首先把這篇文章分享給你，你想知道的與生育險(xiǎn)的問題，在里面都能找到答案:

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首先，使用要求必須是在保狀態(tài)，如果辭職斷了生育保險(xiǎn)，就不能正常使用了；其次，生育保險(xiǎn)報(bào)銷還要依據(jù)各地的政策來決定，有的地方需要繳納滿足一定的期限才可以享受這些福利。 你如果對生育險(xiǎn)還不太了解，可以先看看下面的介紹。

生育保險(xiǎn)，是指當(dāng)在職女性員工由于懷孕、分娩的原因而暫時(shí)休假時(shí)，由國家及社會(huì)提供生育津貼、生育醫(yī)療待遇等的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 我國的生育保險(xiǎn)的保障內(nèi)容主要是以下這兩項(xiàng)：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

與別的保險(xiǎn)相比，生育險(xiǎn)的報(bào)銷條件很不一樣，參保人必須同時(shí)符合以下幾點(diǎn)，才能夠獲得報(bào)銷資格：

1.遵守國家、省、市的計(jì)劃生育規(guī)定。

2.參保人在進(jìn)行生育或人流手術(shù)之前（以胎兒娩出或排胎之日為準(zhǔn)）， 參加了6個(gè)月及以上的社保，且沒有中斷。

各個(gè)地方對于這一點(diǎn)的規(guī)定都有些不一樣， 例如，在北京需要連續(xù)繳納9個(gè)月及以上，而在廣州則至少需要累計(jì)繳納滿1年。

在滿足以上條件的基礎(chǔ)下， 生育險(xiǎn)對于女性員工來說和對于男性職工來說， 享有的保障內(nèi)容是不同的。

女性在職工既有生育津貼又有生育醫(yī)療保障。但是如果在職男性員工的配偶也工作且有參加生育保險(xiǎn)，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 如果男性在職工的妻子為全職婦女，那么他也能享受到生育醫(yī)療待遇。

生育險(xiǎn)為社保的重要組成部分之一， 有關(guān)社保的其他內(nèi)容，你可以看看這一篇

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以上就是我對 "生育保險(xiǎn)，我媳婦現(xiàn)在剛懷孕2個(gè)月，但是社保斷交了，請問現(xiàn)在有沒有別的辦法可以報(bào)銷這個(gè)費(fèi)用。"的圖文回答，望采納！

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