提問: 君心
分類:醫(yī)保不能報(bào)銷范圍
優(yōu)質(zhì)回答
“假設(shè)我在公司與別人打起來了,那么這是工傷險(xiǎn)賠償還是醫(yī)保賠償?”
“醫(yī)保在異地也可報(bào)銷,但在香港澳門是否也一樣可以報(bào)銷呢?”
“我是退役軍人,舊傷復(fù)發(fā)了,聽說還能用工傷險(xiǎn)賠?”
......
醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)雖好,然而對(duì)于個(gè)別情形下,誰可以擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任、有沒有負(fù)擔(dān)賠償,都不是隨隨便便的。
今天學(xué)姐就來跟大家講講,一些特殊情況下,若醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)不能賠付,無人賠付。
上面提到的“第三人”,可以理解為個(gè)人或組織。
傷害若是因?yàn)榈谌饲謾?quán)而造成的,比如:打架斗毆導(dǎo)致受傷、交通肇事導(dǎo)致受傷等等。
醫(yī)保不予報(bào)銷的情況有因第三人侵權(quán)而造成傷害產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用,且費(fèi)用由第三人全權(quán)負(fù)責(zé)。
但如果第三人(侵權(quán)人):有能力支付但拒不支付、沒有能力,不能支付、暫時(shí)沒能力,不能立即支付、逃逸,無法確定侵權(quán)人身份等等情況,則由醫(yī)保先行墊付,之后再向侵權(quán)人追償。
政府以改善社會(huì)衛(wèi)生條件,就是指公共衛(wèi)生,為了傳染病和其他流行疾病能預(yù)防控制,提供的醫(yī)療服務(wù)是為了公民衛(wèi)生和生活方式變得更好。
公共衛(wèi)生人民群眾的整體利益是息息相關(guān)的,所以政府是主要的提供者。
如果涉及到這類情況,例如計(jì)劃免疫,婦幼保健、應(yīng)急救治、采供血以及傳染病、慢性病、地方病的預(yù)防控制等,居民們僅需等待政府的免費(fèi)支援即可。
報(bào)銷的時(shí)候我們個(gè)人醫(yī)保是不需要的,像本次新冠肺炎疫情,治療的費(fèi)用國(guó)家出。
這里所說的境外,不僅僅是指除了我國(guó)以外的其他國(guó)家,我國(guó)香港、澳門、臺(tái)灣這三個(gè)地方也在其中。
在這些地方產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用,我們的醫(yī)保是不負(fù)責(zé)的。
這個(gè)規(guī)定非常好理解,就是為了治理有醫(yī)療費(fèi)用能夠同時(shí)被醫(yī)保與工傷險(xiǎn)報(bào)銷的問題,導(dǎo)致有人找到了政策存在的不足報(bào)銷了兩次。
是在工作時(shí)間和工作崗位階段,死因是突發(fā)疾病或是48小時(shí)之內(nèi)搶救無效的,都可以由工傷險(xiǎn)賠付。
這里的工作時(shí)間是指,被法律或單位劃分出來的職工工作時(shí)間,加班加點(diǎn)時(shí)間也在內(nèi)。
這里的工作崗位是指,職工在日常工作中所待的工作崗位,另外就是本單位上級(jí)派你去從事工作的崗位。
這里的突發(fā)疾病解釋起來就是,在上班的時(shí)候沒有預(yù)兆發(fā)生的任何種類的疾病。
起算時(shí)間控制在48小時(shí)內(nèi),并且從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次接診時(shí)間就是初始時(shí)間。
這樣的行為與工作雖無直接關(guān)系,不過值得獲得國(guó)家以及社會(huì)的提倡與保護(hù),職工由此受到的傷害應(yīng)該得到相應(yīng)的補(bǔ)償。
這里所稱的“維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)”,其含義就是,職工在國(guó)家利益、社會(huì)利益或者公共利益面臨威脅的事件面前,有組織亦或是自發(fā)展開的、目的在于阻止或減小這些威脅及其可能造成損失的行為。
《工傷保險(xiǎn)條例》列舉了“搶險(xiǎn)救災(zāi)”的情形,凡是與搶險(xiǎn)救災(zāi)性質(zhì)類似的行為,都應(yīng)該認(rèn)定為屬于維護(hù)國(guó)家利益和維護(hù)公共利益的行為。
例如,不特定主體為使國(guó)家、公共利益和他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受侵害而采取制止侵害的行為而受到的傷害,{也應(yīng)該按照該項(xiàng)規(guī)定,將其認(rèn)定為視同工傷。
需要強(qiáng)調(diào)的是,在上述的情況下,工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因等條件不會(huì)束縛工傷的認(rèn)定。
要確認(rèn)軍人的“舊傷復(fù)發(fā)”,光是協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的醫(yī)療診斷還不夠,還要由具有認(rèn)定權(quán)的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)做一下確認(rèn)。
此處主要考慮到,職工此前在軍隊(duì)服役時(shí)期,由于工作導(dǎo)致了負(fù)傷致殘的情況,以及按照軍人的規(guī)定享受了各項(xiàng)待遇,傷殘軍人舊傷復(fù)發(fā)之后新發(fā)生的費(fèi)用以及長(zhǎng)期的生活待遇才是工傷保險(xiǎn)制度所應(yīng)該支付的。
不論是因何種理由與情形,只要產(chǎn)生意外傷害的理由是酗酒或者吸毒,醫(yī)保、工傷都無法包賠。
職工醉酒受到傷害的情況就算是用人單位安排導(dǎo)致的也是不保的。
只要有關(guān)這三方面造成的傷害,醫(yī)保和工傷一律都不保。
{比如主動(dòng)跟別人打架結(jié)果自己受傷了;主動(dòng)碰瓷但是自己真的受傷了;主動(dòng)滋事挑事結(jié)果真被人打了,那都是不賠償?shù)摹?/p>
職員在工作時(shí)間及地方內(nèi),要是犯罪或違反治安管理?xiàng)l例并且造成了傷害,以及尋短見或者自殘?zhí)匦缘膿p傷,不具備和工作之間必然的聯(lián)系,這種情況后果應(yīng)當(dāng)由行為人自己來承擔(dān)。
從醫(yī)保角度講:因?yàn)檫@類行為是“蓄謀的”,所以從法律上講其實(shí)屬于騙保行為。所以醫(yī)保也是不保的。
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