馬上送給你一篇最全的生育險問題回答匯總:

一般來說是可以的，只是享受的福利待遇不一樣。因為生育險具體的報銷標準各個地方的規(guī)定都不一樣，像廣州，不同等級的醫(yī)院、不同的醫(yī)療項目和不同性別的報銷額度都不同。各個地方的具體報銷條件也不一樣。所以建議你登錄當地的社保局官網進行查詢或者直接撥打當地社保局的電話進行咨詢。 如果你對生育險還不是特別了解，可以先看看我下面大致的介紹。

生育保險，是指當在職女性員工由于懷孕、分娩的原因而暫時休假時，由國家及社會提供生育津貼、生育醫(yī)療待遇等的一種社會保險制度。 我國生育保險的內容主要有這兩項：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

與其他保險相比，生育保險要滿足的報銷條件很不一樣，要想報銷生育險，以下這幾點都必須滿足：

1.嚴格遵照國家、省、市的計劃生育規(guī)定。

2.參保人在流產、引產、產道分娩、剖宮產之日前(以排胎或新生兒出生日期為準)， 已經連續(xù)不斷地繳納了至少6個月的社保。

對于這點，每個地方的具體規(guī)定都不一樣， 比如，廣州規(guī)定要累計繳納1年及以上的基本醫(yī)療保險，而北京是9個月。

在滿足以上條件的基礎下， 生育險對在職的男性職員、女性職員來講， 能夠享有的福利待遇是不同的。

對在職女職工來說既可以領取生育津貼又可以享受生育醫(yī)療待遇。但是對于在職的男性員工來說，要是他的配偶是在職女性員工，則只享受15天的帶薪陪產假期； 要是其配偶未就業(yè)，那么就也能享受到生育醫(yī)療待遇。

生育保險是社會保險的內容之一， 如果你想再了解多一點社保的內容，可以看看這篇文章

以上就是我對 "老婆生孩子可以用老公的生育險報銷嗎？報銷比例？"的圖文回答，望采納！

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