提問(wèn): 會(huì)久
分類:醫(yī)保不能報(bào)銷范圍
優(yōu)質(zhì)回答
“我在公司里跟人打架了,是工傷險(xiǎn)賠還是醫(yī)保賠?”
“若是去香港澳門旅游時(shí)生病了想要用醫(yī)保報(bào)銷是否算異地報(bào)銷,是否能報(bào)銷呢?”
“我是退役軍人,舊傷復(fù)發(fā)了,聽說(shuō)還能用工傷險(xiǎn)賠?”
......
醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)雖好,可是針對(duì)少數(shù)情況下,誰(shuí)可以承當(dāng)賠錢責(zé)任、有沒有負(fù)責(zé)賠付,都有特別的規(guī)定。
今天由我為朋友們講解一下,一些特殊情況下,進(jìn)行賠付的對(duì)象是誰(shuí),醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)是否能夠賠付。
“第三人”既可以說(shuō)是個(gè)人,也可以是組織。
傷害如果是由第三個(gè)人侵權(quán)導(dǎo)致的,比如:打架斗毆導(dǎo)致受傷、交通肇事導(dǎo)致受傷等等。
由此產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由第三人全權(quán)負(fù)責(zé),醫(yī)保不予報(bào)銷。
但如果第三人(侵權(quán)人):有能力支付但拒不支付、沒有能力,不能支付、暫時(shí)沒能力,不能立即支付、逃逸,無(wú)法確定侵權(quán)人身份等等情況,則由醫(yī)保先行墊付,之后再向侵權(quán)人追償。
公共衛(wèi)生的表現(xiàn)方面,就是政府以改善社會(huì)衛(wèi)生條件,能夠讓傳染病和其他流行疾病的預(yù)防控制為目的,提供醫(yī)療服務(wù)能使公民衛(wèi)生習(xí)慣得到良好培養(yǎng),生活方式變得文明健康。
公共衛(wèi)生關(guān)系到人民群眾的整體利益,所以主要由政府提供。
要是有關(guān)計(jì)劃免疫,婦幼保健、應(yīng)急救治、采供血以及傳染病、慢性病、地方病的預(yù)防控制等內(nèi)容的話,都由政府向城鄉(xiāng)居民免費(fèi)提供。
不用我們個(gè)人醫(yī)保報(bào)銷,比如本次新冠肺炎疫情,治療的費(fèi)用由國(guó)家承擔(dān)。
這里所說(shuō)的境外,除了我國(guó)以外的其他國(guó)家之外,,我國(guó)香港、澳門、臺(tái)灣這三個(gè)地方也在這個(gè)范圍內(nèi)。
在這些地方產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用,我們的醫(yī)保是不負(fù)責(zé)的。
這個(gè)規(guī)定很容易理解,就是怕到時(shí)醫(yī)保與工傷險(xiǎn)可以同時(shí)來(lái)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi),這樣就不能抓住政策的漏洞,導(dǎo)致報(bào)銷兩次了。
在班上到這段時(shí)間,誘發(fā)死亡的原因如果是突發(fā)疾病死亡或是48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效的,由工傷險(xiǎn)去負(fù)責(zé)賠付。
關(guān)于工作時(shí)間是指,法律規(guī)定的或者單位要求職工工作的時(shí)間,加班加點(diǎn)時(shí)間也包括。
這里提到的工作崗位是指,職工日常所在的工作崗位,還有一個(gè)是本單位領(lǐng)導(dǎo)指派從事工作的崗位。
這里的突發(fā)疾病可以這么理解,在上班的時(shí)候沒有預(yù)兆發(fā)生的任何種類的疾病。
“48小時(shí)之內(nèi)”的起算時(shí)間,換句話說(shuō)就是2天內(nèi),是從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次接診時(shí)間開始算起。
因上述行為雖與工作無(wú)太大關(guān)系,但足夠使得國(guó)家和社會(huì)發(fā)出倡議和保衛(wèi)這種行為,職工因此受到傷害的也就應(yīng)該得到相對(duì)應(yīng)的補(bǔ)償。
上述內(nèi)容中的“維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)”,指的是當(dāng)職工在國(guó)家利益、社會(huì)利益或公共利益被威脅到的時(shí)候,有組織或者自發(fā)做出的、為了阻止或減少此類威脅與其可能造成損失的行為。
《工傷保險(xiǎn)條例》列舉了“搶險(xiǎn)救災(zāi)”的情形,凡是與搶險(xiǎn)救災(zāi)性質(zhì)類似的行為,都應(yīng)該認(rèn)定為屬于維護(hù)國(guó)家利益和維護(hù)公共利益的行為。
例如,不特定主體為使國(guó)家、公共利益和他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受侵害而采取制止侵害的行為而受到的傷害,{也應(yīng)該按照該項(xiàng)規(guī)定,將其認(rèn)定為視同工傷。
還得強(qiáng)調(diào)一下,在上面說(shuō)的情況下,工作時(shí)間、地點(diǎn)、原因等條件不會(huì)約束關(guān)于工傷的認(rèn)定。
軍人“舊傷復(fù)發(fā)”的確認(rèn),需要由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的醫(yī)療診斷和具有認(rèn)定權(quán)的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)進(jìn)行確認(rèn),二者相結(jié)合才行。
這里考慮的重點(diǎn)是,職工原來(lái)在軍隊(duì)服役期間,身體因?yàn)楣ぷ鞫鴤麣?,且依?jù)軍人的規(guī)定擁有了各項(xiàng)應(yīng)有的待遇,工傷保險(xiǎn)制度所支付的,應(yīng)該是在舊傷復(fù)發(fā)后的傷殘軍人身上新發(fā)生的費(fèi)用和此后軍人長(zhǎng)期的生活待遇。
不管是由于哪種原因哪種情形,如果是由于酗酒或者吸毒而發(fā)生的意外傷害,醫(yī)保、工傷都不能進(jìn)行賠付。
職工醉酒受到傷害的情況就算是用人單位安排導(dǎo)致的也是不保的。
只要是和上面所提到的這三方面有關(guān)的受傷,醫(yī)保、工傷都不保。
{比如主動(dòng)跟別人打架結(jié)果自己受傷了;自己主動(dòng)碰瓷但是最后受的傷是真的;自己主動(dòng)去找事挑釁結(jié)果真被人揍了受傷了,那都是不保的。
員工在工作時(shí)期和上班地點(diǎn)內(nèi),若由于犯罪或違反治安管理?xiàng)l例方面所造成的傷害,以及自尋短見或者具有自傷性質(zhì)的損傷,與工作無(wú)必然的聯(lián)系,其后果需要行為人自己去承擔(dān)。
從醫(yī)保角度講:出于這種情形是被包含在“刻意的”,所以從法律上講其實(shí)屬于騙保行為。所以醫(yī)保也是不保的。
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以上就是我對(duì) "職工工傷保險(xiǎn) 不能 報(bào)銷"的圖文回答,望采納!
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