馬上送給你一篇最全的生育險問題回答匯總:

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如果男方的生育險滿足當?shù)厣U的報銷條件一般也是可以報銷的，只是享受的福利待遇和在職女職工不一樣。各個地方的具體報銷條件也不一樣。所以建議你登錄當?shù)氐纳绫＞止倬W(wǎng)進行查詢或者直接撥打當?shù)厣绫＞值碾娫掃M行咨詢。 如果你對生育險還不是特別了解，可以先看看我下面大致的介紹。

生育保險，是一種社會福利保險，指當婦女在職工因懷孕、生育而產(chǎn)生的特定醫(yī)療費用和無法上班期間的工資收入，由國家和社會保險機構(gòu)給予報銷的保險。 我國生育保險的內(nèi)容主要有這兩項：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

生育保險和其他保險很不一樣，特別是在保險條件上，參保人必須同時符合以下幾點，才能夠獲得報銷資格：

1.符合國家、省、市計劃生育政策規(guī)定。

2.參保人在流產(chǎn)或分娩手術(shù)之前（以胎兒排除或娩出之日為標準）， 已經(jīng)參與了6個月以上的社保，且均有按時繳費。

各個地方對于這一點的規(guī)定都有些不一樣， 像廣州和北京的規(guī)定就不一樣，北京規(guī)定至少要連續(xù)繳納9個月，而廣州需要累計繳納一年。

在同時符合上列條件的基礎下， 生育險對在職的男性、女性員工來說， 享有的保障內(nèi)容是不同的。

對于在職的女員工既可以享受生育津貼還可以享受生育醫(yī)療待遇。對男性在職工來說，如果其配偶也是在職工，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 不過在職男職工的妻子如果沒有就業(yè)，則也可以擁有生育醫(yī)療待遇的福利。

生育險屬于社會保險的其中一部分， 如果你想再了解多一點社保的內(nèi)容，可以看看這篇文章

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以上就是我對 "我老婆懷孕后就辭職在家休養(yǎng)，生育險也就中斷了，我在公司連續(xù)交了兩年的保險，是否可以報銷生孩子的費用"的圖文回答，望采納！

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