類似這樣的話在我們生活中經(jīng)常有人說：

交社保，可以讓我們能有個安定家，能讓小孩上學(xué)。

本來一個月工資就不多，交完社保錢就更少了。

把錢放進(jìn)養(yǎng)老賬戶和把錢存進(jìn)銀行不一樣，存進(jìn)養(yǎng)老賬戶就取不出來了，假如因此貶值了，那么自己拿去投資做生意之類更好？

......

對于社保，眾多不滿，說到尾實際就是覺著：如果強(qiáng)制繳納社保也沒有什么用，因為它并不劃算。

其實呀，國家也有國家的難處，國家為了保障我們公民的利益也是想了很多方法，只不過我們絕大多數(shù)人都不理解，感受不到罷了。

現(xiàn)在讓學(xué)姐和大家好好說說，國家要強(qiáng)制繳納社保有什么理由，以及這個問題的鏡像問題，倘若不強(qiáng)制繳納社保的話會是什么局面。

強(qiáng)制繳納社保有什么緣故嗎

要理解這個問題，首先，能更清楚的知道社保的本質(zhì)以及用處，這樣才能從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家出于縮小社會貧富差距的一種社會制度。它是為了解決低收入群體“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境而存在的。

因為對于高收入群體而言，治病、養(yǎng)老等問題從來都不是大問題，小病小痛花錢也無關(guān)痛癢，得了大病也能借助商保避免“體無完膚”。

養(yǎng)老就更不愁錢了。

只是在低收入群體看來，別說幾萬十幾萬的醫(yī)藥費(fèi)就能夠擊穿家庭財政狀況了，也許幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都讓他們要過一段比較拮據(jù)的日子。

等到老了沒有了收入來源，那么養(yǎng)老就只能靠兒女了。

國家建立社保制度的初衷是為了處理這種狀況，它的條件是社會上多半成員都一定要繳納。

說得好聽點叫"共濟(jì)"，收入低的交的就比較少，收入高的交的就比較多，國家也會出錢補(bǔ)貼部分，從而使得大家在養(yǎng)老和醫(yī)療上都能有所保障。

說得難聽點叫"劫富濟(jì)貧"，當(dāng)你交多的時候，醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線不會因之而變多，反之，也不會變少；

養(yǎng)老金的計算公式不會因為交的越多，而故意提高養(yǎng)老基數(shù)多給一點，交多少，退休后算多少，全部沒有差別。

站在社保的繳費(fèi)比例的立場上

社保的繳納比例大公開：

在每個月所繳納的社保費(fèi)用中，我們個人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A的看法是，自己交的這部分錢其實還是歸我們自己：看病的時候能夠使用醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的錢是參考養(yǎng)老賬戶總額來計算。

只是企業(yè)的想法就不太相同，企業(yè)相當(dāng)于每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是直接流入社保統(tǒng)籌基金的，對于企業(yè)來說毫無益處，就是變相在繳稅。

從社保的最大受益者的角度

社保的最大受益者屬于中低收入群體。

主要緣故在于養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：把從年輕人那里收到的錢轉(zhuǎn)手發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做可以有兩個優(yōu)點：一方面我們能夠有效的解決我們國家的通貨膨脹的問題，這是由于在過去的三十年里經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展所產(chǎn)生的；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實不難理解：企業(yè)每個月轉(zhuǎn)入社會統(tǒng)籌基金的錢，立即就轉(zhuǎn)入了退休人員的賬戶里。

假設(shè)你是企業(yè)的股東、老板，有人希望你從企業(yè)的利潤里義務(wù)拿出一些來給別人，你會肯嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當(dāng)你的收入超過當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，如果想保證自己在退休后，生活質(zhì)量還能和現(xiàn)在一樣，養(yǎng)老金是無法維持的。

然而對于那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級來說，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

只是在低收入群體看來，養(yǎng)老金的“收益”其實是非常驚人的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY聯(lián)系起來的，可是社會月平均工資又與社會經(jīng)濟(jì)增長最相像，逼近或者勝過一定的通脹率。

因為最近幾年中國平均通脹率達(dá)到了7%，這就意味著養(yǎng)老金的“收益”自然也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金靠企業(yè)與公民繳納除外，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這如何領(lǐng)會呢？

這就意味著，交養(yǎng)老險是0風(fēng)險的，就像買國債，可以放心交，因為這背后是國家在撐腰。

絲毫不吹噓的說：中低收入群體想要抵御通脹的話最便利最有效的辦法大抵就是養(yǎng)老險了。

因此

通過這三個層面我們會知道，國家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

假設(shè)不是因為國家強(qiáng)迫性要求繳納社保，，大概沒幾個企業(yè)會如此熱心地幫我們繳納社保。

企業(yè)主要是為了賺錢而不是為了公益，人家的目標(biāo)是盡可能控制成本并追求更大的利益。

幸好存在這個制度，國家才可以把“有錢看病，有錢養(yǎng)老”普及到我們社會的中低收入群體中，才能讓貧富之間的差距越來越小。

不強(qiáng)制繳納社保會怎么樣

答案有且只有一個：繳納社保的這部分錢結(jié)果肯定又是回到了中產(chǎn)階級手中，到最后富人越來越富饒，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越困難，越來越?jīng)]有機(jī)會跨越階層。

貧富差距更加明顯......

另外就是企業(yè)會不會選擇將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，還要看這兩個層面。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資額度是要看市場行情的，一旦大家都沒有預(yù)想后果地漲工資，那最終只會造成企業(yè)與員工都兩敗俱傷；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

想做這個活的人多的是不差你這一個，橫豎這個活都不會沒人干那也無需加工資了？像你這樣的員工企業(yè)里多的是。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

若是你跳槽了企業(yè)損失可不小，為了避免你選擇跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那難道基層員工的工資就真的一點也不漲嗎？那倒也不會。

企業(yè)應(yīng)該會考慮把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，至于“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢肯定沒有了。

還是那句話，企業(yè)追求的是利潤最大化而不是做慈善事業(yè)，用合理的成本得到盡可能多的利潤才是人家的追求。

補(bǔ)充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取來了利益，反倒有很大一部分公民對社保十分抵觸，這又是什么導(dǎo)致的呢？

是社保福利不夠貼心嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機(jī)制比較陌生，不理解有什么用處、如何用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程依然不夠透明、簡潔，多半公民覺得太繁瑣不夠簡便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，一旦把錢放進(jìn)醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，錢就沒辦法提現(xiàn)，不能實現(xiàn)靈活使用，非常多公民需要應(yīng)急的時候都無可奈何。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國家的進(jìn)步，慢慢完善了。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保是國家為我們廣大公民提供的補(bǔ)助，我們照舊是要好好認(rèn)真繳納，即便不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

即使是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學(xué)，我們也得好好繳納不是？

假使低收入群體真的沒有打算繳納社保的話，學(xué)姐也能領(lǐng)會，不過學(xué)姐要提醒大家的是：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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