如果你還不清楚生育險有什么用，能怎么用，那就快點看一下這篇文章，里面有非常詳細(xì)的解說:

關(guān)于這點每個地方的具體規(guī)定都不太一樣。像廣州如果在分娩前累計未交滿一年，分娩后用人單位在其累計繳費滿12個月之后的1年內(nèi)，可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請支付生育津貼。而北京則是，如參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。 所以建議你登錄當(dāng)?shù)氐纳绫＞止倬W(wǎng)進行查詢或者直接撥打當(dāng)?shù)厣绫＞值碾娫掃M行咨詢。 如果你對生育險還不是特別了解，可以先看看我下面大致的介紹。

生育保險，是國家和社會保險機構(gòu)對因為懷孕、生育問題中斷上班勞動的在職女性職工給予必要的生育醫(yī)療費用補償和生育津貼的保險制度。 生育保險在我國主要的內(nèi)容包括有：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

生育險的報銷要求與別的保險相比有些不一樣，參保人必須同時符合以下幾點，才能夠獲得報銷資格：

1.滿足國家、省、市的計劃生育政策。

2.參保人在接受分娩或流產(chǎn)手術(shù)之日前（以排胎或胎兒與母體分離之日為準(zhǔn)） 已連續(xù)交社保且滿6個月以上。

這一點，每個地方的規(guī)定都略有不同， 譬如北京和廣州的要求就不同，北京要求連續(xù)滿9個月，廣州要求累計滿1年。

在符合上列條件的基礎(chǔ)之下， 生育保險對在職的男職工和女職工來說， 獲得的福利待遇是不一樣的。

女性在職工既有生育津貼又有生育醫(yī)療保障。對男性在職工來說，如果其配偶也是在職工，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 要是其配偶未就業(yè)，那么就也能享受到生育醫(yī)療待遇。

生育險也屬于社會保險的種類之一， 有關(guān)社保的其他內(nèi)容，你可以看看這一篇

以上就是我對 "青島生育保險繳費不滿時間能享受生育險報銷嗎"的圖文回答，望采納！

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