫不吹噓的說(shuō)：養(yǎng)老險(xiǎn)大抵就是中低收入群體用來(lái)抵御通脹的最便捷最管用的方式了。

因此

從以上三個(gè)方面就會(huì)明白，國(guó)家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

倘若不是因?yàn)閲?guó)家必然要求繳納社保，，沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)會(huì)如此好心地幫我們繳納社保。

生意人是以賺錢(qián)為目的而不是來(lái)做公益，當(dāng)然是希望將成本控制到最小，利潤(rùn)最大化。

恰是有了這個(gè)制度，國(guó)家才能讓我們社會(huì)的中低收入群體都可以“有錢(qián)看病，有錢(qián)養(yǎng)老”，才能進(jìn)一步減小貧富差距。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

那只會(huì)造成一個(gè)結(jié)果：繳納社保的這部分錢(qián)結(jié)果肯定又是回到了中產(chǎn)階級(jí)手中，最終的結(jié)果是富人越來(lái)越家財(cái)萬(wàn)貫，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來(lái)越窮困潦倒，想跨越階層更是難上加難。

貧富差距更加明顯......

此外企業(yè)會(huì)不會(huì)計(jì)劃將省下來(lái)的這部分錢(qián)作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會(huì)，分別有兩方面的原因。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要按照市場(chǎng)行情來(lái)調(diào)整的，萬(wàn)一大家都不管不顧地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將竹籃打水一場(chǎng)空；

另一方面，你的職位越低，相對(duì)而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

這個(gè)活你不干也能找得到其他人來(lái)干，反正都有人干活那就不需要提高工資啦？企業(yè)又不缺你一個(gè)員工。

你的職位越高，相對(duì)而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開(kāi)你。

如果你跳槽了企業(yè)就會(huì)有很大的損失，為了提防你跳槽，于是就給你、給這個(gè)崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

莫非基層員工的工資就一成不變？還真不是這樣。

企業(yè)應(yīng)該會(huì)考慮把“個(gè)人賬戶(hù)”那部分的錢(qián)作為工資發(fā)放給我們的，但“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)”的那部分錢(qián)就沒(méi)多大可能了。

還是那句話(huà)，企業(yè)只想為自己謀求利益而不是以慈善為主，人家的目標(biāo)是盡可能控制成本并追求更大的利益。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取來(lái)了福祉，然而照舊有非常多的公民很煩社保，這又是什么原因呢？

是社保福利不夠優(yōu)秀嗎？

其實(shí)并不是，說(shuō)到底原因還是這三個(gè)字：不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟?，廣大公民對(duì)社保制度的機(jī)制比較陌生，不理解有什么用處、如何用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒(méi)用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷(xiāo)流程在透明和簡(jiǎn)潔上都存在不足，有許多公民覺(jué)得太煩雜不夠靈便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶(hù)制度不完善，一旦把錢(qián)放進(jìn)了醫(yī)保賬戶(hù)和養(yǎng)老賬戶(hù)就不能再取出，這使錢(qián)的使用靈活度降低，大部分公民需要應(yīng)急的時(shí)候都很有心無(wú)力。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然，我國(guó)的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國(guó)家的前進(jìn)，加以改進(jìn)了。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保是國(guó)家為了造福我們廣大公民而設(shè)置的，我們?nèi)耘f應(yīng)該盡可能地按時(shí)繳納，固然不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

只是沖著買(mǎi)房落戶(hù)、買(mǎi)車(chē)上牌，送小孩上學(xué)，我們也應(yīng)當(dāng)好好繳納不是嗎？

假使低收入群體真的沒(méi)有打算繳納社保的話(huà)，學(xué)姐也能體會(huì)，可是在學(xué)姐看來(lái)：

如果你不愿意相信國(guó)家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對(duì) "補(bǔ)交社保當(dāng)月的工資不足月"的圖文回答，望采納！

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