提問(wèn): 深藍(lán)的不是天
分類:醫(yī)保不能報(bào)銷范圍
優(yōu)質(zhì)回答
“假使我上班的時(shí)候與同事打起來(lái)了,因而是醫(yī)保賠還是工傷險(xiǎn)賠?”
“當(dāng)我們?nèi)ハ愀郯拈T旅游時(shí)生病了,同時(shí)醫(yī)保有是可以異地報(bào)銷的,那這種情況是否也能用醫(yī)保報(bào)銷呢?”
“我是退役軍人,舊傷復(fù)發(fā)了,聽(tīng)說(shuō)還能用工傷險(xiǎn)賠?”
......
醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)雖好,但是在某一小部分狀況下,誰(shuí)可以承擔(dān)賠償義務(wù)、是否可以負(fù)責(zé)賠償,都不是隨意的。
學(xué)姐今天就帶大家了解一下,一些非正常的情況下,醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)能不能賠付,由誰(shuí)來(lái)賠付。
“第三人”既可以說(shuō)是個(gè)人,也可以是組織。
傷害如果是由第三個(gè)人侵權(quán)導(dǎo)致的,比如:打架斗毆導(dǎo)致受傷、交通肇事導(dǎo)致受傷等等。
因?yàn)檫@樣而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由第三人全權(quán)負(fù)責(zé),醫(yī)保不予報(bào)銷。
但如果第三人(侵權(quán)人):有能力支付但拒不支付、沒(méi)有能力,不能支付、暫時(shí)沒(méi)能力,不能立即支付、逃逸,無(wú)法確定侵權(quán)人身份等等情況,則由醫(yī)保先行墊付,之后再向侵權(quán)人追償。
公共衛(wèi)生說(shuō)的是政府以改善社會(huì)衛(wèi)生條件,以預(yù)防控制傳染病和其他流行疾病為目標(biāo),加強(qiáng)公共衛(wèi)生體系建設(shè)提供的醫(yī)療服務(wù)來(lái)培養(yǎng)公民良好的衛(wèi)生習(xí)慣和文明的生活方式。
公共衛(wèi)生對(duì)人民群眾的整體利益來(lái)說(shuō)都是很重要的,所以基本上是政府提供。
如果涉及到這類情況,例如計(jì)劃免疫,婦幼保健、應(yīng)急救治、采供血以及傳染病、慢性病、地方病的預(yù)防控制等,政府都是免費(fèi)提供服務(wù)居民們的。
不用我們個(gè)人醫(yī)保報(bào)銷的,比如本次新冠肺炎疫情,就由國(guó)家?guī)臀覀兘o錢治療。
這里所說(shuō)的境外,不僅僅是指除了我國(guó)以外的其他國(guó)家,我國(guó)香港,澳門,臺(tái)灣這三個(gè)地方也包含在內(nèi)。
醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷是有地域限制的,這些地方產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用,醫(yī)保報(bào)銷不了。
這個(gè)規(guī)定很容易理解,就是為了防止有醫(yī)療費(fèi)用能夠同時(shí)被醫(yī)保與工傷險(xiǎn)報(bào)銷,導(dǎo)致有人報(bào)銷兩次,找到了政策的缺陷。
在工作時(shí)間和工作崗位內(nèi),死因是突發(fā)疾病或是48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效的,工傷險(xiǎn)都可以賠付。
關(guān)于工作時(shí)間是指,由法律或者單位所制定的職工工作的時(shí)間,加班加點(diǎn)時(shí)間也包括。
所說(shuō)的工作崗位是指,職工日常所在的工作崗位,還有一個(gè)是本單位領(lǐng)導(dǎo)指派從事工作的崗位。
這里的突發(fā)疾病表示的是,任何種類的疾病只要是在上班期間突然發(fā)生。
“2天之內(nèi)”也就是48小時(shí)內(nèi)是作為起算時(shí)間,直接從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次接診時(shí)間開(kāi)始進(jìn)行計(jì)算的。
這樣的行為與工作雖無(wú)直接關(guān)系,但是值得獲得國(guó)家與社會(huì)的倡導(dǎo)與保護(hù),由于上述行為而受傷的職工也有相應(yīng)的補(bǔ)償。
上面提到的“維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)”,是指職工在國(guó)家利益、社會(huì)利益或者公共利益其中任意一方遭到威脅的情況下,基于組織或是自發(fā)完成的、旨在對(duì)這些威脅及其可能帶來(lái)的損失進(jìn)行阻止或削弱的行為。
《工傷保險(xiǎn)條例》列舉了“搶險(xiǎn)救災(zāi)”的情形,凡是與搶險(xiǎn)救災(zāi)性質(zhì)類似的行為,都應(yīng)該認(rèn)定為屬于維護(hù)國(guó)家利益和維護(hù)公共利益的行為。
例如,不特定主體為使國(guó)家、公共利益和他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受侵害而采取制止侵害的行為而受到的傷害,{也應(yīng)該按照該項(xiàng)規(guī)定,將其認(rèn)定為視同工傷。
學(xué)姐覺(jué)得還是得再?gòu)?qiáng)調(diào)一遍的是,在這種情形下,認(rèn)證工傷不會(huì)被制約于工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因等條件。
軍人“舊傷復(fù)發(fā)”的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的醫(yī)療診斷的基礎(chǔ)上,由具有認(rèn)定權(quán)的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)進(jìn)行確認(rèn)。
這考慮的主要是職工原本在軍隊(duì)服役,由于工作導(dǎo)致了負(fù)傷致殘的情況,也依照軍人的規(guī)定享受了各種待遇,傷殘軍人舊傷復(fù)發(fā)之后新發(fā)生的費(fèi)用以及長(zhǎng)期的生活待遇才是工傷保險(xiǎn)制度所應(yīng)該支付的。
不管是由于哪種原因哪種情形,一旦是因?yàn)樾锞苹蛘呶緦?dǎo)致的意外受傷,醫(yī)保、工傷都不包賠。
還有不保的是用人單位安排導(dǎo)致的職工醉酒受到傷害。
只要有關(guān)這三方面造成的傷害,醫(yī)保和工傷一律都不保。
{比如主動(dòng)跟別人打架結(jié)果自己受傷了;自己主動(dòng)碰瓷但是最后受的傷是真的;主動(dòng)滋事挑事結(jié)果真被人打了,那都是不賠償?shù)摹?/p>
職工在工作期間和上班場(chǎng)合內(nèi),要是犯罪或違反治安管理?xiàng)l例并且造成了傷害,以及自尋短見(jiàn)或傷害自己特性的損傷,與工作無(wú)必然的聯(lián)系,其后果需要行為人自己去承擔(dān)。
從醫(yī)保角度講:由于這種行為屬于“故意的”,因而從法律層面來(lái)看,這是騙保行為。所以醫(yī)保也是不保的。
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以上就是我對(duì) "河北省工傷保險(xiǎn)基金不能報(bào)銷的部分誰(shuí)承擔(dān)"的圖文回答,望采納!
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