提問(wèn): 念他深
分類:醫(yī)保不能報(bào)銷(xiāo)范圍
優(yōu)質(zhì)回答
“若是我與公司同事打架,因此是醫(yī)保賠付,還是工傷險(xiǎn)賠付?”
“醫(yī)保是可以異地報(bào)銷(xiāo)的,但當(dāng)我們?nèi)ハ愀郯拈T(mén)旅游時(shí)生病了是否也能讓醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)呢?”
“我是退役軍人,舊傷復(fù)發(fā)了,聽(tīng)說(shuō)還能用工傷險(xiǎn)賠?”
......
醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)雖好,然而,有一些特殊的狀況下,誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)負(fù)賠錢(qián)、能不能承擔(dān)賠付責(zé)任,都是有它們自己的規(guī)定的。
我今天就讓朋友們了解了解,一些特殊情況下,進(jìn)行賠付的對(duì)象是誰(shuí),醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)是否能夠賠付。
個(gè)人或組織即是上面說(shuō)的“第三人”。
傷害若是因?yàn)榈谌饲謾?quán)而造成的,比如:打架斗毆導(dǎo)致受傷、交通肇事導(dǎo)致受傷等等。
由此產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由第三人全權(quán)負(fù)責(zé),醫(yī)保不予報(bào)銷(xiāo)。
但如果第三人(侵權(quán)人):有能力支付但拒不支付、沒(méi)有能力,不能支付、暫時(shí)沒(méi)能力,不能立即支付、逃逸,無(wú)法確定侵權(quán)人身份等等情況,則由醫(yī)保先行墊付,之后再向侵權(quán)人追償。
公共衛(wèi)生的表現(xiàn)方面,就是政府以改善社會(huì)衛(wèi)生條件,能夠讓傳染病和其他流行疾病的預(yù)防控制為目的,提供醫(yī)療服務(wù)能使公民衛(wèi)生習(xí)慣得到良好培養(yǎng),生活方式變得文明健康。
公共衛(wèi)生關(guān)系到人民群眾的整體利益,所以主要由政府提供。
如果涉及計(jì)劃免疫,婦幼保健、應(yīng)急救治、采供血以及傳染病、慢性病、地方病的預(yù)防控制等情況的話,都由政府向城鄉(xiāng)居民免費(fèi)提供。
我們個(gè)人醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)用不到,像本次新冠肺炎疫情,就由國(guó)家?guī)臀覀兘o錢(qián)治療。
這里我們所探討的境外,除了我國(guó)以外的其他國(guó)家,,我國(guó)香港、澳門(mén)、臺(tái)灣這三個(gè)地方也在其中。
在這些地方產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用,我們的醫(yī)保是不報(bào)銷(xiāo)的。
這個(gè)規(guī)定能夠很好地被理解,就是怕到時(shí)醫(yī)保與工傷險(xiǎn)可以同時(shí)來(lái)報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi),致使有人發(fā)現(xiàn)政策有漏洞導(dǎo)致報(bào)銷(xiāo)兩次。
滿足工作時(shí)間和工作崗位的要求,是因突發(fā)疾病死亡或者是說(shuō)48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的,全都是工傷險(xiǎn)賠付。
這里的工作時(shí)間是說(shuō),法律或者單位對(duì)職工工作時(shí)間做出的要求,加班加點(diǎn)時(shí)間也在內(nèi)。
這里的工作崗位的意思是,職工在日常工作中所待的工作崗位,另外就是本單位上級(jí)派你去從事工作的崗位。
這里的突發(fā)疾病指的是,上班期間忽然發(fā)生疾病,不論是什么疾病。
起算時(shí)間控制在48小時(shí)內(nèi),并且從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次接診時(shí)間就是初始時(shí)間。
雖說(shuō)這種行為與自己本身的工作沒(méi)啥直接關(guān)系,但是值得獲得國(guó)家與社會(huì)的倡導(dǎo)與保護(hù),如果由于上述行為而受傷的職工是可以得到對(duì)應(yīng)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
所謂的“維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)”,就是說(shuō)職工在某些威脅國(guó)家利益、社會(huì)利益或者公共利益的事情出現(xiàn)時(shí),具有組織性或自發(fā)性的、目的是阻止或弱化這種威脅及其可能引起的損失的行為。
《工傷保險(xiǎn)條例》列舉了“搶險(xiǎn)救災(zāi)”的情形,凡是與搶險(xiǎn)救災(zāi)性質(zhì)類似的行為,都應(yīng)該認(rèn)定為屬于維護(hù)國(guó)家利益和維護(hù)公共利益的行為。
例如,不特定主體為使國(guó)家、公共利益和他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受侵害而采取制止侵害的行為而受到的傷害,{也應(yīng)該按照該項(xiàng)規(guī)定,將其認(rèn)定為視同工傷。
在這里,還需重申的是,針對(duì)此種狀況,工作時(shí)間、地點(diǎn)、原因等條件不會(huì)約束關(guān)于工傷的認(rèn)定。
需要由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的醫(yī)療診斷,并由具有認(rèn)定權(quán)的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)進(jìn)行確認(rèn),才能認(rèn)定軍人“舊傷復(fù)發(fā)”。
這里重點(diǎn)考慮,職工原本在軍隊(duì)服役期內(nèi),由于工作原因?qū)е聜麣垼野窜娙说臉?biāo)準(zhǔn)接受了各項(xiàng)待遇,支付舊傷復(fù)發(fā)后的傷殘軍人眼前出現(xiàn)的新費(fèi)用與長(zhǎng)期的生活待遇,是工傷保險(xiǎn)制度的分內(nèi)之事。
不管是因?yàn)楹畏N原因與情況,只要酗酒或者吸毒是意外傷害發(fā)生的原因,醫(yī)保、工傷都不能夠賠償。
還有不保的是用人單位安排導(dǎo)致的職工醉酒受到傷害。
若是因上面三方面受傷的情況醫(yī)保和工傷都不提供保障。
{比如主動(dòng)跟別人打架結(jié)果自己受傷了;主動(dòng)碰瓷最終真的受傷了;主動(dòng)惹事挑事結(jié)果真的被打了,那都是不賠付的。
職工在工作期間和上班場(chǎng)合內(nèi),由于犯罪或是違反治安管理?xiàng)l例兩個(gè)原因造成的傷害,自殺或者自殘性質(zhì)的負(fù)傷,不具備和工作之間必然的聯(lián)系,這種情況后果應(yīng)當(dāng)由行為人自己來(lái)承擔(dān)。
從醫(yī)保角度講:出于該種情形是“存心的”,因此從法律層面來(lái)說(shuō)是隸屬于騙保行為中。于是醫(yī)保也是無(wú)法保障的。
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以上就是我對(duì) "工傷保險(xiǎn)不能報(bào)銷(xiāo)門(mén)診費(fèi)用嗎"的圖文回答,望采納!
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