提問(wèn): 情話與酒
分類:醫(yī)保不能報(bào)銷范圍
優(yōu)質(zhì)回答
“假使我上班的時(shí)候與同事打起來(lái)了,因而是醫(yī)保賠還是工傷險(xiǎn)賠?”
“當(dāng)我們?nèi)ハ愀郯拈T旅游時(shí)生病了,同時(shí)醫(yī)保有是可以異地報(bào)銷的,那這種情況是否也能用醫(yī)保報(bào)銷呢?”
“我是退役軍人,舊傷復(fù)發(fā)了,聽說(shuō)還能用工傷險(xiǎn)賠?”
......
醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)雖好,然而對(duì)于個(gè)別情形下,誰(shuí)可以擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任、是否能承擔(dān)賠償義務(wù),都不是隨隨便便的。
我今天就讓朋友們了解了解,一些特殊情況下,且不說(shuō)醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)是否能夠賠付,那由誰(shuí)來(lái)賠付。
這里提到的“第三人”可以是個(gè)人或是組織。
造成傷害的原因如果是第三人侵權(quán),比如:打架斗毆導(dǎo)致受傷、交通肇事導(dǎo)致受傷等等。
因?yàn)檫@樣而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由第三人全權(quán)負(fù)責(zé),醫(yī)保不予報(bào)銷。
但如果第三人(侵權(quán)人):有能力支付但拒不支付、沒(méi)有能力,不能支付、暫時(shí)沒(méi)能力,不能立即支付、逃逸,無(wú)法確定侵權(quán)人身份等等情況,則由醫(yī)保先行墊付,之后再向侵權(quán)人追償。
政府以改善社會(huì)衛(wèi)生條件,就是對(duì)公共衛(wèi)生的解釋,目的是預(yù)防控制傳染病和其他流行疾病,提供醫(yī)療服務(wù)能使公民衛(wèi)生習(xí)慣得到良好培養(yǎng),生活方式變得文明健康。
公共衛(wèi)生關(guān)系到人民群眾的整體利益,所以主要由政府提供。
要是出現(xiàn)計(jì)劃免疫,婦幼保健、應(yīng)急救治、采供血以及傳染病、慢性病、地方病的預(yù)防控制等情況時(shí),都是政府來(lái)負(fù)責(zé)的。
報(bào)銷的時(shí)候我們個(gè)人醫(yī)保是不需要的,比如本次新冠肺炎疫情,治療的費(fèi)用由國(guó)家承擔(dān)。
這里我們所探討的境外,不單獨(dú)表示除了我國(guó)以外的其他國(guó)家,我國(guó)香港、澳門、臺(tái)灣這三個(gè)地方也在其中。
在這些地方產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用,我們的醫(yī)保都是報(bào)銷不了的。
這個(gè)規(guī)定很好理解,就是為了治理有醫(yī)療費(fèi)用能夠同時(shí)被醫(yī)保與工傷險(xiǎn)報(bào)銷的問(wèn)題,致使有人發(fā)現(xiàn)政策有漏洞導(dǎo)致報(bào)銷兩次。
在上班期間,誘發(fā)死亡的原因如果是突發(fā)疾病死亡或是48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效的,都是由工傷險(xiǎn)賠付。
說(shuō)的工作時(shí)間是指,根據(jù)法律或是單位規(guī)定的時(shí)間來(lái)看的,包括加班加點(diǎn)時(shí)間。
所說(shuō)的工作崗位是指,職工平時(shí)工作的崗位還有工作單位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派從事工作的崗位。
這里的突發(fā)疾病的含義是,突然發(fā)生的任何種類的疾病,但是要在上班時(shí)間發(fā)生的。
起算時(shí)間是“48小時(shí)之內(nèi)”,從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次接診時(shí)間就開始計(jì)算了。
因?yàn)檫@種行為雖然與工作沒(méi)有直接的關(guān)系,但是值得獲得國(guó)家與社會(huì)的倡導(dǎo)與保護(hù),若是由此受傷,職工便可得到相應(yīng)補(bǔ)償。
這里所稱的“維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)”,就是說(shuō)職工在某些威脅國(guó)家利益、社會(huì)利益或者公共利益的事情出現(xiàn)時(shí),在組織的帶領(lǐng)下或自發(fā)進(jìn)行的、為了盡量阻止或控制這種威脅及其可能引起的損失的行為。
《工傷保險(xiǎn)條例》列舉了“搶險(xiǎn)救災(zāi)”的情形,凡是與搶險(xiǎn)救災(zāi)性質(zhì)類似的行為,都應(yīng)該認(rèn)定為屬于維護(hù)國(guó)家利益和維護(hù)公共利益的行為。
例如,不特定主體為使國(guó)家、公共利益和他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受侵害而采取制止侵害的行為而受到的傷害,{也應(yīng)該按照該項(xiàng)規(guī)定,將其認(rèn)定為視同工傷。
在這里,還需重申的是,在這樣的情況下,工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因等條件不會(huì)限制工傷的認(rèn)定。
軍人“舊傷復(fù)發(fā)”的確認(rèn),不單單要由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的醫(yī)療診斷,還需要具有認(rèn)定權(quán)的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)來(lái)確認(rèn)。
這考慮的主要是職工原本在軍隊(duì)服役,由于工作原因?qū)е聜麣?,而且按軍人的?biāo)準(zhǔn)接受了各項(xiàng)待遇,傷殘軍人舊傷復(fù)發(fā)之后新發(fā)生的費(fèi)用以及長(zhǎng)期的生活待遇才是工傷保險(xiǎn)制度所應(yīng)該支付的。
不管是因?yàn)楹畏N原因與情況,只要是因酗酒或者吸毒產(chǎn)生的意外負(fù)傷,不能通過(guò)醫(yī)保和工傷賠付。
哪怕是用人單位安排導(dǎo)致的職工醉酒受到傷害也不保。
只要是牽扯到這三方面導(dǎo)致的受傷,醫(yī)保、工傷都不保。
{比如主動(dòng)跟別人打架結(jié)果自己受傷了;主動(dòng)碰瓷但是自己真的受傷了;主動(dòng)滋事挑事結(jié)果真被人打了,那都是不賠償?shù)摹?/p>
職工在工作期間和上班場(chǎng)合內(nèi),若由于犯罪或違反治安管理?xiàng)l例方面所造成的傷害,以及自殺或者自殘性質(zhì)的傷害,理論上與工作無(wú)必然聯(lián)系,這種情況下后果是由行為人自行承擔(dān)的。
從醫(yī)保角度講:因?yàn)檫@一種情況是“特意的”,于是在法律上來(lái)看,是被包含在騙保行為中的。最后醫(yī)保是沒(méi)有辦法保障的。
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以上就是我對(duì) "救護(hù)車費(fèi)用工傷保險(xiǎn)能不能報(bào)銷嗎"的圖文回答,望采納!
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