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基本醫(yī)保不能報銷的范圍

提問: 江水 分類:醫(yī)保不能報銷范圍

優(yōu)質回答

學霸說保險-維恩

“假如我在公司里和同事打架,那是工傷險賠付還是醫(yī)保賠付呢?”

“醫(yī)保在異地也可報銷,但在香港澳門是否也一樣可以報銷呢?”

“我是退役軍人,舊傷復發(fā)了,聽說還能用工傷險賠?”

......

醫(yī)保跟工傷險雖好,然而對于個別情形下,誰來擔負賠錢、能不能承擔賠付責任,不是隨隨便便就可以的。

學姐現(xiàn)在給大家介紹介紹,一些特殊情況下,若醫(yī)保跟工傷險不能賠付,無人賠付。

部分特殊情況,醫(yī)保不給予賠付?

當由第三人負擔的

這里的“第三人”既可以指代個人,也可以指代組織。

傷害如果是由第三個人侵權導致的,比如:打架斗毆導致受傷、交通肇事導致受傷等等。

由此產生的醫(yī)療費用由第三人全權負責,醫(yī)保不予報銷。

但如果第三人(侵權人):有能力支付但拒不支付、沒有能力,不能支付、暫時沒能力,不能立即支付、逃逸,無法確定侵權人身份等等情況,則由醫(yī)保先行墊付,之后再向侵權人追償。

公共衛(wèi)生應該對此承擔責任

政府以改善社會衛(wèi)生條件,就是對公共衛(wèi)生的解釋,目的是預防控制傳染病和其他流行疾病,加強公共衛(wèi)生體系建設提供的醫(yī)療服務來培養(yǎng)公民良好的衛(wèi)生習慣和文明的生活方式。

公共衛(wèi)生與人民群眾的整體利益是密切相關的,所以是政府來挑這個大梁。

當發(fā)生計劃免疫,婦幼保健、應急救治、采供血以及傳染病、慢性病、地方病的預防控制等情況時,政府會免費援助居民們。

我們個人醫(yī)保報銷用不到,比如本次新冠肺炎疫情,治療的費用由國家承擔。

在境外就醫(yī)的

這里所說的其他國家,排除了我國以外的其他國家,,其中也有我國香港、澳門、臺灣這三個地方。

在這些地方產生的醫(yī)療費用,我們的醫(yī)保是不負責的。

應當由工傷險支付的
要是在工傷保險報銷范圍內的,醫(yī)保都不報銷。

這個規(guī)定理解起來很容易,目的是防止有醫(yī)療費用能夠同時被醫(yī)保與工傷險報銷,導致有人找到了政策存在的不足報銷了兩次。

工傷險能賠付的特殊情況

在工作中突發(fā)疾病在2天之內死亡的

滿足工作時間和工作崗位的范圍,是因突發(fā)疾病死亡或者是說48小時之內搶救無效死亡的,所有的都可以由工傷險賠付。

對工作時間的要求是,法律或者單位對職工工作時間做出的要求,加班加點時間也在內。

這里的工作崗位表達的是,職工日常所在的工作崗位和本單位領導指派從事工作的崗位。

這里的突發(fā)疾病是指,突然發(fā)生的任何種類的疾病,但是要在上班時間發(fā)生的。

“48小時之內”是一個起算時間,醫(yī)療機構的初次接診時間就是開始計算的時間。

在保衛(wèi)國家利益等事情中負傷的
在搶險救災等保衛(wèi)國家利益、公共利益等行為中被傷害的,都能由工傷險報銷。

雖然這樣的行為與工作是沒有直接關系的,但值得被國家與社會提倡與維護,由于上述行為而受傷的職工也有相應的補償。

以上所說的“維護國家利益、公共利益活動”,其含義就是,職工在國家利益、社會利益或者公共利益面臨威脅的事件面前,有組織亦或是自發(fā)展開的、目的在于阻止或減小這些威脅及其可能造成損失的行為。

《工傷保險條例》列舉了“搶險救災”的情形,凡是與搶險救災性質類似的行為,都應該認定為屬于維護國家利益和維護公共利益的行為。

例如,不特定主體為使國家、公共利益和他人的人身、財產和其他權利免受侵害而采取制止侵害的行為而受到的傷害,{也應該按照該項規(guī)定,將其認定為視同工傷。

需要強調的是,在這樣的情況下,工作時間、地點、原因等條件不會約束關于工傷的認定。

退役軍人到了用人單位舊傷再次發(fā)作的
《工傷保險條例》第15條第3項規(guī)定,“職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的”視同工傷,并按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

軍人“舊傷復發(fā)”的確認,需要由協(xié)議醫(yī)療機構出具相應的醫(yī)療診斷和具有認定權的工傷認定機構進行確認,二者相結合才行。

這里考慮的重點是,職工原來在軍隊服役期間,由于工作原因導致傷殘,并且享受了各項按照軍人的規(guī)定所給予的待遇,工傷保險制度應當予以支付的是傷殘軍人舊傷復發(fā)后所帶來的新費用與長期的生活待遇。

工傷、醫(yī)保二者都不進行賠付的特別情況

酗酒吸毒

不管是因為何種原因與情況,只要酗酒或者吸毒是意外傷害發(fā)生的原因,醫(yī)保、工傷都不能夠賠償。

還有不保的是用人單位安排導致的職工醉酒受到傷害。

故意肇事、故意傷害、故意犯罪

若是因上面三方面受傷的情況醫(yī)保和工傷都不提供保障。

{比如主動跟別人打架結果自己受傷了;自己主動碰瓷但是最后受的傷是真的;主動尋滋挑釁結果真被人揍了,那都是不保的。

自殘自傷
從工傷險角度講:固然工傷保險堅持無過錯責任原則,但是只有那些和工作相關有因果聯(lián)系的損傷才屬于工傷范疇。

職工在工作時間和工作場所內,若由于犯罪或違反治安管理條例方面所造成的傷害,以及自殺或自毀特質的傷害,不具備和工作之間必然的聯(lián)系,這種情況后果應當由行為人自己來承擔。

從醫(yī)保角度講:出于該種情形是“存心的”,因而從法律層面來看,這是騙保行為。因而醫(yī)保是不能保障的。

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以上就是我對 "基本醫(yī)保不能報銷的范圍"的圖文回答,望采納!

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