剛好，前不久剛剛寫過一篇與生育險(xiǎn)相關(guān)的文章，現(xiàn)在分享給你:

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生育險(xiǎn)的報(bào)銷規(guī)定不同地方的具體規(guī)定一般都不太一樣，具體的要求你最好問一下當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局。下面是生育險(xiǎn)的大致介紹，如果你對(duì)生育險(xiǎn)還不是特別了解，可以先看一看。

生育保險(xiǎn)，是指當(dāng)在職女性員工由于懷孕、分娩的原因而暫時(shí)休假時(shí)，由國(guó)家及社會(huì)提供生育津貼、生育醫(yī)療待遇等的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 生育保險(xiǎn)福利待遇主要有這兩項(xiàng)：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

生育保險(xiǎn)不像其他社會(huì)保險(xiǎn)一樣只要參保了就可以報(bào)銷，參保人要符合以下的條，才能夠有資格報(bào)銷：

1.服從國(guó)家、省、市的計(jì)劃生育政策規(guī)定。

2.參保人在接受分娩或流產(chǎn)手術(shù)之日前（以排胎或胎兒與母體分離之日為準(zhǔn)） 已經(jīng)連續(xù)交了6個(gè)月以上的社保。

對(duì)于這一點(diǎn)，各個(gè)地方的具體規(guī)定有點(diǎn)不一樣， 例如，在北京需要連續(xù)繳納9個(gè)月及以上，而在廣州則至少需要累計(jì)繳納滿1年。

滿足上面這些條件的前提下， 生育險(xiǎn)對(duì)于女性員工來說和對(duì)于男性職工來說， 獲得的福利待遇是不一樣的。

在職的女性職工可以同時(shí)享有生育險(xiǎn)的兩項(xiàng)福利待遇。對(duì)男性在職工來說，如果其配偶也是在職工，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 如果他的妻子是全職婦女，沒有就業(yè)，那就也能夠享有生育醫(yī)療待遇。

生育險(xiǎn)是社保的組成部分， 想要了解社保的其他內(nèi)容可以看看這篇文章

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以上就是我對(duì) "東營(yíng)廣饒已交生育保險(xiǎn)一年以上，基數(shù)2400，生育險(xiǎn)可以報(bào)銷多少？產(chǎn)假怎么算，晚婚晚育。"的圖文回答，望采納！

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