剛好，前不久剛剛寫過一篇與生育險相關(guān)的文章，現(xiàn)在分享給你:

一般來說引產(chǎn)是可以報銷的，但是生育險每個地方的報銷條件都不太一樣，所以不清楚詳情也無法給出肯定的回答，建議你登錄當(dāng)?shù)氐纳绫＞止倬W(wǎng)進(jìn)行查詢或者直接撥打當(dāng)?shù)厣绫＞值碾娫掃M(jìn)行咨詢。 如果你對生育險還不是特別了解，可以先看看我下面大致的介紹。

生育保險，是指被保險人因為懷孕和生育而產(chǎn)生的諸如檢查、醫(yī)療及助產(chǎn)等的醫(yī)療費(fèi)用，和因為生育問題而中斷勞動期間的工資收入，由社會保險機(jī)構(gòu)按照規(guī)定給付保險金的一種社會保險。 生育保險待遇主要包括兩項：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

生育保險和其他保險很不一樣，特別是在保險條件上，參保人需要同時滿足以下條件，才有資格報銷：

1.嚴(yán)格遵照國家、省、市的計劃生育規(guī)定。

2.參保人在進(jìn)行生育或人流手術(shù)之前（以胎兒娩出或排胎之日為準(zhǔn)）， 已連續(xù)繳納社保滿6個月以上(含本數(shù))。

這一點，每個地方的規(guī)定都略有不同， 像北京和廣州關(guān)于這點的規(guī)定就不是6個月，而是9個月和1年。

在滿足以上條件的基礎(chǔ)下， 生育保險對在職的男職工而言和對于在職的女職工而言， 可以享有的生育險福利待遇是有區(qū)別的。

在職女性員工可以同時享有生育津貼和生育醫(yī)療待遇這兩項內(nèi)容。對妻子也是在職工的男性職工來說，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 可是如果男性在職工的妻子未就業(yè)，則可以享受除了生育津貼之外的其他生育險福利。

生育保險是社保五險之一， 更多社保的內(nèi)容，請看這一篇文章

以上就是我對 "懷孕五個月未辦理準(zhǔn)生證就引產(chǎn)了，我的生育險一直交了三年沒間斷過，生育險能報銷嗎"的圖文回答，望采納！

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