提問(wèn): 漂白
分類(lèi):醫(yī)保不能報(bào)銷(xiāo)范圍
優(yōu)質(zhì)回答
“若是我與公司同事打架,因此是醫(yī)保賠付,還是工傷險(xiǎn)賠付?”
“我們知道醫(yī)保是可以異地報(bào)銷(xiāo)的,可是如果我們?nèi)チ讼愀郯拈T(mén)旅游生病了,那還能報(bào)銷(xiāo)嗎?”
“我是退役軍人,舊傷復(fù)發(fā)了,聽(tīng)說(shuō)還能用工傷險(xiǎn)賠?”
......
醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)雖好,可是針對(duì)少數(shù)情況下,誰(shuí)可以承擔(dān)賠償義務(wù)、能不能擔(dān)負(fù)賠償,都不是可以亂來(lái)的。
學(xué)姐今天就帶大家了解一下,在一些特殊情況,由誰(shuí)來(lái)賠付醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)的費(fèi)用。
“第三人”既可以說(shuō)是個(gè)人,也可以是組織。
如果是第三人侵權(quán)而造成的傷害,比如:打架斗毆導(dǎo)致受傷、交通肇事導(dǎo)致受傷等等。
第三人全權(quán)負(fù)責(zé)因他侵權(quán)而產(chǎn)生的費(fèi)用,醫(yī)保不予報(bào)銷(xiāo)。
但如果第三人(侵權(quán)人):有能力支付但拒不支付、沒(méi)有能力,不能支付、暫時(shí)沒(méi)能力,不能立即支付、逃逸,無(wú)法確定侵權(quán)人身份等等情況,則由醫(yī)保先行墊付,之后再向侵權(quán)人追償。
政府以改善社會(huì)衛(wèi)生條件,就是對(duì)公共衛(wèi)生的解釋?zhuān)軌蜃寕魅静『推渌餍屑膊〉念A(yù)防控制為目的,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和文明的生活方式,提高人民群眾的健康意識(shí)所提供的醫(yī)療服務(wù)。
公共衛(wèi)生影響到人民群眾的整體利益,所以提供的主體是政府。
要是有關(guān)計(jì)劃免疫,婦幼保健、應(yīng)急救治、采供血以及傳染病、慢性病、地方病的預(yù)防控制等內(nèi)容的話,居民們僅需等待政府的免費(fèi)支援即可。
不需要我們個(gè)人用醫(yī)保報(bào)銷(xiāo),像本次新冠肺炎疫情,就由國(guó)家?guī)臀覀兘o錢(qián)治療。
這里所說(shuō)的境外,不僅僅是指除了我國(guó)以外的其他國(guó)家,我國(guó)香港,澳門(mén),臺(tái)灣這三個(gè)地方也包含在內(nèi)。
我們醫(yī)保的報(bào)銷(xiāo)范圍不包括在這些地方產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。
這個(gè)規(guī)定很容易理解,就是為了治理有醫(yī)療費(fèi)用能夠同時(shí)被醫(yī)保與工傷險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)的問(wèn)題,造成有的人意識(shí)到了政策的不足導(dǎo)致報(bào)銷(xiāo)兩次。
在工作時(shí)間和工作崗位內(nèi),突發(fā)疾病死亡或48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的,都可以讓工傷險(xiǎn)賠付。
關(guān)于工作時(shí)間是指,由法律或者單位所制定的職工工作的時(shí)間,其中有加班加點(diǎn)時(shí)間。
這里的工作崗位是指,職工日常所在的工作崗位,另外還指本單位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)派遣你去的工作的崗位。
這里的突發(fā)疾病解釋起來(lái)就是,任何種類(lèi)的疾病只要是在上班期間突然發(fā)生。
起算時(shí)間是“48小時(shí)之內(nèi)”,從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次接診時(shí)間就開(kāi)始計(jì)算了。
因?yàn)檫@種行為雖然與工作沒(méi)有直接的關(guān)系,不過(guò)值得被國(guó)家和社會(huì)所倡導(dǎo)和保護(hù),職工由此受到的傷害應(yīng)該得到相應(yīng)的補(bǔ)償。
以上所說(shuō)的“維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)”,其含義就是,職工在國(guó)家利益、社會(huì)利益或者公共利益面臨威脅的事件面前,具有組織性或自發(fā)性的、目的是阻止或弱化這種威脅及其可能引起的損失的行為。
《工傷保險(xiǎn)條例》列舉了“搶險(xiǎn)救災(zāi)”的情形,凡是與搶險(xiǎn)救災(zāi)性質(zhì)類(lèi)似的行為,都應(yīng)該認(rèn)定為屬于維護(hù)國(guó)家利益和維護(hù)公共利益的行為。
例如,不特定主體為使國(guó)家、公共利益和他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受侵害而采取制止侵害的行為而受到的傷害,{也應(yīng)該按照該項(xiàng)規(guī)定,將其認(rèn)定為視同工傷。
學(xué)姐覺(jué)得還是得再?gòu)?qiáng)調(diào)一遍的是,針對(duì)此種狀況,工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因等條件不會(huì)束縛工傷的認(rèn)定。
軍人“舊傷復(fù)發(fā)”的確認(rèn)應(yīng)由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的醫(yī)療診斷并由具有認(rèn)定權(quán)的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)進(jìn)行確認(rèn)。
此處主要考慮到,職工此前在軍隊(duì)服役時(shí)期,因工作帶來(lái)了傷殘的后果,且依據(jù)軍人的規(guī)定擁有了各項(xiàng)應(yīng)有的待遇,支付舊傷復(fù)發(fā)后的傷殘軍人眼前出現(xiàn)的新費(fèi)用與長(zhǎng)期的生活待遇,是工傷保險(xiǎn)制度的分內(nèi)之事。
不管是因何種原因何種情況,一旦意外損傷是因酗酒或者吸毒導(dǎo)致的,醫(yī)保、工傷都不保。
哪怕是用人單位安排導(dǎo)致的職工醉酒受到傷害也不保。
只要是牽扯到這三方面導(dǎo)致的受傷,醫(yī)保、工傷都不保。
{比如主動(dòng)跟別人打架結(jié)果自己受傷了;主動(dòng)碰瓷但是自己真的受傷了;主動(dòng)惹事挑事結(jié)果真的被打了,那都是不賠付的。
職工在工作期間和上班場(chǎng)合內(nèi),因犯罪或違反治安管理?xiàng)l例造成的傷害,以及自殺或者自殘性質(zhì)的傷害,不存在與工作之間的必然聯(lián)系,行為人必須自己把后果承擔(dān)了。
從醫(yī)保角度講:出于這種情形是被包含在“刻意的”,因而從法律層面來(lái)看,這是騙保行為。那么,醫(yī)保也是不能保障的。
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以上就是我對(duì) "工傷保險(xiǎn)中拐杖費(fèi)用能不能報(bào)銷(xiāo)"的圖文回答,望采納!
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