提問: 魅眼
分類:醫(yī)保不能報(bào)銷范圍
優(yōu)質(zhì)回答
“若是我與公司同事打架,因此是醫(yī)保賠付,還是工傷險(xiǎn)賠付?”
“當(dāng)我們?nèi)ハ愀郯拈T旅游時(shí)生病了,同時(shí)醫(yī)保有是可以異地報(bào)銷的,那這種情況是否也能用醫(yī)保報(bào)銷呢?”
“我是退役軍人,舊傷復(fù)發(fā)了,聽說還能用工傷險(xiǎn)賠?”
......
醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)雖好,然而,有一些特殊的狀況下,誰來承擔(dān)賠付責(zé)任、有沒有負(fù)責(zé)賠付,都有特別的規(guī)定。
下面就讓我為大家講解一下,一些特殊情況下,若醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)不能賠付,無人賠付。
這里的“第三人”既可以指代個(gè)人,也可以指代組織。
如果是由于第三人侵權(quán)導(dǎo)致的傷害,比如:打架斗毆導(dǎo)致受傷、交通肇事導(dǎo)致受傷等等。
醫(yī)療費(fèi)用產(chǎn)生的原因是第三人侵權(quán)導(dǎo)致的傷害,這種情況由第三人全權(quán)負(fù)責(zé),醫(yī)保不予報(bào)銷。
但如果第三人(侵權(quán)人):有能力支付但拒不支付、沒有能力,不能支付、暫時(shí)沒能力,不能立即支付、逃逸,無法確定侵權(quán)人身份等等情況,則由醫(yī)保先行墊付,之后再向侵權(quán)人追償。
政府以改善社會(huì)衛(wèi)生條件,就是對(duì)公共衛(wèi)生的解釋,以預(yù)防控制傳染病和其他流行疾病為目標(biāo),提供的醫(yī)療服務(wù)是為了培養(yǎng)公民良好的衛(wèi)生習(xí)慣和文明的生活方式。
公共衛(wèi)生和人民群眾的整體利益是掛鉤的,所以主要是政府來負(fù)責(zé)的。
要是有關(guān)計(jì)劃免疫,婦幼保健、應(yīng)急救治、采供血以及傳染病、慢性病、地方病的預(yù)防控制等內(nèi)容的話,居民們僅需等待政府的免費(fèi)支援即可。
報(bào)銷的時(shí)候我們個(gè)人醫(yī)保是不需要的,比如本次新冠肺炎疫情,就由國家?guī)臀覀兘o錢治療。
這里我們所談到的境外,除了我國以外的其他國家,,在這當(dāng)中也有包含著我國香港、澳門、臺(tái)灣這三個(gè)地方。
醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷是有地域限制的,這些地方產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用,醫(yī)保報(bào)銷不了。
這個(gè)規(guī)定理解起來不難,目的是防止有醫(yī)療費(fèi)用能夠同時(shí)被醫(yī)保與工傷險(xiǎn)報(bào)銷,造成有的人意識(shí)到了政策的不足導(dǎo)致報(bào)銷兩次。
這個(gè)范圍在工作時(shí)間和工作崗位,由于突發(fā)疾病或是48小時(shí)之內(nèi)搶救無效而導(dǎo)致最終死亡的,全都是工傷險(xiǎn)賠付。
提到的工作時(shí)間是指,被法律或單位劃分出來的職工工作時(shí)間,其中有加班加點(diǎn)時(shí)間。
提到的工作崗位說的是,職工在日常工作中所待的工作崗位,另外就是本單位上級(jí)派你去從事工作的崗位。
這里的突發(fā)疾病表示的是,在上班的時(shí)候沒有預(yù)兆發(fā)生的任何種類的疾病。
“2天之內(nèi)”也就是48小時(shí)內(nèi)是作為起算時(shí)間,直接從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次接診時(shí)間開始進(jìn)行計(jì)算的。
上面提到的行為雖然與自己工作沒什么直接關(guān)系,不過值得獲得國家以及社會(huì)的提倡與保護(hù),因此受到傷害的職工也會(huì)得到對(duì)應(yīng)的補(bǔ)償。
上述內(nèi)容中的“維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)”,是說員工在有人威脅到國家利益、社會(huì)利益或者公共利益時(shí),有組織或者自發(fā)做出的、為了阻止或減少此類威脅與其可能造成損失的行為。
《工傷保險(xiǎn)條例》列舉了“搶險(xiǎn)救災(zāi)”的情形,凡是與搶險(xiǎn)救災(zāi)性質(zhì)類似的行為,都應(yīng)該認(rèn)定為屬于維護(hù)國家利益和維護(hù)公共利益的行為。
例如,不特定主體為使國家、公共利益和他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受侵害而采取制止侵害的行為而受到的傷害,{也應(yīng)該按照該項(xiàng)規(guī)定,將其認(rèn)定為視同工傷。
學(xué)姐覺得還是得再強(qiáng)調(diào)一遍的是,此種情況下,認(rèn)證工傷不會(huì)被制約于工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因等條件。
確認(rèn)軍人“舊傷復(fù)發(fā)”,需要由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的醫(yī)療診斷,再由具有認(rèn)定權(quán)的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。
這考慮的主要是職工原本在軍隊(duì)服役,身體因?yàn)楣ぷ鞫鴤麣?,而且按軍人的?biāo)準(zhǔn)接受了各項(xiàng)待遇,工傷保險(xiǎn)制度應(yīng)該支付的是傷殘軍人舊傷復(fù)發(fā)后新發(fā)生的費(fèi)用及長期的生活待遇。
不管是因?yàn)楹畏N原因與情況,只要產(chǎn)生意外傷害的理由是酗酒或者吸毒,醫(yī)保、工傷都無法包賠。
哪怕是用人單位安排導(dǎo)致的職工醉酒受到傷害也不保。
只要有關(guān)這三方面造成的傷害,醫(yī)保和工傷一律都不保。
{比如主動(dòng)跟別人打架結(jié)果自己受傷了;自己主動(dòng)碰瓷但是最后受的傷是真的;自己主動(dòng)去找事挑釁結(jié)果真被人揍了受傷了,那都是不保的。
職工在工作時(shí)期和工作場地內(nèi),若由于犯罪或違反治安管理?xiàng)l例方面所造成的傷害,以及尋短見或者自殘?zhí)匦缘膿p傷,與工作之間的關(guān)系不是必然的,其一切后果應(yīng)該是行為人自己負(fù)責(zé)。
從醫(yī)保角度講:出于這種情形是被包含在“刻意的”,于是在法律上來看,是被包含在騙保行為中的。因此醫(yī)保也是不會(huì)保障的。
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以上就是我對(duì) "醫(yī)保不能報(bào)銷范圍"的圖文回答,望采納!
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