首先送給你一篇與生育險有關(guān)的文章:

關(guān)于這點每個地方的具體規(guī)定都不太一樣。像廣州如果在分娩前累計未交滿一年，分娩后用人單位在其累計繳費滿12個月之后的1年內(nèi)，可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請支付生育津貼。而北京則是，如參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。 所以建議你登錄當?shù)氐纳绫＞止倬W(wǎng)進行查詢或者直接撥打當?shù)厣绫＞值碾娫掃M行咨詢。 如果你對生育險還不是特別了解，可以先看看我下面大致的介紹。

生育保險，是一種社會福利保險，指當婦女在職工因懷孕、生育而產(chǎn)生的特定醫(yī)療費用和無法上班期間的工資收入，由國家和社會保險機構(gòu)給予報銷的保險。 生育保險的保障范圍涵蓋以下兩項：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

生育險與其他保險相比，在報銷條件上有些不一樣，參保人如果想要報銷生育險，以下的條件必須同時滿足：

1.滿足國家、省、市的計劃生育政策。

2.參保人在接受分娩或流產(chǎn)手術(shù)之日前（以排胎或胎兒與母體分離之日為準） 有連續(xù)參加了6個月以上的社保。

對這點，各個地方的要求都不太一樣， 就像北京要求最少要連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費滿9個月，而廣州為累計繳納1年。

在滿足上面那些條件的情況下， 生育保險對男性和女性在職員工來說， 享受的福利內(nèi)容是不一樣的。

在職女性員工可以同時享有生育津貼和生育醫(yī)療待遇這兩項內(nèi)容。對男性的在職員工而言，要是他的配偶是在職女職工，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 可是如果男性在職工的妻子未就業(yè)，則可以享受除了生育津貼之外的其他生育險福利。

生育保險是社保五險之一， 更多社保的內(nèi)容，請看這一篇文章

以上就是我對 "生育險必須要連續(xù)交滿一年，才能報銷嗎"的圖文回答，望采納！

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