我們常常會在生活中聽到有人說類似這樣的話：

交社保的最大的作用就是可以買房落戶，供小孩上學。

本來每個月的工資就沒有很多，交了社保那就更沒多少了。

把錢放進養(yǎng)老賬戶就無法像普通的錢那樣取出使用了，與其放在里面貶值，我拿來自己投資理財不是更好？

......

關于社保，多人吐槽，講了那么多本質還是以為：強制繳納社保也沒有什么用，因為不劃算。

其實呀，國家也有國家的難處，國家為了保障我們廣大公民的利益也是煞費苦心，但是我們多半都不了解，感覺不到罷了。

現在學姐來和大家詳細介紹下，國家要強制繳納社保是因為什么緣故，以及這個問題的鏡像問題，假使沒有強制性要求繳納社保的話會怎樣嗎。

是什么原因要強制繳納社保

要搞懂這個問題，我們就得先知道社保的本質是什么，才能再從更多的角度來看待。

從社保的本質來看

社保的本質，是國家出于縮小社會貧富差距的一種社會制度。社保的存在是為了解決低收入群體“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”。

因為在高收入群體看來，治病、養(yǎng)老等問題從來就不會產生困擾，小病小痛花錢也無關痛癢，哪怕是得了大病也能靠商保避免損失慘重。

養(yǎng)老就更不愁錢了。

可是換成低收入群體，不止是幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠擊破家庭財政狀況了，就連幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們那段時間伙食直線下降。

到了一定年紀失去了所有收入來源之后，這時所能依靠的只有兒女。

這種狀況就是社保建立的背景，它強制性要求社會上的大部分成員要進行繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的相對來說交的不多，收入高的交的會多一些，國家也會在其中補貼一些，從而讓大家有錢養(yǎng)老，生病也能得到治療。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，不管交多交少，享受到的醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線都是一樣的；

養(yǎng)老金可不是個人交的越多就能發(fā)越多的，交多少，退休后算多少，全部不存在區(qū)別。

從社保的繳費比例的層面看

社保的繳納比例大公開：

在每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

按照小A的想法，自己交的這部分錢其實還是自己的：看病的時候醫(yī)保賬戶里的錢能用上：退休以后，養(yǎng)老金的錢是參考養(yǎng)老賬戶總額來計算。

不過換成企業(yè)的話，企業(yè)說得上是每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是屬于社保統(tǒng)籌基金的，對于企業(yè)來說毫無益處，就是變相在繳稅。

從社保的最大受益者的層面看

社保的最大受益者屬于中低收入群體。

主要緣故在于養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質，是現收現付制：左手收年輕人的錢，右手發(fā)給已經退休的老年人。

這么做擁有兩點益處：一個好處是在過去三十年里由于中國經濟的飛速發(fā)展而導致的國家出現的通貨膨脹的問題得到了有效的解決；

另一方面，用現在的中產階級的錢，付給從前的無產階級，變相地實現"劫富濟貧"。

這其實很好理解：企業(yè)每個月被要求繳納進社會統(tǒng)籌基金的錢，緊接著就流入了退休人員的口袋里。

要是換做你是企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤里無條件拿出一部分來給別人，你樂意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數"的限制，一般基數為當地社會月平均工資的60%~300%。

也就是說，當你的收入超出當地社會月平均工資的三倍以上的時候，倘若要確保自己在退休后，生活質量沒有變化，養(yǎng)老金根本不夠。

若是那些年入幾十萬上百萬的真正的中產階級，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

若是低收入群體就不是這樣了，養(yǎng)老金的“收益”其實是十分顯著的。

養(yǎng)老金的領取數額是要參照上一年度的當地月平均工資的，不過社會月平均工資又與社會經濟增長最近似，逼近或者勝過一定的通脹率。

近些年中國平均通脹率達到了7%，自然而然地，養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這如何領會呢？

也就是說，交養(yǎng)老險是0風險的，可以放心交，因為這背后是國家在撐腰，就像買國債。

這樣說一點也沒夸大其詞：養(yǎng)老險應該對于中低收入群體來說是用來抵擋通脹最方便應用性最強的方法了。

因此

從前文的三個領域就能理解，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

若不是因為國家要求必須繳納社保，，很少有企業(yè)會這么善良地幫我們繳納社保。

企業(yè)追求的是利潤最大化而不是做慈善事業(yè)，追求用適當的成本來換取更高的收益。

正是有了這個制度，國家才能為我們社會的中低收入群體提供“有錢看病，有錢養(yǎng)老”的保障，才能讓貧富之間的差距越來越小。

不強制繳納社保會怎么樣

真相有且僅有一個：繳納社保的這部分錢最后結局的歸屬還是中產階級，最終的結果是富人越來越家財萬貫，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越家徒四壁，想跨越階層更是比登天還難。

貧富之間的差距越來越大......

另外就是企業(yè)會不會選擇將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，原因從這兩個角度考慮。

一方面，企業(yè)給員工設定工資額度是要看市場行情的，倘若大家都肆意妄為地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將得不償失；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你不想干了還有的是人干，那這個崗位不缺人的話還有什么必要給這個崗位漲工資？企業(yè)又不差你這一個員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

要是你跳槽了企業(yè)就很吃虧，為了防止你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

這樣的話基層員工工資就不會變化？這不是這樣說。

企業(yè)應該會考慮把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，至于“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢肯定沒有了。

還是那句話，生意人是以賺錢為目的而不是來做公益，用合理的成本得到盡可能多的利潤才是人家的追求。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產階級爭取來了福祉，不過還是有非常多的公民不喜歡社保，這又是什么導致的呢？

是社保福利還有什么不足嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機制比較陌生，不懂得究竟有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程仍然是沒有辦法達到徹底透明和方便，很多公民覺得太麻煩不夠便利。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，存進醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶的錢是取不出來的，這樣很不靈活，很多公民需要應急的時候都很無奈。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國家實力的加強，慢慢進行調整了。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家為了造福我們廣大公民而設置的，我們仍舊應該盡可能地按時繳納，縱然不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱然是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們一樣也要好好繳納不是嗎？

假使低收入群體真的沒有打算繳納社保的話，學姐也能理解，但學姐想說的是：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "社保醫(yī)療保險的不足"的圖文回答，望采納！

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