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分類:醫(yī)保不能報(bào)銷范圍
優(yōu)質(zhì)回答
“假使我上班的時(shí)候與同事打起來(lái)了,因而是醫(yī)保賠還是工傷險(xiǎn)賠?”
“我們知道醫(yī)保是可以異地報(bào)銷的,可是如果我們?nèi)チ讼愀郯拈T旅游生病了,那還能報(bào)銷嗎?”
“我是退役軍人,舊傷復(fù)發(fā)了,聽(tīng)說(shuō)還能用工傷險(xiǎn)賠?”
......
醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)雖好,但在一些個(gè)別情況下,誰(shuí)可以承擔(dān)賠償義務(wù)、有沒(méi)有負(fù)擔(dān)賠償,都不是隨意的。
今天學(xué)姐就來(lái)跟大家講講,一些非正常的情況下,醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)能不能賠付,由誰(shuí)來(lái)賠付。
“第三人”既可以說(shuō)是個(gè)人,也可以是組織。
傷害如果是由第三個(gè)人侵權(quán)導(dǎo)致的,比如:打架斗毆導(dǎo)致受傷、交通肇事導(dǎo)致受傷等等。
第三人全權(quán)負(fù)責(zé)因他侵權(quán)而產(chǎn)生的費(fèi)用,醫(yī)保不予報(bào)銷。
但如果第三人(侵權(quán)人):有能力支付但拒不支付、沒(méi)有能力,不能支付、暫時(shí)沒(méi)能力,不能立即支付、逃逸,無(wú)法確定侵權(quán)人身份等等情況,則由醫(yī)保先行墊付,之后再向侵權(quán)人追償。
公共衛(wèi)生說(shuō)的是政府以改善社會(huì)衛(wèi)生條件,預(yù)防控制傳染病和其他流行疾病為目的,培養(yǎng)公民良好的衛(wèi)生習(xí)慣和文明的生活方式所提供的醫(yī)療服務(wù)。
公共衛(wèi)生人民群眾的整體利益是息息相關(guān)的,所以政府是主要的提供者。
如果涉及計(jì)劃免疫,婦幼保健、應(yīng)急救治、采供血以及傳染病、慢性病、地方病的預(yù)防控制等情況的話,城鄉(xiāng)的居民都將獲得政府的免費(fèi)支援。
不需要我們個(gè)人用醫(yī)保報(bào)銷,比如本次新冠肺炎疫情,治療的費(fèi)用由國(guó)家承擔(dān)。
這里所說(shuō)的其他國(guó)家,不單指除了我國(guó)以外的其他國(guó)家,我國(guó)香港、澳門、臺(tái)灣這三個(gè)地方也在其中。
在這些地方產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用不能用我們的醫(yī)保報(bào)銷。
這個(gè)規(guī)定能夠很好地被理解,目的是防止有醫(yī)療費(fèi)用能夠同時(shí)被醫(yī)保與工傷險(xiǎn)報(bào)銷,致使有人發(fā)現(xiàn)政策有漏洞導(dǎo)致報(bào)銷兩次。
是在工作時(shí)間和工作崗位階段,是因突發(fā)疾病死亡或者是說(shuō)48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的,由工傷險(xiǎn)去負(fù)責(zé)賠付。
提到的工作時(shí)間是指,由法律或單位定的那段時(shí)間,包含加班加點(diǎn)時(shí)間。
提到的工作崗位說(shuō)的是,職工日常所在的工作崗位和本單位領(lǐng)導(dǎo)指派從事工作的崗位。
這里的突發(fā)疾病解釋起來(lái)就是,突然發(fā)生的任何種類的疾病,時(shí)間是在上班期間。
起算時(shí)間是“48小時(shí)之內(nèi)”,從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次接診時(shí)間就開(kāi)始計(jì)算了。
雖說(shuō)這種行為與自己本身的工作沒(méi)啥直接關(guān)系,但是值得獲得國(guó)家與社會(huì)的倡導(dǎo)與保護(hù),因此受到傷害的職工也會(huì)得到對(duì)應(yīng)的補(bǔ)償。
所謂的“維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)”,其含義就是,職工在國(guó)家利益、社會(huì)利益或者公共利益面臨威脅的事件面前,在組織的帶領(lǐng)下或自發(fā)進(jìn)行的、為了盡量阻止或控制這種威脅及其可能引起的損失的行為。
《工傷保險(xiǎn)條例》列舉了“搶險(xiǎn)救災(zāi)”的情形,凡是與搶險(xiǎn)救災(zāi)性質(zhì)類似的行為,都應(yīng)該認(rèn)定為屬于維護(hù)國(guó)家利益和維護(hù)公共利益的行為。
例如,不特定主體為使國(guó)家、公共利益和他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受侵害而采取制止侵害的行為而受到的傷害,{也應(yīng)該按照該項(xiàng)規(guī)定,將其認(rèn)定為視同工傷。
學(xué)姐覺(jué)得還是得再?gòu)?qiáng)調(diào)一遍的是,在這種情形下,工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因等條件不會(huì)束縛工傷的認(rèn)定。
軍人“舊傷復(fù)發(fā)”的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的醫(yī)療診斷的基礎(chǔ)上,由具有認(rèn)定權(quán)的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)進(jìn)行確認(rèn)。
這里考慮的重點(diǎn)是,職工原來(lái)在軍隊(duì)服役期間,由于工作原因?qū)е聜麣?,也依照軍人的?guī)定享受了各種待遇,傷殘軍人舊傷復(fù)發(fā)之后新發(fā)生的費(fèi)用以及長(zhǎng)期的生活待遇才是工傷保險(xiǎn)制度所應(yīng)該支付的。
不管是因何種原因何種情況,一旦是因?yàn)樾锞苹蛘呶緦?dǎo)致的意外受傷,醫(yī)保、工傷都不包賠。
還有不保的是用人單位安排導(dǎo)致的職工醉酒受到傷害。
只要是和上面這三方面有關(guān)導(dǎo)致的受傷,醫(yī)保、工傷都不保。
{比如主動(dòng)跟別人打架結(jié)果自己受傷了;主動(dòng)碰瓷結(jié)果真受傷了;主動(dòng)尋事挑事結(jié)果真被別人毆打了,那都是不包賠的。
職員在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi),要是犯罪或違反治安管理?xiàng)l例并且造成了傷害,以及自殺或自毀特質(zhì)的傷害,與工作之間的關(guān)系不是必然的,其一切后果應(yīng)該是行為人自己負(fù)責(zé)。
從醫(yī)保角度講:鑒于這一類狀況是“蓄意的”,因此從法律層面來(lái)說(shuō)是隸屬于騙保行為中。所以醫(yī)保也是不保的。
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